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5 Razões Pelas Quais Você Não Conseguiu o Emprego

Quando você é uma babá, babá ocasional, pet sitter, faxineira ou outro tipo de cuidador, encontrar o emprego certo e a família certa envolve tantos fatores, muitos dos quais estão simplesmente fora do seu controle. "Este trabalho é íntimo, e as emoções estão em jogo," diz Emma McLaughlin, mãe, blogueira e autora de "The Nanny Diaries". "Tente não levar as rejeições para o lado pessoal."

No entanto, existem certas ofensas que você pode estar cometendo que estão custando o emprego. Quais são elas? Boa pergunta. Aqui estão as cinco principais razões pelas quais babás não conseguiram o emprego — e como evitar ser um reincidente.

1. Você Pediu Dinheiro Demais
   Pode não ser a melhor ideia negociar seu salário durante a primeira entrevista. No entanto, se você acha que é importante discutir antecipadamente, tente pisar leve.

   "Tudo bem pedir um pouco mais se você acha que a oferta inicial é muito baixa, mas sem experiência, você não tem muito poder de negociação," diz Pauline Delaney, especialista em currículo certificada CPRW e conselheira de carreira para cuidadores. "O melhor método é apenas aceitar um emprego no qual você está sendo compensado de forma justa, e então tentar negociar um aumento depois que você provou seu valor."

   Aprenda Como Pedir um Aumento.

2. Você Não Verificou Triplamente Seu Perfil
   Currículos, perfis e mensagens não profissionais são uma grande bandeira vermelha para empregadores. "É uma coisa não ter gramática e vocabulário adequados quando alguém fala inglês como segunda língua, mas candidatos que não usam letra maiúscula no início de uma frase parecem preguiçosos," diz Weronika Dubois, mãe e proprietária do Mother's Helper. "A última coisa que uma família quer é uma babá preguiçosa!"

   Siga esta Lista de Verificação de Ortografia e Gramática.

3. Você Não Era o Ajuste Certo
   Embora não signifique que você não possa fazer o trabalho (e fazê-lo bem!), um pai pode querer contratar alguém que tenha experiência com crianças da mesma idade que as dele. Em vez de se candidatar a todas as posições abertas na sua área, foque nas quais você é mais qualificado.

   Novo na profissão? Aborde sua "falta de experiência" no início do processo de entrevista, explicando que, embora você possa ser menos experiente que outros candidatos, é totalmente capaz e está procurando seu início na área. Confiança e treinamento podem ajudar muito a conseguir sua primeira oportunidade de ouro.

4. Você Não Considerou Sua Aparência
   Quando dizemos aparência, queremos dizer o reflexo externo de que você leva seu trabalho a sério e o respeita. "A aparência desempenha um papel," diz Marguerite Elisofon, mãe baseada em Nova York e criadora do blog The Never-Empty Nest.

   McLaughlin concorda, observando que "A aparência importa na medida em que fala sobre como uma candidata se porta no mundo e o que ela modelará para seus filhos." Ela também encoraja cuidadores a estarem atentos à sua presença geral. "A energia [que uma babá] traz para sua casa e sua perspectiva sobre as coisas importa muito mais para nós."

   Em sua candidatura, fale sobre por que você é um ótimo ajuste para o trabalho. Entre em qualquer entrevista com confiança. Transmita uma atitude segura e profissional e os empregadores terão mais confiança de que você pode fazer o trabalho.

5. Você Não Praticou Entrevistas
   Ter um currículo estelar, referências sólidas e toda a experiência do mundo não garante um emprego se suas habilidades de entrevista forem abaixo da média. Leva prática, e quanto mais você faz, melhor você se torna.

   Primeiro e mais importante, nunca se atrase. "Qualquer um que apareça atrasado para uma entrevista não é confiável e não valoriza meu tempo," diz Elisofon. Entrevistar também é uma chance de exercitar suas habilidades de comunicação (críticas ao trabalhar com crianças). E não tenha medo de fazer perguntas. Isso demonstra sua confiança.

Se você ainda não conseguiu um emprego, não se desanime. Certifique-se de que está fazendo tudo o que pode e confie no processo.

"Você quer um empregador que veja a mágica em você, e se eles não conseguirem, por qualquer razão, há uma família que conseguirá," encoraja McLaughlin. E não esqueça que você também está procurando o ajuste certo para si mesmo.

Kayla Mossien é uma escritora para blogs e sites proeminentes e é a ex-editora-chefe do PARENTGUIDE News.