Como ajudar adolescentes a lidar com o assédio no local de trabalho e de segurança

questões de assédio e de segurança no local de trabalho nunca são agradáveis ​​, mas como um pai de enviar seus filhos adolescentes off para um novo emprego , você pode ter preocupações especiais . Adolescentes podem ser especialmente suscetíveis a questões de assédio e de segurança no local de trabalho , devido à sua inexperiência em um ambiente de trabalho. Questões de trabalho muitas vezes resultado de mau uso ou abuso de poder, e as situações em que os adultos estão a trabalhar ao lado de adolescentes e de supervisão são muitas vezes cheio de complicações . Como pai, certificando-se de seu filho adolescente sabe como reconhecer e responder a questões de segurança e de assédio é a chave para mantê-los fisicamente e emocionalmente seguro .
Instruções
1

Comece a conversa. Este não é um assunto fácil de falar, mas o fato é que o adolescente é improvável que trazê-lo por conta própria, e se o fizer, provavelmente será depois do fato. Iniciando a conversa , mesmo se seu filho adolescente revira os olhos e não parece interessado , permite que ela saiba que você está disponível , se ela tem dúvidas ou preocupações mais tarde.
2

explicar exatamente o que é assédio . O assédio pode ser óbvia , como o toque indesejado , mas também podem ser coisas como piadas ou comentários que fazem o receptor se sentir desconfortável. Um padrão de ação que faz com que o adolescente se sentir desconfortável é um motivo de preocupação , independentemente do comportamento exato .
3

Fornecer um plano para lidar com vários cenários. Se a preocupação é com questões de assédio ou de segurança, trabalhar com seu filho adolescente para determinar um plano de ação . Ajudá-la a determinar quem falar com suas preocupações. Tenha em mente, se o comportamento preocupante é realizada por um supervisor direto , ela pode precisar de ir até a cadeia de comando para obter resultados.
4

Enfatizar que nunca é culpa do adolescente . Independentemente do que está acontecendo, tranquilizar seu filho adolescente que nada do que ela disse ou fez causado ou desculpas o comportamento. Assédio é muitas vezes usado para intimidar ou humilhar os outros e é um abuso de poder no local de trabalho . As questões de segurança são muitas vezes o resultado de tempo ou de redução de custos medidas.

Previous:

Next:

BelezaCriançasEstômagoArtesestilo de vidaSAÚDE