Ako propustiť nianiu

Spôsob, akým propustíte nianiu, závisí v veľkej miere od dĺžky a povahy váho vzťahu s ňou. Ak hľadáte najlepší spôsob, ako sa nianej rozlúčiť, pretože ju už nepotrebujete, no máte ju rád a rešpektujete, budete chcieť minimalizovať poškodenie jej aj vašim deťom ukončením zamestnania gracefully. Kedykoľvek je to možné, je to najlepší spôsob pre všetkých zúčastnených. Ak ju však propúšťate z dôvodu – napr. kradenie alebo zlobenie detí – situáciu treba riešiť inak.

Inštrukcie

  1. Určite, ako rýchlo chcete nianiu zbaviť. Ak chcete nianiu propustiť, pretože podezírate, že je zlým vplivom na deti, alebo je nebezpečná, alebo robí niečo nezákonné vo vašom dome, môžete ju len zavolať a povedať, že jej služby už nie sú potrebné. Nechcete čakať ani sa kolískať, ak existuje riziko nebezpečenstva. Predtým, ako urobíte ten hovor, môžete dať niektoré opatrenia, ak myslíte, že je akákoľvek šanca, že nania ublíži vašej rodine alebo domu. Napr., ak bola nania na zozname schválených osôb na odbérie dieťaťa v škole, okamžite kontaktujte školu a odstráňte ju, aby už nemohla zobrať vaše dieťa. Zmeňte zámky v dome, ak taká nania mala kľúče, a uistite sa, že každý iný, kto má prístup do domu – ako rozšírená rodina alebo iný personál – vie, že nania už nie je vítaná v dome ani pri deťoch.
  2. Hovorte s deťmi o tom, čo sa stalo, ak sú dostatočne starí, aby to pochopili. Vysvetlite, čo spôsobilo, že nania je nevhodná byť v ich živote, a nechajte deti žaliať, ak to potrebujú, aj keby ste boli na nianiu zlí. Pamtajte, že ak ste mali obavy z zanedbania alebo zneužívania, je dobrý nápad to nahlásiť policajtovi, aby iní rodičia neprešli rovnakými problémami s touto nianou v budúcnosti.
  3. Rozhodnite, čo ponúknute, ak je rozchod mierný. Ak máte manžela, sadnite si spolu a rozhovorte sa o odchodnom, ak je to možné. Alebo sami rozhodnite, čo cítite ako vhodné. Napr. môžete zvážiť výplatu jednej mesačnej mzdy a benefity, ak si to dovolíte. Alebo ak je nania live-in, zvážte zaplatenie jej prvého mesiaca nájmu v novom byte.
  4. Dajte čo najviac upozornenia. Snažte sa vyhnúť odkladaniu nepríjemnej diskusie. Nania bude ešte viac naštvaná, ak sa dozvie o propustení len týždeň pred posledným dňom. Namiesto toho, niekoľko upozornení môže byť veľmi užitočné. Povedzte niani, že ju nebudete potrebovať po lete, alebo za tri mesiace. Čo viac upozornenia dáte, tým lepšie.
  5. Pripravte deti. To môže byť pre nich ťažké, lebo strata primárneho opatrovateľa môže byť ťažká. Vysvetlite dôvody, prečo nania odide, jemne, ale čo najúprimnejšie, a dajte im čas zvyknúť si na myšlienku. Ak nie je naozaj iná voľba, nehovorte im len v posledný deň, že ju už neuvidia. Pomôže to aj niani, ak jej pomôžete nájsť novú prácu. Jednou z hlavných obáv nianie bude pravdepodobne možnosť byť nezamestnanou. Aj keď nie je záruka, že to nenastane, môžete zväčšiť šancu v jej prospech pomôcť jej umiestniť inzerát do relevantných novín, časopisov alebo online, ako aj poskytnúť úprimnú a leskú referenciu pre jej budúcich zamestnávateľov.
  6. Urobte koniec špeciálnym. Zvážte rozlúčkať sa s nianou na párty, alebo aspoň špeciálnu večeru pre ňu a deti. Dajte jej darček od detí, ako ramu s fotkou všetkých spoločne alebo spomienkovú knihu, ktorú deti pre ňu vytvorili.
  • 5 tipov, ako pomôcť študentom písať lepšie práce
    V dobe textových správ a Facebooku mnohé deti netrávia veľa času zdokonaľovaním formálnych písacích zručností. To môže byť problém, keď prídu na rad odovzdanie školských prác a esejov. Dobré písacie zručnosti pomôžu deťom zlepšiť známky a budú im do
  • 6 podvodných spôsobov, ako dostat deti jesť zdravšie
      Dostanie detí, aby jedli zdravšie, môže byť cvičením v frustrácii a zdrojom veľa rodinných sporov. Mnohé deti sú od začiatku vybieraví jedlá, a sadnutie ich pred tanier s brokolicom je nepravdepodobné, aby ich premenilo na fanúšikov zeleniny.
  • Čo rodiny musia vedieť o Zákonnej liste práv domácich zamestnancov
    Domáca pomoc je záchranou pre mnohé rodiny. Opatrovníci, ktorí sa starajú o malé deti, starnúcich rodičov, domáce zvieratá alebo domy, môžu znížiť veľa stresu. Ale pre celú úľavu, ktorú vám prinášajú, môžete byť prekvapení, že títo zamestnanci domácn