Empregos para Crianças Menores de Idade

De roupas e sapatos de grife a computadores, jogos e sistemas virtuais interativos, itens voltados para crianças são mais caros do que nunca. Se seu filho pede coisas que você não pretende comprar, talvez seja hora de ajudá-lo a encontrar emprego legal adequado à idade e nível de habilidade.

Tipos

Existem vários tipos de empregos para crianças muito jovens para emprego tradicional. Elas devem pensar no que gostam e no que são boas, e usar boca a boca, panfletos, ligações e redes sociais para alertar clientes potenciais. Por exemplo, crianças que gostam de trabalhar com outras podem ser babás ou companheiras pagas de menores. As que gostam de ar livre podem cuidar de gramados ou varrer neve. Outros empregos: limpar casas, passear e tosar animais.

Salários

Crianças trabalhando informalmente provavelmente serão pagas em dinheiro e devem tentar ser responsáveis com ele. Pais devem ajudar a criar orçamento semanal (incluindo despesas do negócio) e poupar o resto. Se a criança quer algo caro, como sapatos de grife ou equipamento de computador, seu dinheiro bem administrado ajudará a atingir metas financeiras. Também considere abrir conta poupança com ajuda dos pais. O dinheiro renderá juros e a criança se sentirá responsável e madura. Verifique leis fiscais do seu estado; dependendo do quanto ganhou, pode ter que pagar impostos no fim do ano fiscal. Os pais também podem ter que declarar os ganhos e pagar impostos, já que a criança é menor.

Gestão de Tempo

Crianças podem gostar de trabalhar, mas devem lembrar que escola e aproveitar a infância são prioridade. Trabalho só deve ser feito após estudos concluídos e boas notas mantidas. Se sentirem cansadas ou sobrecarregadas, considere reduzir horas, cortar alguns clientes ou pedir ajuda a amigos ou família. Lembrem-se: terão muitos anos para trabalhar como adultos; não há pressa. Verifiquem leis de trabalho infantil do estado para não se sobrecarregar.

Referências

Crianças trabalhando informalmente devem sempre dar o melhor e levar cada trabalho a sério. Isso as prepara para empregos reais quando atingirem idade legal. A experiência agora provavelmente irá na primeira candidatura a emprego, e podem usar clientes como referências futuras. Devem estabelecer reputação profissional positiva. A pessoa que as entrevistar para o primeiro emprego pode conhecer pessoalmente um de seus clientes. Lembre-se: a reputação se espalha, e você nunca tem segunda chance para causar boa primeira impressão.

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