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9 Truques Malucos para Encontrar um Emprego

Encontrar um ótimo emprego de cuidado — seja você nanny, babá, auxiliar de idosos, faxineira, pet sitter, etc. — pode ser difícil. Muitas pessoas adotam a mesma abordagem velha. Candidatam-se a um emprego, esperam resposta, vão a uma entrevista e esperam um telefonema. É uma estratégia testada e comprovada, sim, mas não é muito emocionante.

Não seria mais interessante (e muito mais divertido!) se você fizesse algo um pouco fora do comum?

Para tirar você da rotina de busca de emprego, aqui estão maneiras únicas de localizar, candidatar-se e conseguir seu próximo emprego de cuidadora.

1. Infunda Sua Personalidade na Candidatura
   "Me diga quem você é e o que gosta de fazer — não as tarefas que você consegue fazer," diz Kelly Sheets, dona do TheSpunkyCaregiver.com e consultora para organizações de cuidado sênior. Quando você preenche seu perfil na Care.com e escreve uma mensagem para se candidatar a um novo emprego, uma lista de habilidades é bom incluir, mas não diz nada ao cliente potencial sobre você. "Eu posso te treinar para fazer as tarefas; não posso fazer de você uma pessoa interessante," diz Sheets. Sua candidatura também deve oferecer insights sobre quem você é e o que te move. Esses detalhes pessoais farão você ser identificável e permitirão que o cliente visualize melhor como você seria um trunfo.
    

2. Crie um Quadro no Pinterest
   Você pode usar o Pinterest nas horas vagas para colecionar atividades, receitas e projetos de artesanato, mas já pensou em usá-lo para conseguir um emprego? Faça um quadro no Pinterest que mostre o tipo de cuidadora que você é. Se você é nanny, fixe atividades divertidas que fará com crianças. Se é faxineira, fixe dicas úteis de limpeza e organização que usaria. Uma vez que o quadro esteja populado com muitas ideias, compartilhe o link nas mensagens de candidatura para clientes potenciais. É uma maneira rápida e fácil de se destacar. Confira os quadros da Care.com no Pinterest para inspiração.
    

3. Comece Cedo
   Precisa de um emprego em setembro? Cadastre-se na Care.com e comece a se candidatar a vagas em junho e julho (se não antes). Muitas famílias e empregadores começam a procurar contratar uma cuidadora cerca de um mês antes do emprego começar.
    

4. Atualize Suas Informações no Fim de Semana
   71 por cento mais empregos de cuidado infantil são postados na Care.com na segunda-feira do que no sábado. Quer conseguir um emprego? Neste fim de semana, limpe seu perfil, escreva uma nova mensagem de candidatura, faça upload de uma nova foto de perfil, etc. Você estará pronta para todas as novas vagas postadas brilhante e cedo na segunda-feira. Reserve tempo na segunda-feira para ir numa maratona de candidaturas.
    

5. Envie um Vídeo Pós-Entrevista
   Pense além do velho e-mail de "obrigada". Em vez disso, você pode causar uma impressão real após uma entrevista com uma família gravando imediatamente um vídeo curto no seu smartphone, agradecendo pela oportunidade e reiterando por que você quer trabalhar para eles. Depois envie por e-mail. Mantenha rápido e profissional e isso ajudará você a se destacar na mente de potenciais empregadores.

   Obtenha mais ideias sobre Como Dar Follow-up em Vagas.
    

6. Aprenda um Novo Hobby
   Participe de uma aula de yoga, clube do livro ou liga de softbol em uma cidade onde você gostaria de trabalhar. Conhecer novas pessoas ajudará você a fazer conexões naquela área e pode levar a novos amigos e empregos de boca a boca.
    

7. Seja Honesta
   "Caramba, como isso é refrescante!" diz Sheets. Quando alguém diz a ela o que realmente quer de um emprego, qual sua disponibilidade é e o que pode fazer, faz o candidato se destacar. "É isso que profissionais fazem — então se distinga do bando mostrando que você é uma profissional."
    

8. Vá Além
   Nem sempre é viável, mas quando você tem tempo, você pode realmente causar uma impressão positiva indo além do seu caminho para um cliente potencial. "Me ofereça uma hora do seu tempo para rodar uma atividade grátis para idosos," diz Sheets. "Dessa forma você pode mostrar que está disposta a investir." Dar este passo extra também dá ao cliente a chance de avaliar como você seria "no trabalho."

   Pode ser uma meia hora rápida fora do expediente no parque ou uma semana de teste oficial. Esta oferta ajuda a mostrar à família que você é séria sobre o trabalho e que tem uma paixão real por isso. Essas não são qualidades que toda cuidadora tem, então certifique-se de se destacar como uma que tem.

   Compartilhe este artigo sobre como arranjar um período de teste com as famílias com quem você está entrevistando.
    

9. Ofereça Soluções Criativas
   Embora haja algo a se dizer por ser adaptável e pronta para aprender, você tem a chance de causar uma impressão muito melhor trazendo algumas soluções criativas suas para a mesa. Sheets oferece um exemplo de uma cuidadora que contratou, "Sally", que causou uma impressão imediata e duradoura:

   "[Sally] estava pronta desde o momento que entrou pela porta para uma candidatura. Ela compartilhou que tinha galinhas e que ficaria feliz em trazê-las para o trabalho para engajar os idosos que costumavam tê-las. Ela assava pão no trabalho uma vez por semana e lia poemas para os idosos. Vendida. Ela veio com soluções criativas para o tédio. Ela era tão diferente e completamente ela mesma. Eu não queria outra cuidadora só para fazer as tarefas. Ela fez tanta diferença na vida dos idosos e ainda está lá depois de 10 anos."
    

Ser seu eu autêntico e original é mais impressionante do que tentar se encaixar no molde do que você acha que eles querem. Então da próxima vez que você se candidatar a uma posição de cuidadora, saia pela porta com a cabeça erguida e com algumas dessas ideias no bolso de trás.

Brenda Barron é escritora do sul da Califórnia. Quando não está digitando num ritmo frenético, ela está passando tempo com a família, tricotando ou assistindo Doctor Who — frequentemente tudo ao mesmo tempo. Saiba mais sobre ela aqui.