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O que você precisa saber sobre os benefícios da Care.com

Os cuidadores fornecem às nossas famílias e comunidades serviços inestimáveis:eles cuidam de nossos filhos, de nossos animais de estimação, de nossos idosos e de nossas casas. Esses cuidadores desempenham papéis essenciais para nos ajudar a gerenciar nossas vidas – e nossa sanidade – diariamente. No entanto, a grande maioria dos cuidadores não recebe nenhum tipo de benefício de seus empregadores, nem tem como acessá-los.

Para atender a essa necessidade, a Care.com lançou o programa Care.com Benefits. Recentemente, realizamos um bate-papo ao vivo no Facebook para dar uma explicação mais detalhada de por que criamos este programa e como ele funciona. Se você perdeu, você pode encontrar o vídeo completo aqui.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Sem tempo para assistir? Então, aqui estão as sete maiores lições que você deve saber:

1. Ninguém gosta de falar sobre dinheiro
   O dinheiro já é um assunto delicado. Para os cuidadores, a conversa sobre “dinheiro” pode se tornar especialmente complicada quando eles tentam pedir aos empregadores que os paguem legalmente, em vez de por baixo da mesa. Na verdade, pode ser tão assustador que muitos acabam não tendo a conversa.

> Saiba mais sobre como pagar os cuidadores legalmente

2. Os cuidadores não recebem cobertura de seguro de saúde
   A National Domestic Workers Alliance realizou recentemente uma pesquisa que descobriu que 65% dos trabalhadores domésticos não têm seguro de saúde e apenas 4% têm cobertura de seguro fornecida pelo empregador.
   
3. Os cuidadores não recebem cobertura de aposentadoria
   Cuidadores como babás, babás em tempo integral, passeadores de cães e auxiliares seniores desempenham um papel crítico em nossas vidas, e, no entanto, muito poucos deles realmente têm acesso a benefícios cruciais de aposentadoria e/ou Previdência Social. De fato, menos de 2% dos trabalhadores domésticos recebem fundos de aposentadoria ou pensão de seus principais empregadores. Além disso, menos de 9% dos cuidadores trabalham para empregadores que pagam à Previdência Social.
   
4. É importante cuidar das pessoas que cuidam de nós
   Muitos cuidadores lutam financeiramente. Claro, eles escolheram essa linha de trabalho, principalmente porque adoram, mas sem acesso à aposentadoria ou benefícios da Previdência Social, muitos cuidadores têm dificuldade em cuidar de si e de suas próprias famílias. Eles moram com parentes. Aceitam subsídios do governo. Estas não são as condições ideais para as pessoas que precisamos dar tudo de si aos nossos entes queridos.
   
5. Os benefícios da Care.com são uma forma de as famílias ajudarem
   A plataforma de benefícios oferece aos cuidadores no Care.com acesso à cobertura de saúde e odontológica e permite que eles ganhem ainda mais com os benefícios por meio do programa Care Benefit Bucks. Os Care Benefit Bucks possibilitam que os empregadores realmente contribuam para os benefícios de seus cuidadores; benefícios de que precisam para cuidar de si mesmos e de suas próprias famílias a longo prazo. Dessa forma, as famílias podem ajudar a preparar seus cuidadores queridos para um futuro mais seguro financeiramente.
   
6. Veja como funciona
   Quando uma família faz um pagamento na plataforma de pagamentos Care.com, uma porcentagem dessa taxa de transação será destinada ao programa de benefícios Care.com. O cuidador acumula dinheiro do benefício de cuidados que ele pode acessar em sua conta Care.com - que pode somar ao receber pagamentos de várias famílias! (Para reiterar:esse percentual sai da taxa de transação, NÃO do salário do cuidador.) As famílias também têm a opção de dobrar o percentual de contribuição.
   
   Os cuidadores podem, então, colocar esses dólares do benefício de cuidados para pagar coisas como seguro de saúde, consultas médicas, prescrições, despesas de transporte e educação. No total, os cuidadores podem resgatar até US$ 500 ao longo de um ano.
   
7. Valores do benefício de cuidados, em números
   Por exemplo, as donas de casa da Care.com ganham em média cerca de US$ 19 por hora. Se uma governanta trabalhar 20 horas em uma semana, ela acumulará $ 7,60 em Care Benefit Bucks. Pode não parecer muito, mas confie em nós, isso se soma. Em um ano, além de seu salário, essa mesma governanta terá ganho US$ 395 adicionais em seus benefícios.

E se você quiser saber mais sobre nossa missão de profissionalizar cuidadores, fique à vontade para conferir o vídeo de outro de nossos bate-papos ao vivo do Facebook abaixo!