Encontrando cuidados infantis quando você não trabalha 9 a 5


Já é difícil encontrar creches de qualidade quando você trabalha no horário tradicional da semana. Alguns funcionários também precisam lidar com turnos rotativos, horas extras exigidas, horários noturnos e viagens para fora da cidade. Encontrar creches para cobrir esses horários de trabalho não tradicionais, ou suas horas se você trabalha em mais de um emprego, pode ser muito difícil para muitos pais.

Opções de cuidados infantis
Os problemas em encontrar cuidados infantis de qualidade não se limitam àqueles que trabalham em horários estranhos. Os pais que optam por ter um membro da família trabalhando em horário reduzido, por exemplo, podem descobrir que o custo do cuidado infantil em meio período excede o valor de seu salário ou que esse cuidado não é confiável.

Muitas creches não podem garantir às crianças uma vaga em regime de meio período ou de plantão devido a exigências rígidas de proporção criança-adulto e ao fato de que uma criança matriculada em período integral oferece mais lucro e estabilidade do que uma que está lá apenas ocasião.

Os cuidados infantis alternativos estão em ascensão, mas principalmente em comunidades maiores, e o custo não é barato.

Opções como cuidados infantis podem ajudar um pai que tem uma reunião diurna de última hora, mas essas opções não abordam turnos noturnos ou viagens de negócios. Provedores domésticos são uma opção, mas muitas famílias não querem ou não podem ter uma babá, au pair ou até mesmo babá por hora em sua casa. Este é um dilema que pode causar tensão econômica e estresse emocional nas famílias.

Soluções possíveis
Listados abaixo estão nove coisas que você pode fazer para garantir serviços de cuidados infantis que funcionem para sua família e seu horário de trabalho não tradicional. Embora nem todos sejam úteis para todos, vale a pena explorá-los enquanto você trabalha para resolver esse desafio familiar.

Peça ao seu empregador assistência para cuidados infantis
Se o seu chefe está pedindo para você fazer uma viagem de negócios ou trabalhar horas extras (especialmente se isso for uma coisa normal), seja direto ao explicar seu dilema e pergunte sobre a assistência infantil aos funcionários. Talvez ela se ofereça para pagar por um tempo extra ou ajude a negociar uma ótima tarifa que você não teria recebido de outra forma.

Alguns empregadores oferecem "auxílios familiares" para ajudar com viagens de negócios ou horários estendidos. Um número crescente de empregadores está criando suas próprias creches corporativas para ajudar os pais em situações semelhantes em que podem ser necessários cuidados não tradicionais.

Procure um estudante universitário
Como a maioria dos alunos faz seus cursos pela manhã ou até mesmo empilha as aulas em uma programação de segunda/quarta/sexta ou terça/quinta, é possível encontrar uma pessoa atenciosa que possa cuidar de seus filhos em sua casa.

Embora as horas possam mudar um pouco a cada semestre, você pode ter um atendimento consistente e confiável se estiver disposto a trabalhar um pouco para encontrar o ajuste certo para sua família. A maioria das faculdades ainda tem quadros de empregos onde você pode anunciar os dias necessários e avaliar o que está disposto a pagar.

Oferecer vantagens
A maioria dos cuidadores gosta de horários consistentes que lhes dêem uma sensação de estabilidade, tanto em termos de horário quanto de pagamento semanal. E a maioria das pessoas, se tivesse escolha, preferiria trabalhar quando quase todo mundo o faz, liberando horas típicas de "após o trabalho" para tempo pessoal. Se você tem uma agenda que oscila e/ou exige horas antes das 9h e depois das 17h, torne o trabalho de zelador mais atraente oferecendo vantagens.

Por exemplo, se você só precisa de uma babá universitária para garantir que as crianças estejam seguras, permita que ela faça a lição de casa enquanto estiver em sua casa. Ou providencie o jantar e permita que sua babá alugue um filme com você quando as crianças forem dormir.

Às vezes, sua maior necessidade pode ser ter alguém para transportar seu filho para aulas extracurriculares ou esportes organizados. Ofereça-se para pagar a gasolina ou uma troca de óleo gratuita ou lavagem de carro de vez em quando.

Crie um compartilhamento de babá
Os compartilhamentos ou divisões de babá são ótimas opções de economia de custos. Esses arranjos geralmente envolvem um zelador cuidando de duas (ou mais) famílias em suas respectivas casas em um horário coordenado, com horários dedicados para cada um. Em alguns casos, duas famílias podem optar por ter seus filhos vigiados pelo zelador no local. mesmo tempo na casa de uma pessoa.

Uma babá pode receber um pouco mais pelo papel duplo, mas muitas famílias acham que o custo vale a pena pelos benefícios. Os melhores arranjos são feitos com bons amigos que têm expectativas semelhantes. É importante que cada família se comprometa a ter os serviços do zelador apenas nos horários acordados.

Uma desvantagem importante a considerar:você pode acabar amando a babá, enquanto a outra família não (ou vice-versa). Esse arranjo tem várias partes móveis que precisam trabalhar juntas para torná-lo bem-sucedido.

Peça referências à sua creche
Só porque um provedor familiar tradicional ou operador de creche não oferece horários estendidos não significa que eles não conheçam alguém que o faça. Pergunte ao redor para recomendações. Considere perguntar a um provedor/centro com o qual você já está familiarizado se eles considerarão adicionar uma noite por mês ou trabalho ocasional nos finais de semana.

Você pode descobrir que os fornecedores têm ideias ou soluções que você nunca considerou. Muitas vezes, os próprios cuidadores que cuidam de crianças em tal ambiente também estão dispostos a assumir horas extras por conta própria.

Experimente uma troca de babá ou cooperativa
Uma troca ou cooperação de babá é uma maneira ótima e confiável de conseguir alguém para cuidar de seu filho de graça. Talvez você possa trocar cuidados com um amigo ou vizinho – eles cuidam do seu filho em uma noite em que você tem que trabalhar e, em troca, você cuida dos filhos dele nas noites de encontro. Nenhum dinheiro é realmente trocado, e ambas as famílias se beneficiam.

Encontre um espaço de coworking
Para os pais que não trabalham das 9h às 17h, os espaços de coworking que oferecem cuidados infantis oferecem os benefícios de um ambiente de trabalho comunitário, onde os pais podem compartilhar espaços de trabalho com adultos que pensam da mesma forma envolvidos no trabalho, ao mesmo tempo em que obtêm o benefício de alta - creche de qualidade.

Experimente uma creche
Embora as taxas horárias nesses tipos de creches tendam a ser mais altas, um cliente confirmado em um horário definido pode significar que a creche está disposta a reduzir as taxas. Algumas famílias que são usuárias consistentes de tais instalações dizem que acabam fazendo um bom negócio estabelecendo uma agenda mensal com base nas necessidades de trabalho.

Chame os membros da família
Muitas famílias, se tiverem a sorte de tê-los por perto, pedem a seus pais ou parentes que ajudem a cuidar dos filhos. A maioria está muito feliz em fazê-lo. Apenas tome cuidado para não presumir que eles estão disponíveis, sobrecarregá-los ou se tornar muito crítico em relação à ajuda deles.

Tenha uma discussão aberta e contínua sobre o que você precisa e o que eles são capazes de fornecer. Se o acordo for consistente, você pode oferecer uma compensação. E se eles não estiverem dispostos a aceitar uma taxa horária, certificar-se de fornecer outros sinais de apreciação pode ajudar bastante.

Previous:

Next:

BelezaCriançasEstômagoArtesestilo de vidaSAÚDE