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Ética do trabalho para empregados adolescentes

Seu adolescente pode estar ansioso para começar seu primeiro trabalho , uma vez que representa a independência e dinheiro. Mas antes de o adolescente dirige-se para trabalhar , conversar com ela sobre a ética do trabalho adequadas. Se ela quer manter seu trabalho, ela terá que provar ao seu empregador que ela é um empregado digno que é cortês , respeitosa e confiável. Caso contrário, uma atitude direito e desonestidade no trabalho pode significar perder o emprego - . E tendo um momento difícil de ser recontratado em outros lugares
Purpose

Apesar de emprego a tempo parcial de seu filho em um supermercado ou fast- cadeia alimentar pode parecer baixo chave, é a oportunidade ideal para incutir ética trabalho sólido que o seguem por toda a vida . Adolescentes muitas vezes pode errar do lado do direito , o que pode gerar uma atitude me - primeiro e habilidades sem brio on- the-job , de acordo com o escritor empresa Cam Marston em um artigo para EUA Hoje Money. Ensinar seu filho adolescente como interagir com os outros, tomar decisões e se comportar no trabalho pode ajudar a definir -lo para uma vida de sucesso na carreira decorrente de uma experiência positiva do primeiro emprego .
Dependability

chefe do seu filho adolescente quer saber que ele pode contar com ela para mostrar-se para trabalhar em tempo e quando ela está agendada. Ignorando turnos ou de entrar em trabalho final pode jogar todo o turno fora de equilíbrio , por isso é importante que o adolescente sempre ser pontual e confiável , especialmente quando ela já está comprometida em trabalhar em um determinado momento . Quando supervisor de seu filho vê que ela é confiável , ela pode ganhar mais responsabilidade e menos supervisão , o que pode criar um melhor ambiente de trabalho . O adolescente pode até ganhar a chance de mais dinheiro através de aumentos e promoções . Também prova que o adolescente leva seu trabalho a sério.
Honestidade

Claro, ninguém vai perder aquele punhado de batatas fritas ou que a mercadoria danificada , mas a honestidade é sempre a melhor política , especialmente para um primeiro emprego. Os adolescentes devem entender que seu chefe confia nele para fazer o seu trabalho e não deve se preocupar com suprimentos, alimentos e mercadorias , enquanto no trabalho . Lembre ao adolescente que ser pego sendo desonesto poderia afetar o resto de sua vida profissional, especialmente se ele não pode obter uma referência positiva de um chefe passado ou ele faz algo tão desonesto , ele acaba em um futuro verificação de antecedentes.

Teamwork

Na maioria dos casos , o trabalho de seu filho adolescente vai exigir -lhe para trabalhar com outros funcionários. Outros funcionários podem tornar o trabalho mais agradável , mas uma atitude orientada para a equipe - a trabalhar em conjunto , mantendo-se fiel a outros funcionários e olhando para fora para o melhor da empresa - é o que realmente faz com que o adolescente um funcionário modelo . Aprender a trabalhar com os outros e dependem pontos fortes do outro é uma excelente lição para o adolescente a aprender sobre o trabalho . Incentive-a a conhecer os outros empregados e fomentar um espírito de trabalho em equipe , onde o trabalho é facilitado pela mãos extra e melhoria da eficiência como um grupo.
Attitude

atitude de seu filho em relação ao trabalho diz muito sobre ele e sua ética de trabalho. Se ele vai para o seu trabalho e faz o mínimo para não ser demitido , ele é improvável experimentar uma promoção ou ter uma experiência positiva . Em vez disso, se ele vai para o trabalho com o objetivo de ser o melhor empregado possível e trabalhando para tornar uma empresa melhor , sua ética de trabalho vai certamente levá-lo notado, o que pode resultar em melhores oportunidades , tais como aumentos, promoções e oportunidades de liderança dentro a empresa . Essas oportunidades podem por sua vez, aumentar a satisfação do seu filho adolescente trabalho.