Jak radzić sobie z gorączką u dziecka
Gorączka u dziecka może przerażać: budzisz się w nocy, dziecko rumienne, poccone, gorące. U zdrowych dzieci gorączka niekoniecznie oznacza coś poważnego (KidsHealth.org) – zazwyczaj oznacza, że organizm walczy z infekcją. Niemniej warto podjąć kroki łagodzące gorączkę i poprawiające komfort. Jeśli stan się pogorszy – wizyta u lekarza.
Instrukcje
-
Zmierz temperaturę, by śledzić przebieg. Zapisz dzień, godzinę, temperaturę – by widzieć trend wzrostu/spadku w ciągu godzin. U niemowląt: termometr rektalny, natychmiast do lekarza przy>38°C (100.4°F) (US National Library of Medicine). Znaki gorączki: ustnie>37,5°C (99.5°F), pod pachą>37,2°C (99°F).
-
Dużo płynów, ale nie za dużo soku owocowego/jabłkowego – może bolać brzuch. Rozcieńcz sok wodą lub zastąp lodami/lodowatymi żelami – to pomaga, jeśli gorączka towarzyszy wymiotom.
-
Leki przeciwgorączkowe: paracetamol lub ibuprofen. Stosuj zgodnie z ulotką (dawkowanie, sposób). Dzieci <2 miesięcy – nie bez konsultacji lekarskiej (KidsHealth). Nigdy aspiryny – ryzyko zespołu Reye'a (poważne uszkodzenie układu nerwowego).
-
Zadzwoń do lekarza natychmiast, jeśli niemowlę <3 miesiące ma gorączkę. Gorączka może ohydzić rozwijający się układ odpornościowy (Uniwersytet Rochester). Także kontakt przy: dziecko <2 lat, gorączka>24h; dziecko>2 lat, gorączka>3 dni.
-
Dla niektórych szczęśliwych kobiet karmienie piersią to spacer po parku. Dla innych – walka pod górę. Od zatkanych róźeczek mlecznych po niski poziom mleka, karmiące mamy mogą napotkać mnóstwo problemów – i zrobią prawie wszystko, by zmienić swoją d -
Niezależnie od Twojej postawy wobec dzieci i czasu przed ekranem, duża szansa, że Twoje dziecko skończyło na konsumpcji więcej mediów niż zwykle w zeszłym roku. Niezależnie od tego, czy Twój przedszkolak maratonowo oglądał „Peppa Pig” podczas Twoich -
W zatłoczonym biurze łatwo przeoczyć asystenta osobistego menedżera, ale oni często są klejem, który trzyma firmę razem. Od organizowania harmonogramów i komunikowania z szerokim zakresem ludzi po przewidywanie potrzeb pracodawcy, asystenci osobiste
