Encontrando Cuidados Infantis Quando Você Não Trabalha das 9 às 5
Já é difícil encontrar cuidados infantis de qualidade quando se trabalha em horário comercial tradicional. Alguns funcionários também lidam com turnos rotativos, horas extras obrigatórias, horários noturnos e viagens a trabalho. Encontrar cuidados para cobrir essas agendas não tradicionais, ou suas horas se trabalha em mais de um emprego, pode ser muito difícil para muitos pais.
Opções de Cuidados Infantis
Problemas para encontrar cuidados de qualidade não se limitam a quem trabalha em horários incomuns. Pais que optam por ter um familiar trabalhando em horário reduzido podem descobrir que o custo do cuidado em meio período excede o valor do salário, ou que tal cuidado é pouco confiável.
Muitos centros de creche não garantem vaga em base parcial ou sob demanda devido a mandatos rígidos de proporção criança-adulto e ao fato de que criança matriculada integralmente proporciona mais lucro e estabilidade do que uma que comparece apenas ocasionalmente.
Cuidados alternativos estão em alta, mas principalmente em comunidades maiores, e o custo não é barato.
Opções como creche por hora (drop-in) podem ajudar pai com reunião de última hora, mas não cobrem turnos noturnos ou viagens a trabalho. Provedores domiciliares são opção, mas muitas famílias não querem ou não podem pagar babá, au pair ou babysitter por hora em casa. Dilema que causa tensão econômica e estresse emocional.
Possíveis Soluções
Abaixo, nove coisas que você pode fazer para garantir serviços de cuidados infantis que funcionem para sua família e horários não tradicionais. Nem todas ajudarão a todos, mas valem a exploração enquanto resolve este desafio familiar.
Peça Assistência de Cuidados Infantis ao Empregador
Se seu chefe pede viagem a trabalho ou horas extras (especialmente se regular), seja franco sobre seu dilema e pergunte sobre assistência a cuidados infantis para funcionários. Talvez ofereça pagar tempo extra ou ajude a negociar taxa melhor que você não conseguiria sozinho.
Alguns empregadores oferecem "estipêndios familiares" para ajudar com viagens a trabalho ou horas estendidas. Número crescente de empregadores está criando creches corporativas próprias para ajudar pais em situações similares onde cuidados não tradicionais são necessários.
Procure um Estudante Universitário
Como a maioria dos alunos tem aulas pela manhã ou concentra aulas em seg/qua/sex ou ter/qui, é possível encontrar alguém atencioso que cuide dos filhos na sua casa.
Embora horários possam mudar ligeiramente por semestre, você pode ter cuidados consistentes e confiáveis se estiver disposto a trabalhar um pouco no início para encontrar o ajuste certo. A maioria das faculdades tem quadros de empregos onde você anuncia dias necessários e taxa disposta a pagar.
Ofereça Vantagens (Perks)
A maioria dos cuidadores gosta de horários consistentes que dão sensação de estabilidade, tanto na agenda quanto no pagamento semanal. E a maioria, se tivesse escolha, preferiria trabalhar quando todos trabalham, liberando horas "pós-trabalho" para tempo pessoal. Se sua agenda flutua e/ou exige horas antes das 9h e depois das 17h, torne o trabalho mais atrativo oferecendo vantagens.
Exemplo: se só precisa de babá universitária para garantir segurança das crianças, permita que faça lição de casa enquanto está na sua casa. Ou ofereça jantar e permita que a babá noturna alugue um filme por sua conta depois que crianças dormirem.
Às vezes, sua maior necessidade é alguém para transportar a criança a aulas pós-escola ou esportes. Ofereça pagar combustível ou troca de óleo/lavagem de carro ocasional.
Crie um Compartilhamento de Babá (Nanny Share)
Compartilhamentos de babá são ótimas opções de economia. Envolvem tipicamente um cuidador cuidando de duas (ou mais) famílias em suas respectivas casas em agenda coordenada, com horas dedicadas para cada. Em alguns casos, duas famílias optam por ter filhos cuidados ao mesmo tempo na casa de uma.
A babá pode receber um pouco mais pelo papel duplo, mas muitas famílias sentem que o custo vale os benefícios. Melhores arranjos são feitos com bons amigos com expectativas similares. Importante que cada família se comprometa a ter os serviços da cuidadora apenas nos horários acordados.
Desvantagem importante: você pode adorar a babá, enquanto a outra família não (ou vice-versa). Este arranjo tem várias partes móveis que precisam funcionar juntas para dar certo.
Peça Referências à Sua Creche
Só porque provedor familiar tradicional ou operador de creche não oferece horários estendidos não significa que não conheçam alguém que ofereça. Peça recomendações. Considere perguntar a provedor/centro que já conhece se considerariam adicionar uma noite por mês ou trabalho ocasional de fim de semana.
Pode descobrir que provedores têm ideias ou soluções que nunca considerou. Frequentemente, os próprios cuidadores que cuidam das crianças nesse ambiente estão abertos a assumir horas extras por conta própria.
Experimente Troca de Babá ou Cooperativa
Troca de babá ou cooperativa é ótima forma confiável de conseguir alguém para cuidar do seu filho de graça. Talvez troque cuidados com amigo/vizinho — eles cuidam do seu filho numa noite que você trabalha e, em troca, você cuida dos filhos deles em noites de encontro. Nenhum dinheiro é trocado, e ambas famílias se beneficiam.
Encontre um Espaço de Coworking com Creche
Para pais que não trabalham das 9h às 17h, espaços de coworking que oferecem creche proporcionam benefícios de ambiente de trabalho comunitário, onde pais compartilham espaços com adultos engajados em trabalho, enquanto obtêm benefício de cuidados infantis de alta qualidade.
Experimente Centro de Creche Por Hora (Drop-In)
Embora taxas horárias nestes tipos de creches tendam a ser mais altas, cliente confirmado em agenda fixa pode significar que a creche esteja disposta a reduzir taxas. Algumas famílias usuárias consistentes dizem que acabam conseguindo tão bom negócio ao montar agenda mensal baseada em requisitos de trabalho.
Recorra a Familiares
Muitas famílias, se têm a sorte de tê-los por perto, pedem a pais ou parentes que ajudem nos cuidados. A maioria fica feliz em fazê-lo. Cuidado para não presumir disponibilidade, sobrecarregá-los ou ser muito crítico da ajuda.
Tenha discussão aberta e contínua sobre o que precisa e o que eles podem fornecer. Se arranjo for consistente, pode oferecer compensação. Se não aceitam taxa horária, demonstrar apreço de outras formas ajuda muito.
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