• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako nastaviť mzdový systém pre nianiu

Nianie sú dôležitou súčasťou mnohých rodín, najmä tých, v ktorých obaja rodičia pracujú. Či je vaša nania tam, aby pomohla s dennodennými úlohami, alebo je hlavnou, live-in súčasťou vašej rodiny, musíte byť istí, že ju kompenzujete príslušne. Aby ste chránili seba aj svoju nianiu, nastavte mzdový systém, ktorý funguje pre oboch, hneď ako dokončíte náborový proces.

Inštrukcie

1. Dohodnite sa na hodinovej sadzbe pre vašu nianiu. Suma je úplne medzi vami a nianou, ale pre účely písomnej zmluvy by mala byť určená hodinovo.
2. Určite frekvenciu výplaty pre vašu nianiu, vyberajúc z možností ako týždenne, dvojtýždenne a mesačne. Pre týždenné a dvojtýždenné rozvrhy určite, ktorý deň v týždni bude výplata uhradená. Pre mesačnú výplatu určite dátumy výplaty a udržiavajte ich rovnaké každý mesiac.
3. Rozhodnite sa, ako budete riadiť mzdové odpočty. Ako zamestnávateľ ste povinní platiť príspevky do Sociálneho zabezpečenia a Medicare pre seba aj svojho zamestnanca. Môžete sa rozhodnúť odpočítať nianin podiel z jej mzdy. Máte tiež možnosť odpočítať daň z príjmu nianie z každej výplaty. Ak odpočítavate jej daň z príjmu, podajte žiadosť o štátny účet nezamestnanosti a štátny účet odpočtu dane.
4. Získajte Federal Employer Identification Number. Vydaný Internal Revenue Service, toto číslo je povinné pre všetky federálne daňové podania. Je vyžadované aj niekoľkými štátnymi daňovými agentúrami.
5. Vyskúmajte a podajte žiadosť o poisťovnú pracovných úrazov. Existujú pokuty za nezabezpečenie poisťovne v čase, kedy zamestnanosť začína, takže urobte to ihneď.
6. Vyskúmajte daňové reportovacie harmonogramy pre váš štát. Všetky štáty sa líšia, niektoré vyžadujú štvrťročné reporty, iné mesačné.
7. Získajte vyplnené formuláre W-4 a I-9 od nianie. Formulár W-4 zahŕňa daňové informácie špecifické pre nianiu, ako jej adresa, legálne meno a sociálne zabezpečovacie číslo. I-9 ukazuje, že osoba je legálne povolená pracovať v USA a je požiadavkou pre všetky novo najaté individua.
8. Vyplňte písomnú zmluvu, ktorá jasne zahrňa všetky informácie z krokov 1 až 7. Uistite sa, že existuje kópia pre vás a pre nianiu a nechajte všetky strany podpísať všetky kópie, ideálne s neutrálnym tretou stranou ako svedkom.
9. Nechajte nianiu viesť úplnú evidenciu odpracovaných hodín. Informácie by mali zahŕňať aj akékoľvek iné výdavky, ktoré urobila.