8 dôvodov, prečo opatrovateľky skončili

Výzvy sú nevyhnutné v každej práci, ale byť opatrovateľkou často posúva tieto skúšky do nových výšin. A niekedy sa pestúnky a rodiny musia rozísť.

Ale rozchod nie je nikdy jednoduchý.

„Najnáročnejšou skúsenosťou, ktorú každá z nás ako pestúnky prežíva, je opustenie rodiny,“ hovorí Glenda Propstová, 30-ročná opatrovateľka so sídlom v Missouri a zakladateľka nannytransitions.com. "Keď strávite roky svojho života milovaním, starostlivosťou a starostlivosťou o dieťa, zamilujete sa do toho dieťaťa."

Na facebookovej stránke Care.com sme sa pestúrok opýtali, prečo dali výpoveď. Tu je to, čo povedali, a ako môžu rodiny aj pestúnky pomôcť predchádzať týmto situáciám:

  1. Náročné pracovné zaťaženie a hodiny
    „Príliš veľa hodín, nedostatočná mzda – tiež veľmi nedocenené. V práci opatrovateľky často rodičia vážne využívajú váš čas.“ ~ Kara M.

    Keď rodič často prichádza domov neskoro bez upozornenia alebo požiada opatrovateľku, ktorá býva v dome počas „voľna“, opatrovateľka môže mať pocit, že ju neustále prenasleduje práca. Alebo, čo je horšie, jej súkromie sa necení.

    Rodičia musia rešpektovať voľno poskytovateľa starostlivosti o dieťa. Ak potrebujú, aby prišla skôr alebo zostala neskôr, oznámte to vopred.

    A ak ho ešte nemáte, vytvorte zmluvu s opatrovateľkou. Vysvetľuje hodiny, povinnosti a mzdové sadzby, takže všetci sú na rovnakej vlne, čo sa očakáva a kedy.

  2. Zmena zodpovednosti
    “Pracoval som pre rodinu, ktorá ma najala ako opatrovateľku, z ktorej sa vykľula gazdiná/chůva. Musel som upratovať v sedemizbovom dome a postarať sa o všetkých ostatných.“ ~ Christina M.

    „Starostlivosť o dieťa je tá najúžasnejšia vec,“ hovorí Larissa Neilson, 13-ročná opatrovateľka a autorka knihy The LA Nanny Book. "Ale môže to byť únavné, o to viac, ak máte na starosti domáce povinnosti, ako je upratovanie, varenie a pranie."

    Povinnosti – a preferencie spôsobu, akým sa tieto povinnosti plnia – musia byť načrtnuté vopred. „Od začiatku veľmi jasne poviem, že som opatrovateľka a že dieťa bude mojou prioritou,“ hovorí Neilson. “Zaviažem sa však, že budem pomáhať (s) praním, upratovaním a varením len pre dieťa.”

    Kedykoľvek dôjde k zmenám alebo doplnkom povinností, rodičia by sa mali najskôr poradiť s opatrovateľkou, aby zistili, či jej nové pracovné zaťaženie vyhovuje. A samozrejme si priplatiť.

  3. Mzdové problémy
    „Rodiny nie vždy chápu, že toto je naše živobytie. Je spravodlivé, že dostávame platené sviatky a prázdniny. Platíme dane a poistenie rovnako ako oni. Vo väčšine prípadov im to uľahčuje život.“ ~ Jeannine A.

    Nezhoda o mzdách je štandardným dôvodom, prečo sa ľudia rozchádzajú. Opatrovateľky chcú byť za prácu, ktorú robia, spravodlivo odmeňované, no rodičia sa možno snažia natiahnuť rozpočet alebo si možno neuvedomujú, čo je to spravodlivá sadzba, že musia platiť nadčasy alebo že by mali svojej opatrovateľke zvýšiť plat.

    Bohužiaľ, existujú vzťahy medzi opatrovateľkou a zamestnávateľom, ktoré nedodržiavajú osvedčené postupy. Ashley*, opatrovateľka so sídlom v Oregone, ktorá nedávno ukončila štvorročný trvalý vzťah so svojím zamestnávateľom kvôli problémom s platom, hovorí:„Pracovala som viac ako 40 hodín týždenne bez zmlúv a nulových výhod. Často mi len týždeň vopred povedali, že berú mojich zverencov na týždennú dovolenku a ja by som bol celý čas nezaplatený!“

    Opäť sa vždy uistite, že máte zmluvu podpísanú oboma stranami pred prijatím do zamestnania. „Začať pracovať bez dohody o pracovnej činnosti je recept na nešťastný koniec,“ vysvetľuje Propst. „(To) uvádza, aký je váš plat a aké sú vaše povinnosti a výhody. Nepracujte pre rodinu, ktorá nebude platiť vaše dane.“

    Ak sa chcete dozvedieť viac, prečítajte si tento článok o daniach pre opatrovateľky.

  4. Kabinová horúčka a túžba po domove
    Byť uväznený v cudzom dome na dlhé hodiny každý deň, takmer bez interakcie s dospelými, je receptom na horúčavu. "Pracoval som s pestúnkami, ktoré nikdy nesmeli deti nikam voziť," hovorí Neilson. „Opatrovateľky sú niekedy sociálne izolované 40 alebo 50 hodín týždenne, keď sa starajú o deti. Máme veľmi málo spoločenského života.“

    A ak ste opatrovateľkou, môže sa to cítiť ešte izolovanejšie. „Keď je vaše pracovisko zároveň aj vašim životným priestorom, je ťažké mať pocit, že máte voľno, pokiaľ sa nerozhodnete odísť, keď nie ste v službe,“ poznamenáva Propst.

    Rodičia by mali podporovať aktivity, ktoré pestúnkám umožňujú nadviazať sociálne kruhy a získavať nové skúsenosti počas služby, ako je vziať deti na prechádzku do miestneho parku, zoo, múzea alebo ihriska a zapojiť sa do detských skupín. Alebo by pestúnky mali navrhnúť tieto výlety ako spôsob, ako pomôcť deťom učiť sa a praktizovať socializáciu.

    Neilson poukazuje na to, že na to, aby si pestúnky získali dôveru svojej rodiny, mali by od prvého dňa vyžarovať sebadôveru. Rodičom to pomôže cítiť sa pohodlnejšie, keď im umožníte určitú flexibilitu v činnostiach a destináciách ich opatrovateľky, a zabráni tomu, aby sa opatrovateľka cítila v ústraní.

  5. Zmena v osobnom živote
    „Pracoval som na skvelej práci, ale zdieľal som auto so svojím najlepším priateľom. Môj priateľ dostal inú prácu, kde sa naše plány zrazili a ja som musel skončiť, pretože som už nemal ako do práce.“ ~ Marissa B.

    Keď nastanú osobné okolnosti, ktoré zmenia život, ako sú zásnuby, svadba, návrat do školy, strata dopravy alebo choroba, pestúnky sú niekedy nútené presťahovať sa a dať výpoveď – pokiaľ nedôjde k dohode, že sa môžu venovať svojim osobným aj pracovným vzťahom. .

  6. Rôzne filozofie starostlivosti o deti
    "Dal som výpoveď v zamestnaní, kde som úplne nesúhlasil s filozofiou výchovy detí rodičmi (odmietli preukázať svoj domov a ja som mal obavy o bezpečnosť dieťaťa)." ~ Ro H.

    Všetci rodičia uprednostňujú, aby ich pestúnka brala do úvahy ich vlastné hodnoty a systémy presvedčenia o výchove detí. Najať si opatrovateľku však tiež znamená dôverovať jej schopnostiam a dať jej slobodu postarať sa o drobné detaily.

  7. Neocenené úsilie
    „Bol som zneužitý príliš veľakrát, aby som to mohol spočítať. Navyše som bol extrémne málo platený. Cítil som sa veľmi nedocenený. Vydržal som to viac ako tri roky, pretože som tie deti príliš miloval.“ ~ Sherri H.

    Je to síce platená práca, ale starostlivosť o deti si vyžaduje srdce, odhodlanie a niekedy aj kompromisy. Rodičia by mali z času na čas uznať snahu pestúnky, najmä pri príležitostiach, ako sú narodeniny alebo národný týždeň uznania pestúnky.

    „Nezáleží na tom, ako sú rodičia zaneprázdnení, vždy môžu povedať ‚ďakujem‘. Poďakovanie môže niekedy urobiť z hrozného dňa báječným!“ Neilson vysvetľuje.

  8. Nesprávna komunikácia
    „Pracoval som, aby som vyzdvihol dieťa zo školy a nechal som ho tam, kde potreboval. Niekoľkokrát som sa objavil v škole, keď bolo dieťa choré – rodičia ma nikdy nekontaktovali a nikdy nereagovali na moje snahy o komunikáciu.“ ~ Colby H.

    Vzťah pestúnka-rodič zahŕňa dve strany s rôznym zázemím, ktoré sa stretávajú so spoločným cieľom úspešne vychovávať deti. Bez jasnej a neustálej komunikácie je pravdepodobné sklamanie a rozhorčenie.

    „Ak nemáte dobrú komunikáciu a vzájomný rešpekt, je vysoká pravdepodobnosť, že práca nebude trvať dlho. Povedz slová. Váš zamestnávateľ vám nevie čítať myšlienky,“ radí Propst.

    Zorganizujte si denné dvojminútové stretnutie na konci každého dňa, aby ste si prebrali veci, ktoré sa v ten deň stali. A na konci týždňa alebo každý druhý týždeň si urobte dlhšie stretnutie, kde preberiete, ako sa veci vyvíjajú a aké problémy môžu vzniknúť.

    Prečítajte si o týchto 5 vyriešených skutočných problémoch vo vzťahu s opatrovateľmi.

  • Naučte sa, ako sa stať zamestnávateľom spravodlivej starostlivosti
  • Prijmite sľub spravodlivej starostlivosti
  • Nájdite opatrovateľku

Aby tento vzťah fungoval, je dôležité, aby každý vytvoril atmosféru rešpektu, dôvery a otvorenosti. Propst a Neilson sa zhodujú, že bez týchto dôležitých hodnôt vzťahy medzi opatrovateľkou a rodinou nakoniec zlyhajú. Hľadanie novej práce alebo novej opatrovateľky nie je jednoduché. Ak vzťah nefunguje, musíte ísť ďalej. Ale najprv by ste sa ho mali pokúsiť zachrániť.

*Názov bol zmenený

Tiffany Smith napísala pre Všetci vy, čas na detia Boston Globe. Sledujte ju na Twitteri na tiffanyiswrite . ​​​​​


Previous:

Next: