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6 passos para se tornar uma babá de verão estrela

Há alguns benefícios em ser babá no verão.

"Todo dia pode ser uma nova aventura", diz Beth L., ex-babá de verão em Pittsburgh. "Adorava piqueniques, visitar museus e ver maravilha e espanto através dos olhos de uma criança."

Parece atraente, certo? Melhor ainda, é possível ganhar um pouco mais por hora no verão do que no resto do ano. Frequentemente, a demanda por babás é maior, o que significa que as taxas de pagamento podem ser melhores também.

Mas antes de começar um trabalho de babá no verão, há alguns passos que você deve dar.

Passo 1: Certifique-se de que é a escolha certa para você

Trabalhos de babá no verão podem ser muito diferentes daqueles durante o resto do ano. Antes de mergulhar, certifique-se de que você está interessado nas qualidades únicas que um trabalho de junho a agosto pode envolger. Frequentemente, trabalhos de babá no verão têm:

• Horários diurnos mais longos: Pais que trabalham tendem a precisar de cuidado durante o dia, então babá de verão pode ser um trabalho de 8 a 10 horas por dia. "Normalmente, quando os pais procuram uma babá de verão, eles estão procurando alguém que possa cuidar do filho o dia todo, não apenas por algumas horas", diz Kealia R., ex-babá em Raleigh, Carolina do Norte. "Neste caso, a expectativa é que a babá dê mais do seu tempo para as famílias para as quais está cuidando [do que em outras épocas do ano]."

• Mais responsabilidades: Dias longos significam que babás provavelmente terão que fazer mais do que fariam para uma noite de encontro ocasional ou trabalho após a escola. "Babás devem ter habilidades adicionais em gerenciar as crianças, para que permaneçam ativas, enquanto também adicionam responsabilidades de preparação de lanches ou refeições", diz Elizabeth Malson, presidente do Amslee Institute, uma escola técnica online com currículo de cuidado infantil para babás e babás.

• Mais mobilidade: Ficar em casa com as crianças pode não estar nas cartas para um trabalho de verão. "Babás podem levar as crianças ao parque ou para passeios de bicicleta versus apenas vigiá-las em casa", aponta Malson. As crianças podem precisar ser levadas a acampamentos, aulas ou treinos esportivos também.

Um trabalho de babá no verão pode se encaixar bem na sua agenda se você é estudante ou professor, ou se é uma mãe procurando cuidar de outras crianças além das suas. Mas se você não tem horas diurnas regulares disponíveis, pode não ser a escolha certa para você, dependendo do trabalho.

Passo 2: Obtenha experiência e certificação

Como o trabalho de babá no verão pode ser tão exigente, os pais podem estar procurando babás mais experientes e qualificadas do que em uma noite de encontro ou outros períodos curtos.

"Todos os provedores de cuidado infantil devem ter treinamento de RCP e primeiros socorros para gerenciar situações de emergência", diz Malson.

Recomendamos fazer o curso de Primeiros Socorros Adulto e Pediátrico/RCP/DEA da Cruz Vermelha Americana se você ainda não é certificado.

Além da experiência em babá, você também pode fazer treinamento especializado em babá, que pode ficar bem para empregadores e ajudar você a se sentir confiante em suas habilidades de cuidado infantil. A boa notícia é que cursos estão disponíveis online em sites como Cruz Vermelha e Amslee Institute.

Passo 3: Divulgue-se

Rachel Charlupski, fundadora da The Babysitting Company, diz que empregos de babá no verão podem ser mais fáceis de encontrar em algumas cidades do que em outras.

"Por exemplo, aqui no sul da Flórida, muitas pessoas vão embora no verão, então pode ser desafiador encontrar uma família ficando local no verão", diz Charlupski.

Pode ajudar saber onde procurar. Alguns bons lugares para lançar sua rede:

• Amigos e família. Muitas vezes é melhor começar perguntando às pessoas da sua própria rede se elas precisam de uma babá no verão ou conhecem alguém que precise. "Também pergunte às famílias com quem você trabalha durante o ano letivo", diz Charlupski.

• Outras babás. Você também pode perguntar a outros cuidadores que conhece se eles sabem de alguma família procurando cuidado. "Muitos dos meus amigos cuidaram de famílias antes e não podiam no verão, então eles passavam as informações de contato para mim", diz Kealia. "Foi assim que consegui [muitos] dos meus empregos de babá no verão."

• Rede do bairro. Não seria conveniente cuidar perto de casa? Se você está em um bairro onde há uma associação de proprietários, talvez haja um clube onde você pode colocar um panfleto sobre seus serviços, ou um boletim do bairro no qual você pode incluir um anúncio, diz Malson.

• Redes sociais locais. "Encontrei meu trabalho de babá mais recente através do nosso grupo de bairro no Facebook", diz Beth L.

• Listagens de babá online. Muitas famílias publicam vagas para empregos de verão em sites de busca de cuidado, e você pode querer criar um perfil que destaque suas qualificações e disponibilidade. Kealia diz que além de seus contatos de babá, ela encontrou empregos de babá através do Care.com.

Passo 4: Seja clara sobre as expectativas do trabalho

Durante o processo de entrevista, você não só vai querer discutir por que é a melhor babá para o trabalho, mas também entender exatamente o que a família contratante quer de uma cuidadora de verão.

Pense nisso como uma oportunidade para ambas as partes (você e a família contratante) decidirem se têm as mesmas expectativas. Isso pode incluir:

• Flexibilidade. Beth L. diz que observou famílias que querem flexibilidade nos horários das babás. "Algumas semanas eles estão em casa de férias; outras estão trabalhando até tarde", diz ela.

• Transporte confiável. "A maioria não quer sacrificar as atividades extracurriculares dos filhos, como esportes, acampamentos e estudos, no verão", diz Beth L. "Eles estão procurando um adulto que possa fornecer um histórico de direção sólido, um veículo confiável e seguro."

• Habilidades culinárias e conhecimento de nutrição. "Eu costumava fornecer uma refeição bem equilibrada para as crianças e garantir que tivessem lanches no final da tarde", diz Beth L.

• Segurança na água. É comum levar crianças em viagens à piscina ou praia no verão, caso em que precauções de segurança precisam ser tomadas. Até uma piscina infantil no quintal representa risco de afogamento! Fazer um curso de segurança na água pode ajudar muito a garantir que você está ciente de todos os passos que deve tomar para manter todos seguros dentro e ao redor da água.

Passo 5: Dê estrutura às crianças

Dias de verão são longos, e as crianças podem ficar entediadas, de mau humor ou agir mal. Uma maneira eficaz de manter as coisas positivas e divertidas é criar um cronograma básico de como o dia será estruturado.

"Crianças gostam de saber o que vem a seguir", diz Charlupski. "Quando não estão tão ocupadas, ou fora de rotina, seu comportamento e humor podem refletir isso."

É uma boa ideia ter sonecas, refeições e lanches nos mesmos horários todos os dias e também planejar períodos gerais para atividades estruturadas — artesanato, bolhas, jogos, viagens ao parque, etc. — bem como para brincadeira livre e leitura.

Pergunte ao seu empregador muitas perguntas sobre o dia das crianças e como eles recomendam que você gaste, então planeje a estrutura de acordo.

"Muitos pais dão às babás um orçamento para comprar livros e outros suprimentos para ajudar a preencher dias longos", diz Charlupski. "Os pais também terão algumas ideias."

Passo 6: Mantenha as linhas de comunicação abertas com os pais

Enquanto no trabalho, situações podem surgir que você não tem certeza de como lidar ou até que te deixam desconfortável. É importante discutir isso com seu empregador, para que vocês possam criar e manter regras que ajudem todos a ficarem seguros e felizes.

Por exemplo, diz Charlupski, às vezes crianças da vizinhança podem aparecer, e você ou seu empregador podem não sentir que devem também cuidar (ou alimentar!) essas crianças adicionais. Não é uma boa ideia ter crianças adicionais na piscina da família enquanto você está de olho nelas.

Então mantenha essas linhas de comunicação abertas. Isso ajudará você a ficar na mesma página e a trabalhar juntos para definir limites que garantam que todos tenham um verão seguro e agradável.

E, claro, manter uma comunicação sólida e um ótimo relacionamento de trabalho com os pais neste verão pode se transformar em mais trabalhos de babá e indicações durante o ano. Ganha-ganha!