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5 razões pelas quais você não conseguiu o emprego

Quando você é babá, babá, babá de animais, governanta ou outro tipo de cuidador, encontrar o emprego certo e a família certa envolve muitos fatores, muitos dos quais estão simplesmente fora de seu controle. “Este trabalho é íntimo e as emoções estão em jogo”, diz Emma McLaughlin, mãe, blogueira e autora de “The Nanny Diaries”. “Tente não levar as rejeições para o lado pessoal.”

No entanto, existem certas ofensas que você pode estar cometendo que estão lhe custando o emprego. O que eles são? Que bom que você perguntou. Aqui estão as cinco principais razões pelas quais as babás não conseguiram o emprego – e como evitar ser um infrator reincidente.

1. Você pediu muito dinheiro
   Pode não ser a melhor ideia negociar seu salário na primeira entrevista. No entanto, se você sentir que é importante discutir antecipadamente, tente ir com calma.
   
   “Não há problema em pedir um pouco mais se você achar que a oferta inicial é muito baixa, mas sem experiência, você não tem muito poder de barganha”, diz Pauline Delaney, especialista em currículo certificada pelo CPRW e conselheira de carreira para cuidadores. “O melhor método é aceitar apenas um emprego no qual você está sendo remunerado de forma justa e tentar negociar um aumento depois de provar seu valor.”
   
   Saiba como pedir um aumento.
   
2. Você não verificou seu perfil três vezes
   Currículos, perfis e mensagens não profissionais são uma grande bandeira vermelha para os empregadores. “Uma coisa é não ter gramática e vocabulário adequados quando alguém fala inglês como segunda língua, mas os candidatos que não usam letra maiúscula no início de uma frase parecem preguiçosos”, diz Weronika Dubois, mãe e proprietária da Mother's Ajudante. “A última coisa que uma família quer é uma babá preguiçosa!”
   
   Siga esta lista de verificação de ortografia e gramática.
   
3. Você não era a pessoa certa
   Embora isso não signifique que você não possa fazer o trabalho (e fazê-lo bem!), um pai pode querer contratar alguém que tenha experiência com crianças da mesma idade que eles. Em vez de se candidatar a todas as vagas abertas em sua área, concentre-se naquelas para as quais você está mais qualificado.
   
   Novo na profissão? Aborde seu “verde” no início do processo de entrevista, explicando que, embora você possa ser menos experiente do que outros candidatos, você é totalmente capaz e está procurando seu início no campo. Confiança e treinamento podem ajudar muito a obter sua primeira oportunidade de ouro.
   
4. Você não considerou sua aparência
   Quando dizemos aparência, queremos dizer a reflexão externa de que você leva seu trabalho a sério e o respeita. “A aparência desempenha um papel importante”, diz Marguerite Elisofon, mãe de Nova York e criadora do blog The Never-Empty Nest.
   
   McLaughlin concorda, observando que “a aparência importa na medida em que fala de como uma candidata se comporta no mundo e o que ela modelará para seus filhos”. Ela também incentiva os cuidadores a estarem atentos à sua presença geral. “A energia que [uma babá] traz para sua casa e sua perspectiva sobre as coisas importa muito mais para nós.”
   
   Em sua inscrição, fale sobre por que você é tão adequado para o trabalho. Entre em qualquer entrevista com confiança. Dê uma atitude autoconfiante e profissional e os empregadores terão mais confiança de que você pode fazer o trabalho.
   
5. Você não praticou entrevistas
   Ter um currículo estelar, referências sólidas e toda a experiência do mundo não garante um emprego se suas habilidades de entrevista forem inferiores. É preciso prática, e quanto mais você fizer isso, melhor você se tornará nisso.
   
   Em primeiro lugar, nunca se atrase. “Quem chega atrasado para uma entrevista não é confiável e não valoriza meu tempo”, diz Elisofon. Entrevistar também é uma chance de exercitar suas habilidades de comunicação (essencial quando se trabalha com crianças). E não tenha medo de fazer perguntas. Isso mostra sua confiança.

Se você ainda não conseguiu um emprego, não desanime. Certifique-se de que está fazendo tudo o que pode e confie no processo.

“Você quer um empregador que veja a magia em você e, se não puder, por qualquer motivo, há uma família que o fará”, incentiva McLaughlin. E não se esqueça de que você também está procurando o ajuste certo para você.

Kayla Mossien é redatora de blogs e sites importantes e ex-editora-chefe do PARENTGUIDE News.