O que babás ou babás precisam saber para ajudar crianças com ensino à distância


A temporada de volta às aulas está em pleno andamento e é um jogo totalmente novo. Embora os planos variem de acordo com os distritos escolares e sejam baseados nas orientações das autoridades de saúde locais, crianças de todos os EUA estão retornando ao ensino à distância ou híbrido. Na verdade, 21 dos 25 maiores distritos escolares dos EUA estão aprendendo apenas à distância neste outono, de acordo com dados da Education Week. Dito isso, se você já trabalha ou está procurando um emprego com uma família que tem filhos em idade escolar, provavelmente está se perguntando como pode apoiá-los melhor enquanto eles voltam às aulas on-line.

“Os pais estão realmente valorizando os cuidadores que podem não apenas apoiar, mas também desenvolver o aprendizado das crianças”, diz Katie Provinziano, diretora administrativa da Westside Nannies em Beverly Hills, Califórnia.

Pedimos a Proviziano e outros especialistas que compartilhassem as habilidades e estratégias que reforçarão seu sucesso se sua posição atual ou desejada envolver cuidado e facilitar o ensino à distância neste ano letivo.

Habilidades necessárias para facilitar o ensino à distância

Ser capaz de falar e demonstrar certas habilidades garantirá a um empregador familiar atual ou potencial que você é capaz de apoiar o aprendizado de seus filhos durante esse período sem precedentes. “Você vai querer mostrar seu entusiasmo pelas crianças e pelo mundo da educação em constante mudança, mesmo que não tenha experiência como professora tradicional”, diz Melissa Lowry, fundadora da Melissa Lowry Education Coaching, que oferece treinamento a distância/ serviços de coaching de aprendizagem virtual para alunos das séries K-12. “Apresente uma atitude ‘posso fazer’ e vontade de pensar fora da caixa.”

Aqui estão as principais habilidades para aprimorar e promover em seu currículo ou perfil online, de acordo com os especialistas com quem conversamos:

Conhecimento de tecnologia: Estar atualizado com o software de aprendizado colocará você em uma vantagem instantânea. “Você vai querer saber como usar o Zoom e conhecer a etiqueta do Zoom – como usar o botão mudo”, diz Ryan Jordan, fundador da Educated Nannies, uma agência nacional premiada especializada em colocar babás com diploma no desenvolvimento infantil ou uma credencial de ensino.

O professor da criança pode estar usando uma alternativa ao Zoom, como Google Classroom, See Saw, Class Dojo ou Nearpod. Se você não conhece bem o software que eles estão usando, Jordan incentiva as babás a perguntar se podem fazer um treinamento antes de mergulhar na facilitação, o que os preparará para o sucesso.

Paciência: “Os cuidadores que estão ajudando a facilitar o aprendizado a distância de um aluno precisam ser pacientes com alunos, famílias e sistemas escolares”, diz Arash Fayz, cofundador e diretor executivo da LA Tutors 123, uma empresa de aulas particulares com sede em Los Angeles.

Jordan acrescenta que a paciência é especialmente útil ao trabalhar com crianças que estão apenas começando a navegar neste ano letivo incomum ou enfrentando pais que podem estar presentes enquanto você facilita o aprendizado on-line.

“Uma criança pode estar frustrada ou debaixo da mesa e chorando porque não entende seu novo programa de imersão em espanhol ou não está com seus amigos ou está tentando entender um conceito de matemática, e eles simplesmente não querem olhar para uma tela”, diz ela, enfatizando a importância da paciência, assim como da empatia, em momentos como esse.

Capacidade de tornar as pausas produtivas e divertidas: Você vai querer aprimorar seu conhecimento sobre atividades recreativas divertidas, que complementarão idealmente a educação das crianças e podem ser feitas ao ar livre, como uma caça ao tesouro. “Os pais querem que seus filhos saiam, sejam ativos e movimentem seus corpos”, aponta Provinziano.

Criatividade: Ser capaz de manter os alunos engajados enquanto atendem às suas necessidades educacionais pode exigir inovação. Uma maneira de mostrar sua criatividade para um empregador atual ou potencial é oferecer uma solução para um desafio acadêmico que uma criança possa estar enfrentando.

Provinziano compartilha como uma babá respondeu quando perguntada como ela poderia lidar com o desdém de uma criança pela matemática. “Ela disse:‘Se ela estiver interessada em animais, podemos construir um celeiro com palitos de dente ou cubos de açúcar'”, lembra Provinziano. “‘Nós medimos os materiais. Então, poderíamos descobrir quanta comida eles deveriam comer, com base em seu peso.'”

Oferecer aos pais exemplos concretos como este, individualizados para seus filhos quando possível, pode servir para tranquilizá-los de que você está mais do que preparado para assumir as responsabilidades não apenas de um cuidador, mas de um facilitador ou tutor.

Estratégias que ajudarão você a ter sucesso

Garantir seu sucesso nesta função exigirá que suas habilidades de comunicação e pesquisa sejam levadas ao próximo nível. Aqui estão três estratégias para tentar.

Faça muitas perguntas logo de cara: É crucial ter uma comunicação inicial e contínua sobre como é a configuração educacional de uma criança e as expectativas de um empregador familiar. Antes de mergulhar, Jordan recomenda não apenas fazer um treinamento em qualquer plataforma on-line, mas fazer todas as perguntas que o ajudarão a se preparar melhor para facilitar o aprendizado. Talvez você queira saber de quais materiais a criança precisará ou como será seu programa.

Faça check-ins semanais: Depois de começar a ajudar uma criança com os trabalhos escolares, você pode evitar problemas que surgem da falta de comunicação fazendo check-ins semanais com os pais que podem ser tratados como relatórios de progresso, diz Jordan. “Fale sobre o que deu certo e compartilhe algumas vitórias e momentos legais do a-ha que aconteceram durante a semana”, diz ela. Compartilhe detalhes, como você lê em voz alta para uma criança mais nova ou uma criança mais velha lê para você por 20 minutos por dia.

Jordan incentiva as babás a falar não apenas sobre os pontos fortes, mas também sobre as áreas em que uma criança pode estar tendo dificuldades. Então, você pode oferecer e discutir estratégias para apoiar o progresso dela ao longo da semana seguinte.

Toque em colegas e recursos educacionais: Além de trocar notas com outras babás em grupos do Facebook ou mesmo em uma cadeia de texto, você pode encontrar dicas e truques, incluindo planos de aula e sugestões de atividades, em sites e contas do Instagram direcionados a professores. Algumas curtidas de Jordan:

  • BusyToddler apresenta atividades para crianças pequenas de um ex-especialista em currículo.

  • Planejar o Playtime está repleto de sugestões de atividades voltadas para crianças na pré-escola e no jardim de infância.

  • Blossom and Root oferece um currículo prático e criativo de educação domiciliar que abrange natureza, literatura, STEM e artes.

  • Professores Pagam Professores é um mercado online popular para recursos educacionais originais.

Como a facilitação ou tutoria deve afetar sua taxa

Os cuidadores estão assumindo um papel mais de facilitador ou tutor agora, diz Proviziano. E a medida em que você está se esforçando para ajudar uma criança com sua educação pode determinar se você deve ou não buscar uma taxa mais alta.

Se você está adicionando responsabilidades (como cuidar de três crianças versus duas) ou está indo além para aumentar o currículo (pense em construir um vulcão com uma criança para apoiar seu currículo de ciências), isso pode justificam um aumento, observa Proviziano.

Outras questões a serem consideradas antes de negociar mais dinheiro, de acordo com Lowry:

  • Você está aceitando um grupo de várias crianças?

  • Você vai lidar com crianças de várias idades?

  • Com que frequência e por quantas horas por dia você atende os alunos?

  • Você tem materiais de compra ou suprimentos?

Em última análise, não há mal em ver como a função evolui, pois essa é uma situação nova e em rápida evolução para todos os envolvidos. Pais, alunos e cuidadores estão todos aprendendo à medida que avançam. Mas, como observa Jordan, se alguém é capaz de assumir isso, é alguém cuja carreira sempre exigiu flexibilidade e que é habilidoso na resolução de problemas – e isso é uma babá.