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A retirada de Heather Nauert da indicação a Embaixadora na ONU: lição importante para famílias

Em 16 de fevereiro, Heather Nauert, uma potencial indicada para Embaixadora dos EUA nas Nações Unidas, retirou-se da consideração para o cargo estimado. O motivo? Segundo o Washington Post, CNN e Bloomberg, uma verificação de antecedentes revelou que a babá dos Nauert há 10 anos não era apenas inelegível para trabalhar nos EUA, mas Nauert havia deixado de pagar impostos de emprego doméstico sobre os salários da babá por um período de tempo.

"Quando uma família contrata uma babá, eles são obrigados por lei a verificar a elegibilidade de trabalho usando o Formulário I-9 antes do primeiro dia de trabalho da babá", diz Tom Breedlove, Diretor Sênior do Care.com HomePay. "A família pode pagar a babá em dinheiro, mas isso torna mais difícil criar um rastro de papel provando que os impostos foram contabilizados versus usar cheque pessoal ou opção de pagamento eletrônico."

Nauert não está sozinha em enfrentar problemas fiscais com empregados domésticos. O ex-indicado a Secretário do Trabalho, Andrew Puzder, admitiu contratar trabalhadores indocumentados e deixar de pagar impostos de emprego doméstico menos de dois anos atrás. Na mesma época, o atual Chefe de Gabinete Interino da Casa Branca, Mick Mulvaney, admitiu não pagar impostos de emprego doméstico de 2000-2004 durante o período que antecedeu sua eventual confirmação como diretor do orçamento da Casa Branca.

De fato, o IRS delineia um conjunto de procedimentos e regras federais para famílias que contratam empregados domésticos na Publicação 926. Resumidamente, se um empregado doméstico, como uma babá, ganha $2.100 ou mais em um ano civil, a família é obrigada a reter impostos desses ganhos e pagar impostos durante o ano. Também pode haver leis fiscais e trabalhistas adicionais exigidas pelo estado que não estão na Publicação 926. Você pode visitar Care.com HomePay para ver os requisitos no seu estado.

Embora você possa não estar concorrendo a um cargo de alto perfil como Nauert, ainda é importante seguir as leis do IRS. É fácil para uma família média ser pega por não pagar impostos quando uma ex-babá faz algo tão simples quanto solicitar benefícios de desemprego após ser dispensada. Sem registro de pagamentos de impostos, o estado e o IRS descobririam rapidamente que a família estava pagando a babá "por fora".

As regras para contratar uma babá não são muito diferentes das leis de folha de pagamento e impostos exigidas de qualquer outro negócio nos EUA. Claro, a situação de emprego pode parecer diferente para uma família contratando uma babá porque a casa não é vista da mesma forma que um local de trabalho típico. No entanto, o IRS não faz essa distinção, então é importante que as famílias entendam quais são suas responsabilidades para que não terminem em uma situação com consequências financeiras ou profissionais.