A retirada de Heather Nauert da consideração como embaixadora da ONU é uma lição importante para as famílias





Em 16 de fevereiro, Heather Nauert, uma potencial candidata a embaixadora dos Estados Unidos nas Nações Unidas, foi desconsiderada para o estimado cargo. A razão? De acordo com o Washington Post, CNN e Bloomberg, uma verificação de antecedentes revelou que a babá de 10 anos de Nauert não era apenas inelegível para trabalhar nos EUA, mas Nauert não pagou impostos domésticos sobre os salários de sua babá por um período de tempo.

“Quando uma família contrata uma babá, ela é obrigada por lei a verificar sua elegibilidade para o trabalho usando o Formulário I-9 antes do primeiro dia de trabalho da babá”, diz Tom Breedlove, Diretor Sênior de Atendimento. com HomePay. “A família pode pagar a babá em dinheiro, mas fica mais difícil criar um rastro em papel provando que os impostos foram contabilizados em vez de usar um cheque pessoal ou opção de pagamento eletrônico.”

Nauert não é o único a ter problemas fiscais com empregados domésticos. O ex-secretário do Trabalho indicado, Andrew Puzder, admitiu ter contratado trabalhadores indocumentados e não pagar impostos sobre o emprego doméstico há menos de dois anos. Na mesma época, o atual chefe de gabinete interino da Casa Branca, Mick Mulvaney, admitiu não pagar impostos sobre o emprego doméstico de 2000 a 2004 durante o período que antecedeu sua eventual confirmação como diretor de orçamento da Casa Branca.

De fato, o IRS descreve um conjunto de procedimentos e regras federais para famílias que contratam empregados domésticos na Publicação 926. Resumidamente, se um empregado doméstico, como uma babá, ganha $ 2.100 ou mais em um ano civil, a família é obrigada a reter impostos de esses ganhos e pagar impostos ao longo do ano. Também pode haver leis trabalhistas e fiscais adicionais exigidas pelo estado que não são encontradas na Publicação 926. Você pode visitar Care.com HomePay para ver os requisitos em seu estado.

Embora você não esteja concorrendo a um trabalho de alto nível como Nauert, ainda é importante seguir as leis do IRS. É fácil para uma família comum ser pega por não pagar impostos quando uma ex-babá faz algo tão simples quanto pedir auxílio-desemprego depois que eles são demitidos. Sem registro de pagamentos de impostos, o estado e o IRS descobririam rapidamente que uma família estava pagando sua babá por baixo da mesa.

As regras para contratar uma babá não são muito diferentes das leis de folha de pagamento e impostos exigidas de qualquer outra empresa nos EUA. Claro, a situação de emprego pode parecer diferente de uma família que contrata uma babá porque a casa não é vista da mesma forma que uma babá. local de trabalho típico. No entanto, o IRS não faz essa distinção, por isso é importante que as famílias entendam quais são suas responsabilidades para que não acabem em uma situação em que haja consequências financeiras ou profissionais.

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