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9 dicas para contratar um cuidador quando você é divorciado

Contratar a nanny ou babá certa para seu filho nem sempre é fácil, mas pode ser ainda mais complicado se você é um pai divorciado. Quanta voz seu ex deve ter na escolha do provedor de cuidado infantil? E se vocês não conseguem concordar em quem contratar? Como você conta para sua nova nanny ou babá sobre quaisquer regras estranhas relacionadas ao divórcio?

Aqui estão dicas para tornar o processo mais fácil.

1. Coloquem as necessidades do seu filho em primeiro lugar
   Parece óbvio, mas Patti Ashley, Ph.D. LPC, psicoterapeuta, coach de pais e autora de "Living in the Shadow of the Too-Good Mother Archetype", diz que o maior desafio que pais divorciados enfrentam ao escolher um cuidador é a falta de vontade de comprometer. Ela sugere contar com a ajuda de uma terceira parte neutra, como um mediador ou conselheiro, se o processo de decisão não estiver indo bem.

   E lembrem-se que brigas constantes na frente dos seus filhos não é bom para eles — aprendam por que vocês precisam parar de brigar.

2. Descubram uma agenda
   Qual é a agenda de trabalho de cada pai e quando vocês precisarão de cuidado? Vocês precisam contratar uma nanny em tempo integral para cuidar do seu filho enquanto ambos trabalham? Vocês precisam de uma nanny em meio período que possa cuidar do seu filho após a escola? Vocês precisarão levar sua nanny nas férias? O que acontece se sua nanny ligar doente ou tirar férias? Planejem uma agenda de exemplo, para que vocês saibam o que precisam e quando.

3. Orçem juntos
   O que vocês pagarão para sua nanny? Confiram nossa calculadora de taxas de pagamento para descobrir qual é a taxa atual na sua — e na do seu ex-parceiro — vizinhanças. Então descubram quem paga o quê de acordo com seu acordo de pensão alimentícia.

   "Dependendo das leis de pensão alimentícia no seu estado, um dos pais ou o outro pode ter menos dinheiro que o outro, mas ainda pode ter responsabilidade legal pelos custos de cuidado infantil, mesmo na casa do outro pai", explica Ned Holstein, MD, MS, presidente e fundador da National Parents Organization.

   E não se esqueçam de contabilizar despesas extras que surgem, como horas extras quando uma reunião passa do horário, férias/feriados pagos, noites fora ocasionais e bônus de feriado.

4. Decidam quem será o empregador
   Esta é uma distinção importante a fazer, pois impactará a responsabilidade fiscal de uma pessoa. Geralmente falando, o pai com a custódia da criança deve ser o empregador, pois o cuidado provavelmente será fornecido na casa dele e ele reivindicará a criança como dependente. Isso significa que ele será responsável por acompanhar a folha de pagamento da nanny e arquivar os impostos apropriados — e será elegível para benefícios fiscais de cuidado infantil.

5. Busquem um cuidador
   Dr. Holstein também acha que é difícil para seu filho ter duas casas e múltiplos cuidadores e sugere que vocês encontrem uma nanny que possa alternar entre as duas casas, para que não precisem de duas nannies diferentes.

   "Dessa forma, seu filho terá mais consistência em uma agenda já complicada", ele explica.

6. Concordem nos candidatos
   Discutam o que ambos querem em uma nanny e escrevam a descrição do trabalho juntos — para que ambos sejam parte do processo. Se houver controvérsia sobre quais candidatos contatar, passem pelos candidatos separadamente e cada um escolha seus cinco melhores. Depois liguem para cada pessoa na lista e comecem a restringir candidatos juntos.

   "Se seu ex se recusa a ter um engajamento construtivo com você, você deve se reconciliar com essa realidade", diz Dr. Holstein. Pode ser melhor aceitar a escolha de cuidador da outra pessoa ou contratar duas nannies separadas para cada casa do que se envolver em batalhas intermináveis.

7. Busquem experiência
   Vocês podem querer contratar alguém que já tenha trabalhado para uma família divorciada. "Crianças frequentemente jogam um pai contra o outro durante e após o divórcio", compartilha Dr. Ashley. "Crianças então tentarão fazer o cuidador tomar partido de um pai ou do outro. É por isso que é bom ter alguém que tenha experiência com divórcio e esteja disposto a estabelecer limites claros com as crianças."

8. Conversem sobre assuntos sensíveis
   Quando vocês estiverem entrevistando nannies potenciais, sejam claros sobre como vocês querem que ela lide com o assunto do divórcio. O que ela deve dizer se seu filho vier a ela com perguntas? Sobre quais questões ela deve ser sensível? Deixem-na saber para ficar atenta a sinais de que seu filho está tendo dificuldade em lidar com o divórcio.

   Discutam este artigo sobre Como Explicar o Divórcio para Crianças.

9. Sejam claros sobre regras e agendas específicas
   Estabeleçam um calendário que indique claramente quando o outro pai pode buscar a criança. Sua nanny precisará saber o que é permitido durante o plantão dela.

   Na verdade, um calendário delineando todas as atividades, tarefas e tempo livre — incluindo tempo de TV ou acesso ao computador — que se aplica a ambas as casas ajuda seu filho a manter uma agenda consistente ao viajar de um lado para o outro.

   Se seu ex tentar buscar seu filho em outro horário, a cuidadora deve ser instruída a ligar para você e determinar se está ok fazer uma exceção.

   Se houver uma ordem de restrição contra o ex, visitação supervisionada apenas ou outras regras, a cuidadora deve saber sobre elas imediatamente. Da mesma forma, se vocês não querem seu filho falando com seu ex ou parentes específicos do outro lado, deixem a cuidadora saber.

"Definitivamente mencionem quaisquer regras ou considerações especiais durante a entrevista", diz Dr. Ashley. "Vocês querem ter certeza de que têm alguém que está disposto e capaz de seguir adiante e não vai se atrapalhar quando 'regras estranhas' forem mencionadas. Se todos sabem quais são as regras, então a cuidadora pode simplesmente voltar ao plano."

A maioria das regras para contratar uma nova nanny são as mesmas — seja você solteiro, divorciado ou casado. Foquem no que vocês precisam e no que seu filho precisa. Então encontrem alguém que possa tornar sua vida mais fácil.

Aprenda como ser um Empregador de Cuidado Justo
Faça o Compromisso de Cuidado Justo

Como mãe de Ashley (5 anos) e Alex (3 anos), Dawn Allcot entende como pode ser desafiador encontrar o cuidador certo. Quando ela não está procurando uma babá para um date night com o marido, ela administra a Allcot Media, uma empresa de serviços editoriais e marketing de entrada de escala completa.