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Como Babás Podem Solicitar Indenização por Acidente de Trabalho

Ninguém nunca vê chegando, mas se machucar no trabalho pode acontecer com qualquer um. E como provedora de cuidados infantis, você tem muitos deveres físicos que a tornam ainda mais vulnerável.

Se você é uma nanny, pode torcer o tornozelo brincando com as crianças ou se queimar cozinhando. Faxineiras podem escorregar e cair em pisos molhados e cuidadoras de idosos podem forçar as costas ajudando seus empregadores idosos.

Se você ficar doente ou ferida enquanto estiver no trabalho, pode ser capaz de registrar uma reclamação de indenização por acidente de trabalho para ajudar a pagar pelo tempo de trabalho perdido e despesas médicas. Esperamos que você já saiba se seu empregador tem seguro de indenização por acidente de trabalho. Nem todos os estados exigem cobertura e, mesmo quando exigem, nem todo empregador cumpre. Idealmente, esta é uma pergunta que você fez no processo de entrevista e a resposta é sim!

"Quando uma família tem uma apólice de indenização por acidente de trabalho em vigor, eles não ficam sobrecarregados pagando os salários ou contas médicas do funcionário enquanto ele está fora", diz Tom Breedlove, Diretor da Care.com HomePay. "A seguradora cuida dos benefícios e a família pode usar o dinheiro que normalmente pagaria ao funcionário para contratar cuidado de backup enquanto ele se recupera."

Se seu empregador não tem uma apólice, fale com eles sobre isso hoje. Care.com HomePay tem um programa chamado HomeStaff Protect que fornece famílias com acesso a um provedor de seguro de indenização por acidente de trabalho bem avaliado. Eles podem receber rapidamente uma cotação grátis e comprar uma apólice ̵1; mesmo se não estiverem lidando com sua folha de pagamento e impostos através do HomePay.

Se você se machucar no trabalho, aqui está o que precisa fazer:

1. Obtenha Atendimento Médico
   Se sua lesão precisa de cuidados urgentes imediatos, obtenha atendimento médico primeiro. Vá ao pronto-socorro ou seu médico de cuidados primários. Seu empregador pode recomendar um médico se você não tiver um regular.
   A boa notícia é, se você está no trabalho, será coberta mesmo se não estiver no seu local normal de trabalho. Então, se você está acompanhando uma família nas férias na Disney World como nanny, você ainda está coberta.
    
2. Notifique Seu Empregador
   Avise seu empregador sobre sua lesão o mais rápido possível para que eles possam reportar o incidente à seguradora. Se você tiver que visitar um pronto-socorro, eles perguntarão no hospital se você se machucou no trabalho. Se sim, o provedor médico entrará em contato com seu empregador para informações do seguro de indenização por acidente de trabalho.
    
3. Espere uma Ligação da Seguradora
   É extremamente comum um ajustador de sinistros entrar em contato com você para que possam montar o incidente. Eles também podem falar com seu empregador e o médico que forneceu cuidados médicos para você. O ajustador não está tentando desacreditar sua história — eles só querem ter uma boa ideia do que aconteceu.
    
4. Receba o Pagamento
   O seguro de indenização por acidente de trabalho tipicamente cobre 60 a 70 por cento dos seus salários perdidos pelo tempo que sua lesão o mantém fora do trabalho. Suas despesas médicas serão cobertas 100 por cento, mesmo se a recuperação da sua lesão for prolongada, e a seguradora pagará o faturamento médico diretamente.
    
5. Lide com uma Recidiva
   O que acontece se sua lesão voltar? Se sua lesão pode estar relacionada à sua reclamação original, notifique seu empregador e busque tratamento novamente. Se médicos considerarem a lesão relacionada, fará parte da reclamação inicial. A apólice de indenização por acidente de trabalho do seu empregador continuará a pagar por tratamento adicional se for necessário.

Você Pode Ser Negada?
Tecnicamente, sim, você pode ser negada, mas é improvável. Se você tem uma lesão real e ela é apoiada por registros médicos, suas chances de não conseguir indenização por acidente de trabalho para sua lesão são bem baixas.

E Se Seu Empregador Não Tiver Cobertura?
Indenização por acidente de trabalho não é obrigatória em todos os estados, então se seu empregador não tem uma apólice em vigor, fica complicado. "A maioria das seguradoras de saúde vai rejeitar cobertura para um incidente relacionado ao trabalho porque é algo que uma apólice de indenização por acidente de trabalho deveria cobrir", diz Breedlove.

Diante desta situação, você pode ter que arcar com a conta inteira das suas despesas médicas se a família não estiver disposta a ajudar. Alguns funcionários até consideram a opção de ação legal, o que pode tensionar a relação de emprego.

"Indenização por acidente de trabalho é como qualquer outra apólice de seguro — você espera nunca precisar, mas quando precisa, vale seu peso em ouro", diz Breedlove.

Julia Quinn-Szcesuil é uma escritora freelance premiada e mãe de duas meninas. Ela mora em Massachusetts e escreveu para publicações locais e nacionais.

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* As informações contidas neste artigo não devem ser usadas para qualquer relação real de cuidador sem o conselho e orientação de um consultor profissional familiarizado com todos os fatos relevantes. As informações contidas aqui são de natureza geral e não se destinam a aconselhamento legal, fiscal ou de investimento. Além disso, as informações contidas aqui podem não ser aplicáveis ou adequadas às suas circunstâncias específicas e podem exigir consideração de outros assuntos.