6 passos para se tornar uma babá de verão rockstar

Há algumas vantagens em ser babá no verão.

“Cada dia pode ser uma nova aventura”, diz Beth L., uma ex-babá de verão em Pittsburgh. “Eu adorava piqueniques, visitar museus e ver maravilhas e espanto através dos olhos de uma criança.”

Parece atraente, certo? Melhor ainda, é possível ganhar um pouco mais por hora no verão do que você faz de babá no resto do ano. Muitas vezes, a demanda por babás é maior, o que significa que as taxas de pagamento também podem ser melhores.

Mas antes de começar um show de verão, há alguns passos que você deve seguir.

Etapa 1:verifique se é a opção certa para você

Os empregos de verão podem ser muito diferentes daqueles durante o resto do ano. Antes de mergulhar, certifique-se de estar interessado nas qualidades únicas que um trabalho de junho a agosto pode trazer. Muitas vezes, os shows de verão têm:

  • Horas diurnas mais longas: Os pais que trabalham tendem a precisar de cuidados durante o dia, de modo que a sessão de verão pode ser um trabalho de oito a 10 horas por dia. “Normalmente, quando os pais procuram uma babá de verão, eles procuram alguém que possa cuidar de seus filhos o dia inteiro, não apenas por algumas horas”, diz Kealia R., ex-babá em Raleigh, Carolina do Norte. “Nesse caso, a expectativa é que a babá dedique mais tempo às famílias para as quais está atendendo [do que em outras épocas do ano].”

  • Mais responsabilidades: Dias longos significam que as babás provavelmente terão que fazer mais do que fariam para uma noite de encontro ocasional ou um show depois da escola. “As babás devem ter habilidades adicionais no gerenciamento das crianças, para que permaneçam ativas, ao mesmo tempo em que adicionam responsabilidades de preparação de lanches ou refeições”, diz Elizabeth Malson, presidente do Amslee Institute, uma escola técnica on-line com um currículo de cuidados infantis para babás e babás.

  • Mais mobilidade: Ficar em casa com as crianças pode não estar nos planos para um trabalho de verão. “As babás podem levar as crianças ao parque ou para passear de bicicleta em vez de apenas observá-las em casa”, aponta Malson. As crianças podem precisar ser levadas para acampamentos, aulas ou práticas esportivas também.

Um show de verão pode se encaixar perfeitamente em sua agenda se você for aluno ou professor, ou se for uma mãe que deseja cuidar de outras crianças além das suas. Mas se você não tiver horários diurnos regulares disponíveis, pode não ser o ajuste certo para você, dependendo do show.

Etapa 2:obtenha experiência e certificação

Como a sessão de verão pode ser tão exigente, os pais podem estar procurando babás mais experientes e qualificadas do que em uma noite de encontro ou em outros períodos curtos.

“Todos os prestadores de cuidados infantis devem ter treinamento em RCP e primeiros socorros para gerenciar situações de emergência”, diz Malson.

Recomendamos fazer o curso de Primeiros Socorros/CPR/AED da Cruz Vermelha Americana para Adultos e Pediátricos se você ainda não for certificado.

Além da experiência de babá, você também pode fazer treinamento especializado em babá, o que pode parecer bom para os empregadores e ajudá-lo a se sentir confiante em suas habilidades de cuidar de crianças. A boa notícia é que os cursos estão disponíveis online em sites como a Cruz Vermelha e o Amslee Institute.

Etapa 3:comercialize-se

Rachel Charlupski, fundadora da The Babysitting Company, diz que os empregos de babá de verão podem ser mais fáceis de encontrar em algumas cidades do que em outras.

“Por exemplo, aqui no sul da Flórida, muitas pessoas saem para o verão, então pode ser difícil encontrar uma família hospedada no local durante o verão”, diz Charlupski.

Pode ajudar saber onde procurar. Alguns bons lugares para lançar sua rede:

  • Amigos e familiares. Muitas vezes, é melhor começar perguntando às pessoas em sua própria rede se elas precisam de uma babá durante o verão ou conhecem alguém que precisa. “Pergunte também às famílias com as quais você trabalha durante o ano letivo”, diz Charlupski.

  • Outros assistentes. Você também pode perguntar a outros cuidadores que conhece se eles estão cientes de alguma família que procura atendimento. “Muitos dos meus amigos já se sentaram para as famílias antes e não puderam no verão, então eles passavam suas informações de contato para mim”, diz Kealia. “Foi assim que consegui [muitos] dos meus empregos de babá de verão.”

  • Rede de vizinhança. Não seria conveniente sentar perto de casa? Se você estiver em um bairro onde há uma associação de moradores, talvez haja um clube onde você possa postar um panfleto sobre seus serviços ou um boletim do bairro no qual você possa incluir um anúncio, diz Malson.

  • Redes sociais locais. “Encontrei meu trabalho de babá mais recente em nosso grupo de bairro no Facebook”, diz Beth L.

  • Listas de babás online. Muitas famílias publicam anúncios de empregos de verão em sites de busca de cuidados, e você pode querer criar um perfil que divulgue suas qualificações e disponibilidade. Kealia diz que além de seus contatos de babá, ela encontrou trabalhos de babá através do Care.com.

Etapa 4:seja claro sobre as expectativas do trabalho

Durante o processo de entrevista, você não só vai querer discutir por que você é a melhor babá para o trabalho, mas também entender exatamente o que a família contratante quer de um cuidador de verão.

Pense nisso como uma oportunidade para ambas as partes (você e a família contratante) decidirem se têm ou não as mesmas expectativas. Isso pode incluir:

  • Flexibilidade. Beth L. diz que observou famílias que querem flexibilidade nos horários de seus babás. “Algumas semanas eles estão em casa de férias; outros estão trabalhando até tarde”, diz ela.

  • Transporte confiável. “A maioria não quer sacrificar as atividades extracurriculares de seus filhos, como esportes, acampamentos e estudos, no verão”, diz Beth L.. “Eles estão procurando um adulto que possa fornecer um histórico de condução sólido, um veículo confiável e seguro.”

  • Habilidades culinárias e conhecimentos de nutrição. “Eu costumava fornecer uma refeição bem balanceada para as crianças e garantir que elas tivessem lanches no final da tarde”, diz Beth L..

  • Segurança da água. É comum levar as crianças em passeios para a piscina ou praia no verão, nesse caso é preciso tomar precauções de segurança. Mesmo uma piscina infantil no quintal representa um risco de afogamento! Fazer um curso de segurança na água pode ajudar bastante a garantir que você esteja ciente de todas as etapas que deve tomar para manter todos seguros dentro e ao redor da água.

Etapa 5:dê estrutura às crianças

Os dias de verão são longos, e as crianças podem ficar entediadas ou mal-humoradas ou se comportar mal. Uma maneira eficaz de manter as coisas positivas e divertidas é criar um cronograma básico de como o dia será estruturado.

“As crianças gostam de saber o que vem a seguir”, diz Charlupski. “Quando eles não estão tão ocupados ou fora do horário, seu comportamento e humor podem refletir isso.”

É uma boa ideia fazer sonecas, refeições e lanches nos mesmos horários todos os dias e também planejar cronogramas gerais para atividades estruturadas — artesanato, bolhas, jogos, passeios ao parque etc. — conforme bem como para jogar e ler livremente.

Faça muitas perguntas ao seu empregador sobre o dia das crianças e como eles recomendam que você o gaste, depois planeje a estrutura de acordo.

“Muitos pais dão às babás um orçamento para comprar livros e outros suprimentos para ajudar a preencher longos dias”, diz Charlupski. “Os pais também terão algumas ideias.”

Passo 6:Mantenha as linhas de comunicação abertas com os pais

Durante o trabalho, podem surgir situações que você não tem certeza de como lidar ou até mesmo que o deixem desconfortável. É importante discutir isso com seu empregador, para que você possa criar e manter regras que ajudem todos a permanecerem seguros e felizes.

Por exemplo, diz Charlupski, às vezes as crianças da vizinhança podem aparecer, e você ou seu empregador podem achar que não deveriam estar cuidando (ou alimentando!) essas crianças adicionais. Também não é uma boa ideia ter mais crianças na piscina da família enquanto você está de guarda.

Portanto, mantenha essas linhas de comunicação abertas. Isso o ajudará a permanecer na mesma página e a trabalhar juntos para estabelecer limites que garantam que todos tenham um verão seguro e agradável.

E, é claro, manter uma comunicação sólida e uma ótima relação de trabalho com os pais neste verão pode se transformar em mais trabalhos de babá e indicações ao longo do ano. Ganha-ganha!

  • O estresse de ser superdotado e talentoso Sintomas de estresse avassalador Juntamente com os estressores habituais da infância e do crescimento, as crianças superdotadas têm dilemas únicos que podem aumentar seu estresse. Eles podem achar difícil a
  • p É um fato cientificamente (não) comprovado que a primeira pergunta que você fará depois de anunciar que está grávida é, Você está esperando um menino ou uma menina? Embora não haja dúvidas de que sua principal preocupação é ter uma vida saudável, b
  • “A comparação é o ladrão da alegria” é um velho ditado que foi postado no Instagram, retweetado e fixado muitas vezes – a razão obviamente é que ressoa com tantos. Mas em uma cruel reviravolta do destino, as pessoas geralmente se veem fazendo exatame