Ako si udržať nepretržitú kvalitnú starostlivosť od vašej opatrovateľky

Ako si udržať nepretržitú kvalitnú starostlivosť od vašej opatrovateľky

Keď si najmete opatrovateľku, často sa stane neoddeliteľnou súčasťou rodinnej domácnosti, a preto je v priebehu času ešte potrebnejšie zhodnotiť potreby vašej rodiny. Naplánujte si pravidelné „kontroly výkonu“ alebo „kontroly“ so svojou opatrovateľkou, podobne ako pri vašich vlastných kontrolách v práci. Tieto opakujúce sa posedenia – ktoré môžu byť naplánované týždenne, mesačne alebo ročne – položia základ otvorenej komunikácie a vzájomného porozumenia.

Tu je niekoľko konkrétnych bodov, ktoré by ste mali zahrnúť do hodnotenia vašej opatrovateľky:

Presnosť

  • Vyzdvihuje vaša opatrovateľka vaše deti zo školy načas?
  • Môžete sa na ňu spoľahnúť, že ich dostane na stretnutia/lekcie včas?
  • Ak vaša opatrovateľka býva, prichádza načas?

Kontrola

  • Získala vaša opatrovateľka nejaké certifikácie/školenia, o ktorých ste hovorili pri prijímaní do zamestnania?
  • Zmenilo sa niečo s jej školskými/budúcimi cieľmi, čo ovplyvnilo jej záväzky?

Interakcia

  • Komunikuje vaša opatrovateľka s vašimi deťmi pozitívnym a kreatívnym spôsobom?
  • Snaží sa pochopiť ich potreby alebo sa na ne pýtať?
  • Zvažuje a plánuje aktivity, ktoré sú primerané veku?
  • Má dobrý úsudok, pokiaľ ide o aktivity, disciplínu, bezpečnosť atď.?

Zdravie

  • Je vaše dieťa (dostatočne) čisté, keď sa vrátite domov?
  • Má vaše dieťa časté nehody (ak je vo veku, keď chodí na nočník)
  • ?
  • Venuje vaša opatrovateľka pozornosť zdravotným problémom špecifickým pre ročné obdobie (t. j. umývanie rúk, nanášanie opaľovacieho krému atď.)?
  • Vníma vaša opatrovateľka stav vášho dieťaťa (napr. všíma si horúčku, rieši malé rany, predchádza zraneniam atď.)?

Komunikácia

  • Ako vaša opatrovateľka rozpráva o udalostiach dňa? Je pre vás dostatočne podrobná?
  • Vedie si denný denník? Zdá sa, že v detailoch je zámerne nejasná?
  • Zdá sa, že deti s ňou dobre komunikujú?

Postupujte podľa pokynov

  • Dodržiava vaša opatrovateľka vaše pokyny týkajúce sa disciplíny, rozvoja a denných rutín?
  • Máte pocit, že filozofia starostlivosti o deti sa nezhoduje?
  • Spĺňajú sa vaše ďalšie požiadavky na upratovanie alebo upratovanie denne/týždenne?

Odpoveď vášho dieťaťa

  • Zdá sa, že vaše dieťa je šťastné a nadšené, že vidí vašu opatrovateľku?
  • Všimli ste si negatívne zmeny v správaní (napr. uzavreté, citlivejšie) u svojho dieťaťa, odkedy začala pestúnka?

Hranice a očakávania

  • Zdieľa vaša opatrovateľka osobné údaje?
  • Ovplyvňuje jej osobný život prácu s vašou rodinou?
  • Spĺňa vaše očakávania týkajúce sa starostlivosti o deti/domácich prác?

Dajte aj svojej opatrovateľke príležitosť „prehodnotiť“ vás a vašu rodinu. Je rada, že s vami pracuje? Môže mať nejaké obavy z hodín/plánu, správania detí alebo svojich každodenných povinností?

Použite tento kontrolný zoznam hodnotenia, aby ste prišli s „bodmi na rozhovor“ pre vašu diskusiu. Dajte jej vedieť, s ktorými oblasťami ste spokojní, a tiež sa jej opýtajte, či existujú spôsoby, ako môžete spolupracovať na zlepšení iných oblastí.

POZNÁMKA: Ak máte pocit, že vaše deti nie sú v bezpečí alebo ste úplne nespokojní s pracovným výkonom vašej opatrovateľky, možno je načase nechať ju ísť.

Vzhľadom na to, že pestúnky sa často stávajú súčasťou rodiny, je dôležité udržiavať komunikáciu otvorenú a naplánovať si pravidelné hodnotenie. Zabezpečíte tak, že vaša opatrovateľka bude pre vás stále tá najvhodnejšia a že bude spokojná aj s vašou rodinou.

Christine Koh je hudobná a mozgová vedkyňa, ktorá sa stala rodičkou a spisovateľkou o problémoch rodičovstva. Je tiež redaktorkou BostonMamas.com.


  • Kŕmenie práce pre rodičov a batoľatá
    Kŕmenie batoľaťa má svoj vlastný podiel na výzvach. Ale rovnako ako ostatné časti starostlivosti o dieťa a rodičovstva, dobrý štart môže znamenať skutočný rozdiel. Jeden z prístupov, ktorý mnohým rodičom pomohol, je uznať, že vy a vaše batoľa ob
  • Rozhovor s deťmi o strate zamestnania:Čo povedať a ako to povedať
    Ak ste vy alebo váš partner boli prepustení alebo boli prepustení z miesta vášho zamestnania, nie ste v tom ani zďaleka sami:Ekonomika stratila v apríli viac ako 20,5 milióna pracovných miest, podľa ministerstva práce USA. Ak ste tiež rodič, pravdepo
  • 8 malých spôsobov, ako pomôcť vášmu dieťaťu byť empatickejším
    V zúfalej snahe pridať trochu ľahkosti do jedla pre batoľatá sme s mojou 2-ročnou dcérou začali hrať hru, ktorá sa čoskoro stala obľúbenou rodinnou hrou:Feelings Faces. Každý z nás by mal pantomimické emócie – smútok, prekvapenie alebo ospalosť – pr