Como Avaliar fornecedores da guarda ao visitar suas instalações
Ao confiar o seu filho a um zelador desconhecido sempre requer um salto de fé , e uma cuidadosa investigação é uma obrigação. Touring as instalações de qualquer provedor prospectivo permite que você imagine o seu criança brincando, comendo e de ligação com seus novos cuidadores em todos os quartos. Embora cada membro da equipe provavelmente será em seu melhor comportamento durante a sua visita , um trabalho de detetive cuidado ajuda a separar os prestadores de so-so creche desde os estelares
. Coisas que você precisa
Paper
Pen
Instruções
1
Criar uma lista de perguntas e preocupações antes de sair de casa. Escreva cada pergunta , deixando espaço para anotações , e fazer uma cópia para cada provedor que você vai visitar. Plano para perguntar sobre a relação dos adultos com as crianças , o número total de crianças em cada classe , as horas diárias e programação de férias , taxas , políticas doente - dia e tudo o que lhe diz respeito .
2
investigação certificações do provedor. Procure documentação pendurado em áreas centrais que comprovem que o centro passou cidade ou concelho inspeções de segurança e foi licenciada pelo Estado. Você também pode pesquisar classificação do centro em contato com o departamento local de serviços da família . Pergunte ao provedor se o centro foi credenciado por uma organização como a Associação Nacional para a Educação de crianças ou a Associação Nacional de Family Care Criança : de acordo com ChildCareAware.org , sendo credenciada por esses grupos , o centro atendeu elevados padrões de qualidade .
3
Peça uma visita às instalações . Procure por superfícies sujas e possíveis perigos como sacos de plástico à esquerda no chão , bebidas quentes deixados ao alcance das crianças e portas destravadas para o exterior . Inspecionar equipamentos de playground para peças enferrujadas , arestas e pintura descascada . Olhe para o comportamento das crianças no centro; em um cenário de alta qualidade , as crianças devem olhar engajado e confortável , ao invés de vagando entediado ou ser ignorado enquanto angustiado.
4
Pose alguns what-if perguntas durante sua turnê. O provedor , provavelmente, tem padrão de emissão respostas para algumas de suas perguntas básicas, mas essas consultas vão colocá-la no local e permitir que você avalie como ela lida com problemas. Faça perguntas a partir experiências da vida real de seu filho; por exemplo, " O que você faria se Mya chorou por uma hora em linha reta ? ", ou " Como você lidaria com Mya se ela se recusou a comer seu almoço " ?
5
Fale com cada membro da equipe que irá trabalhar com o seu filho . Pergunte a ela sobre sua experiência de trabalho com crianças, seu primeiro socorros e treinamento em RCP e se ela tem alguma educação de desenvolvimento da criança. Saiba por quanto tempo ela trabalhou no centro e perguntar por que ela trabalha lá. O candidato ideal não será apenas ser experimentado com primeiros socorros e crianças pequenas , mas vai mostrar um interesse genuíno e amor para as crianças.
6
Sente-se com o fornecedor para fazer qualquer pergunta que weren ' t respondidas durante sua turnê. Peça-lhe para passar por uma programação diária típica , incluindo refeições, lanches e períodos de descanso . Considere como a programação do centro vai atender a agenda que funciona melhor para o seu filho , especialmente se você tem um bebê ou criança que precisa de comer, ser alterado e tirar uma soneca em determinados momentos .
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