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Em meio à COVID-19, quase 1 milhão de mulheres forçadas a sair do trabalho apenas em setembro

A pandemia virou de cabeça para baixo o trabalho, a escola e a vida doméstica de todos nos Estados Unidos, mas são as mulheres que continuam carregando o fardo mais pesado. Novos números divulgados pelo Departamento do Trabalho dos EUA em 2 de outubro mostram que quatro vezes mais mulheres que homens deixaram a força de trabalho no mês passado. É parte de uma tendência catastrófica para mulheres trabalhadoras que não dá sinais de parar.

Aqui, algumas das descobertas mais impactantes.

Mais de 800 mil mulheres deixaram a força de trabalho no mês passado

O Departamento do Trabalho dos EUA descreve pessoas como tendo saído ou abandonado a força de trabalho se não estão mais trabalhando e não buscam emprego ativamente. Apenas em setembro, 865.000 mulheres acima de 20 anos saíram da força de trabalho americana comparadas a 216.000 homens na mesma faixa etária, segundo o relatório. Em perspectiva, isso significa que cerca de 80% dos 1,1 milhão de trabalhadores que saíram da força de trabalho no mês passado eram mulheres.

Mulheres negras e latinas são impactadas desproporcionalmente

Das quase 1 milhão de mulheres que saíram da força de trabalho no mês passado, 58.000 são negras e 324.000 são latinas. Estas mulheres também foram as mais impactadas por demissões e fechamentos desde o início da pandemia. Enquanto a taxa de desemprego está em 7,9% para mulheres no geral, as taxas para mulheres negras e latinas são 11,1% e 11%, respectivamente. A taxa de desemprego para latinas na verdade aumentou de 10,5% em agosto, mesmo enquanto as taxas para todos os outros grupos de trabalhadores melhoraram.

Por que as mulheres estão fazendo um êxodo da força de trabalho

As razões para a saída em massa de mulheres da força de trabalho são variadas e complexas. Não só as mulheres lutam contra altas taxas de desemprego, mas também são impactadas por grandes desigualdades no lar. Considere as seguintes estatísticas preocupantes:

Mães têm três vezes mais probabilidade que pais de serem responsáveis por todo o cuidado infantil e tarefas domésticas agora. Esta nova estatística foi revelada em relatório de 30 de setembro da Lean In e McKinsey &Company.

Mães trabalhadoras têm 1,5 vez mais probabilidade que pais trabalhadores de gastar três ou mais horas por dia em tarefas domésticas e cuidado infantil, segundo o relatório. Milhares de crianças pelo país ainda fazem a maior parte do aprendizado em casa. Para mulheres encarregadas de trabalhar e cuidar dos filhos ao mesmo tempo, o fardo pode parecer impossível.

Mulheres nos EUA geralmente ganham menos que homens, recebendo em média 82 centavos para cada dólar que um homem ganha por trabalho igual. A disparidade é ainda maior entre mulheres negras, latinas e nativas americanas. Em lares com dois pais trabalhando e lutando com demandas de ensino remoto e creche limitada, pode fazer sentido que as mulheres deixem o trabalho para lidar com responsabilidades domésticas simplesmente porque ganham menos.

O quadro geral

No final de 2019, mulheres superaram homens no local de trabalho pela segunda vez na história dos EUA. Agora, mulheres representam apenas 49,7% da força de trabalho. Ainda assim, a maioria das famílias faz o que pode para atravessar este momento difícil, mesmo que signifique abrir mão de renda ou colocar aspirações de carreira em segundo plano. É um sacrifício injusto que desprioriza carreiras femininas justo quando faziam grandes avanços.

Além disso, o impacto devastador que a pandemia está tendo no trabalho das mulheres pode não ser uma tendência passageira. Baseado nos resultados de seu estudo, Lean In e McKinsey &Company preveem que a pandemia pode desfazer anos de progresso feminino no local de trabalho, resultando em menos líderes empresariais mulheres e menos mulheres no caminho para se tornarem líderes.

Um estudo separado publicado em agosto por pesquisadores da Northwestern University prevê que a pandemia pode realmente ampliar a diferença salarial de gênero em média dois centavos.

Embora valha notar que nenhuma duas mulheres estão na mesma situação exata, a pandemia está minando o progresso das mulheres no trabalho e destruindo carreiras duramente conquistadas. E neste momento, não está claro exatamente como ou quando poderemos desfazer o dano.