Como escrever um contrato para que seja Nanny
Quando você contrata uma babá , você se torna o seu empregador , com todas as responsabilidades para os aspectos legais que vêm com ter qualquer funcionário . Um contrato é um instrumento básico de negócios que define a relação de emprego e os detalhes para sua babá. O documento esclarece aspectos de trabalho , tais como cronograma , responsabilidades e regalias. Escrevendo um contrato inicial reduzir a chance de divergências, estabelece padrões de comportamento da babá e protege tanto de você, se não surgir uma disputa legal .
Instruções
1
Definir as partes envolvidas no contrato. Liste a si mesmo como o empregador ea babá como o empregado. Inclua o nome do cargo, data do contrato e quanto tempo o contrato é válido, como até demissão.
2
Listar direitos da babá e horas de trabalho . Definir especificamente o que ela deve fazer , enquanto ela está no trabalho. Possíveis funções para além da supervisão e cuidados incluem transporte de seu filho , o trabalho doméstico , a preparação da refeição eo planejamento de atividades para o seu filho .
3
Estabelecer o salário para o cargo . Identificar se a posição é de hora em hora ou assalariado, juntamente com a quantidade específica. Inclua quantas vezes você vai pagar a babá e se ou não você vai ter impostos fora do salário. Você deve consultar um contador sobre as suas responsabilidades fiscais , quando você contrata a ajuda da casa .
4
Atribuir a responsabilidade pelas despesas relacionadas com o trabalho a sua babá incorra. Por exemplo, decidir se você vai pagar-lhe quilometragem para o transporte de seus filhos em seu veículo ou dar-lhe acesso a um dos seus veículos. Decida se você vai reembolsar -lhe as despesas, tais como taxas de admissão e refeições para fora para o seu filho ou dar-lhe dinheiro para pagar essas despesas ?
5
Faça os termos de tempo de folga e beneficia sua babá recebe . Incluir tempo fora por motivos pessoais, feriados e doença . Observe se a licença é remunerada ou não , e quaisquer procedimentos para a interposição sobre tempo fora.
6
Estabeleça limites para atividades que violem a privacidade de sua família. Proibir -la de tomar ou compartilhar fotos de seu filho sem a sua permissão. Incluir uma cláusula de não compartilhar detalhes sobre a sua família , incluindo suas finanças , questões médicas ou informações gerais .
7
Observe os direitos tanto do empregador como do empregado cessar o emprego . Especifique quanto notar sua babá deve dar-lhe se ela quer sair. Estado de que o contrato é " à vontade , " o que significa que o contrato ea posição da babá com a família pode ser rescindido a qualquer momento.
8
Analise o contrato com sua babá . Pergunte se ela tem alguma estipulações adicionais a incluir no contrato. Reescrever o contrato como necessária a criação de um acordo que seja aceitável para ambas as partes.
9
Sinal e data do contrato. Pergunte ao seu babá para assinar e datar o documento. Dê sua babá uma cópia e guarde uma cópia para si mesmo.
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