Ako urobiť bezpečnostnú kontrolu babysitterky

Proces výberu babysitterky na starostlivosť o vaše dieťa môže zahŕňať veľa neznámych; tieto neznáme vrátane toho, ako dobre sa babysitterka zrozumie s vaším dieťaťom a či poskytne úroveň starostlivosti, ktorú očakávate. Jedným z najdôležitejších aspektov pôverenia dieťaťa cudzej starostlivosti je vedomie, že babysitterka nemá trestný register, bez ohľadu na jeho povahu. Kým niektoré online služby nianí a babysitteriek ponúkajú služby bezpečnostnej kontroly, môžete chcieť spustiť kontrolu cez súkromnú službu.

Inštrukcie

  1. Požiadajte každú potenciálnu babysitterku o zoznam profesionálnych referencií od rodín, pre ktoré babysittovala. Uistite sa, že uvádza meno, adresu, telefónne číslo referencie a dátumy zamestnávania.
  2. Vyhnite sa otázkam o konkrétnom veku, rodinnom stave, zdravotnom stave, sexuálnej orientácii, rase, náboženstve alebo či bola kandidátka niekedy zatknutá. Otázky takej povahy môžu porušať federálne zákony o rovnosti príležitostí v zamestnaní.
  3. Vyžadujte od babysitterky podpis formulára na súhlas s bezpečnostnou kontrolou. Ako potenciálny zamestnávateľ nie ste legálne oprávnení získať bezpečnostnú kontrolu, kým potenciálny zamestnanec nesúhlasí, podľa Backgroundcheck.org. Ak plánujete overenie kreditnej histórie, musíte kandidátovi poskytnúť kópiu Fair Credit Report Act. V formulári požiadajte kandidáta, aby uviedol dátum narodenia, rodné číslo, adresu, predchádzajúce adresy a akékoľvek aliasy alebo mená, ktoré predtým použil.
  4. Kontaktujte miestnu políciu o odporúčaniach na firmu bezpečnostnej kontroly alebo vyhľadajte na internete renomované agentúry. Prečítajte si recenzie agentúry pred najatím na bezpečnostnú kontrolu.
  5. Poskytnite kópiu formulára súhlasu a osobné údaje kandidáta agentúre na bezpečnostnú kontrolu. V závislosti od rozsahu kontroly, výsledky môžu byť k dispozícii až po niekoľkých dňoch.
  6. Zavolajte profesionálnym referenciám, ktoré kandidátka poskytla. Opýtajte sa predchádzajúcich zamestnávateľov, ako sa babysitterka zľahka do rodiny, overte dátumy zamestnávania, spýtajte sa na spoľahlivosť a akékoľvek ďalšie otázky.
  7. Uchovajte kópiu bezpečnostnej kontroly na bezpečnom mieste na ochranu osobných údajov kandidáta. Dajte kandidátovi kópiu, ak výsledky negatívne ovplyvnia vaše rozhodnutie o najme.

Previous:

Next: