Przegląd opiekuna:5 pytań do Elainy
Pochodzi ze Środkowego Zachodu, a obecnie mieszka w Bay Area, Elaina jest profesjonalną opiekunką dzieci z ponad 10-letnim doświadczeniem. Szczególnie pasjonuje ją nastawiona na rozwój, wspólna opieka nad dziećmi.
Mieliśmy ostatnio okazję przeprowadzić wywiad z Elainą, aby dowiedzieć się więcej o jej mądrości związanej z opieką oraz o tym, co skłania ją do doskonalenia się w swojej pracy.
1. Jak zacząłeś się opiekować?
Zaczęłam się opiekować w 1996 roku, latem przed szkołą średnią. Moje pierwsze prace wykonywałam u sąsiadów – mieszkałam w przyjaznej rodzinie okolicy i mamy pytały mnie, czy chcę zarobić 20 dolarów na opiece nad ich dziećmi, gdy same chodzą na zakupy spożywcze. To wciąż rosło, a kiedy byłem w liceum, rodzice z sąsiedztwa płacili mi za odebranie ich dzieci ze szkoły i odprowadzenie ich do domu – czasami ponad 10 dzieci na raz!
Na początku 2000 roku zaczęłam pracować jako sekretarka w kancelarii prawnej. Pewnego dnia wysłano mnie do domu właściciela, aby odebrać kilka akt i zauważyłem, że jego żona prowadzi domową opiekę dzienną. Zdałem sobie sprawę, o ile lepiej mi to pasowało niż praca w biurze, więc zamiast tego zacząłem dla niej pracować. Wtedy naprawdę zainteresowałam się profesjonalną nianią.
2. Dlaczego kochasz opiekę nad dziećmi?
Jako dziecko myślałem, że nie jestem mądry. Nie byłem dobry z matematyki ani nauk ścisłych, a te są tak wysoko cenione w naszej opartej na technologii gospodarce. Zajęło mi dużo czasu, zanim zrozumiałem, że istnieje wiele sposobów na bycie dobrym w byciu inteligentnym i że jest bardziej prawdopodobne, że osiągniesz sukces w czymś, co cię pasjonuje. Korzystam z doświadczeń moich zmagań w tradycyjnych środowiskach uczenia się, aby dowiedzieć się, jak zapewnić lepsze doświadczenia edukacyjne dzieciom pod moją opieką. Koncentruję się na działaniach, które uczą ich mocnych stron i staram się jak najlepiej odpowiedzieć na ich zmieniające się potrzeby, aby wspierać nastawienie na rozwój i zachęcać do odporności. Uwielbiam dawać dzieciom celowe możliwości budowania wiedzy poza konwencjonalnym środowiskiem szkolnym.
3. Wspomniałeś, jak ważne jest budowanie zaufania wśród rodzin, z którymi pracujesz. Jak udało ci się to zrobić?
Ludzie mają tendencję do myślenia, że rodzice mają całą władzę. Myślę, że jest to wada w branży opieki, szczególnie dla opiekunów. Traktuję moją pracę opiekuńczą jako prawdziwą pracę, a nie pracę, w której siedzę na kanapie i jem chipsy.
Około 10 lat temu usiadłem i stworzyłem listę pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dla rodziców. Używam tej listy ze wszystkimi nowymi rodzinami, z którymi przeprowadzam wywiady. Stworzyłem również ankietę na mojej stronie internetowej, którą proszę rodziców o wypełnienie, zanim jeszcze umówimy się na rozmowę. Ta ankieta zawiera pytanie dotyczące ich rodziny, harmonogramu, idealnych wymagań i wszelkich innych tematów, które moim zdaniem warto zadać, abyśmy mogli dobrze ze sobą współpracować.
Traktuję siebie jak rzecz, którą sprzedaję rodzicom:oboje moi rodzice byli zagorzali w głowie, pracowici i samozatrudnieni, więc miałam doskonałe modele. Zbieram opinie i recenzje i używam ich do rozważenia, co mogę zaoferować i jak najlepiej służyć społecznościom, w których pracuję. Odkryłem, że jest to pomocne, ponieważ większość rodziców postrzega mnie jako profesjonalistę i traktuje mnie z szacunkiem. Pomaga stworzyć między nami lepszą relację pracodawca/pracownik i zapewnia bardziej satysfakcjonujące środowisko pracy. Kiedy czuję się naprawdę doceniany przez moje rodziny, robię wszystko, aby być dla nich obecny i przychylny!
4. Jaki był kluczowy moment w Twojej karierze?
Po śmierci mojej mamy opuściłam wspaniały ośrodek opieki nad dziećmi i wróciłam do opieki nad dziećmi. Po kilku latach matka rodziny przepisała nasz kontrakt bez konsultacji ze mną ani z mężem. Kiedy w końcu udało mi się go przeczytać, odmówiłem podpisania, ponieważ były rzeczy, których nie robiłem. Na przykład umowa zawierała prace domowe i zawsze bardzo jasno mówię, że nie zajmuję się „zarządzaniem domem” ani żadnymi obowiązkami. Pamiętam, jak pomyślałem:„To całkowicie mnie wykorzystuje i muszę już odejść”. Więc tak zrobiłem – opuściłem rodzinę. I to było bardzo wzmacniające. Były konsekwencje zawodowe i niepewność, że nie wiem, jaka będzie moja przyszłość, ale wziąłem moc, by zadecydować, że jestem w środowisku pracy, które jest szkodliwe dla mojego osobistego i zawodowego samopoczucia.
Nianie — nie musisz przebywać w środowisku pracy, które nie ma dla ciebie szacunku. Nie możemy sobie pozwolić na bycie niewidzialnymi. Wszystkim nam mówi się, abyśmy szanowali rodziny i byli wrażliwi na ich potrzeby:musimy okazywać tę samą uprzejmość i szacunek dla siebie. Nie ma nic złego w szukaniu rodziny lub ośrodka, w którym czujesz się doceniany, twoje poświęcenie jest doceniane i jesteś traktowany z godnością. Jesteśmy częścią gospodarki. Musimy nauczyć się traktować siebie w taki sam sposób, w jaki uczymy dzieci traktować innych. Z szacunkiem, kompromisem i rozważeniem.
5. Jak chciałbyś, aby wyglądała Twoja kariera opiekuńcza w przyszłości?
Chcę stworzyć bezpieczną przestrzeń dla dzieci i rodzin. Pracuję nad posiadaniem domu. Od wtorku do czwartku zapewniałam opiekę w niepełnym wymiarze godzin dla 3-4 dzieci. W jeden piątek w miesiącu otwierałem centrum dla rodziców, którzy chcą zrobić randki lub odwiedzić rodzinną jogę, wycieczkę terenową lub zajęcia muzyczne. Docelowo chciałbym zapewnić miejsce rodzicom (zwłaszcza samotnym rodzicom, rodzicom o niskich dochodach i kolorowym), aby porozmawiać o takich rzeczach, jak nauka w domu, tworzenie funduszy na studia, sposoby na lepsze zdrowie, finanse i styl życia wyborów w ich codziennych zajęciach, spotykania się ze społecznością itp. Chciałabym również, aby mój dom zapewniał przestrzeń, w której inne nianie mogą przychodzić i przygotowywać materiały do swoich zajęć – wolontariat w Peggy Notebaert, uzależniłem się od wykrojnika Ellisona systemy! Chciałbym mieć prosty wybór i pokój przeznaczony na „bibliotekę zabawek”. Zaczęłam już pracować nad zestawami! Jeśli za kilka lat uda mi się zaoszczędzić wystarczająco dużo na dom, następnym krokiem będzie uzyskanie licencji i rozważenie ubiegania się o stypendia i pożyczki dla małych firm.
Więcej informacji dla opiekunów
CZYTAJ: Historia Uchechukwu
CZYTAJ: Historia Yoselin
-
Twój najlepszy przyjaciel ma nastolatka, który bez pytania zeskrobuje lód z przedniej szyby samochodu. Twoja kuzynka ma 1-latkę, która po wypiciu mleka wkłada butelkę do zlewu, bez żadnych przypomnień. Skąd wzięły się te wszystkie cudowne dzieci? „Za -
Umiejętności językowe u dzieci w wieku od 9 do 12 miesięcy rozwijają się szybko. W jednej minucie twoje dziecko wydaje dźwięki, następny bełkocze i czasami używając prostych słów, takich jak „nie, dziecko, PA pa, Mamusia, ” lub „Tato”. Oto cze -
Zatrudniając nianię po raz pierwszy, wiedziałem, że musimy się zgodzić na stawki, koordynuj dostępność harmonogramu i upewnij się, że osobowości są żelowane. Nie przyszło mi do głowy, aby zapytać o najlepsze cechy niani, którą znaleźliśmy:dyplom z wc
