• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

6 sygnałów, że пора się rozstać z żłobkiem

Przełamałaś się w poszukiwaniu świetnego żłobka i masz nadzieję, że Twoje dziecko pokocha opiekunów i rozkwitnie w nowym środowisku. W większości przypadków tak się dzieje. Ale czasami rodzice zdają sobie sprawę, że sytuacja nie działa i face trudną decyzję o wyjęciu dziecka z programu.

Gdy Lexi Rogers, mama jednego syna z Plano, Texas, zapisała syna do bardzo poszukiwanego programu całodniowego w swojej okolicy, myślała, że będzie to strzał w dziesiątkę. Podobały jej się opiekunki i zapadła wrażenie z placówki podczas wizyty. Ale gdy syn zaczął chodzić, okazało się, że program nie pasuje do jego potrzeb.

„Dwa miesiące po rozpoczęciu wciąż płakał przy привозie i mówił, że nie chce iść, że mu się nie podoba” – opowiada Lexi. „Żłobek sam w sobie był świetny, ale okazało się, że mój syn był przytłoczony salą, wszystkimi dziećmi i ciągłymi zajęciami. Potrzebował mniejszego, bardziej elastycznego żłobka, gdzie dostaje więcej uwagi jeden na jeden.”

Żłobki mogą nie pasować z wielu powodów, a ważne jest bycie świadomym tego faktu.

„Nawet jeśli program jest wysoko oceniany lub masz znajomych, których dzieci chodziły do tego samego programu, zawsze musisz znaleźć to, co działa dla Twojej rodziny, a czasami po prostu to nie pasuje” – mówi Katrina Macasaet, ekspertka rozwoju dziecka i specjalistka ds. treści w Zero to Three.

Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda problem „warty rozstania”, oto czerwone flagi wskazujące, że może nie działać.

1. Brak komunikacji

Otwarta linia komunikacji między rodzicem a wychowawcą jest kluczowa – mówi Macasaet.

„Rodzice powinni otrzymywać raport o dziecku każdego dnia” – dodaje.

Jeśli dziecko się urazi lub zdarzy się incydent behawioralny, a Ty nie dowiadujesz się od wychowawcy – to duży problem. Podobnie, jeśli nie jesteś konsultowany/a o najlepszy sposób opieki, nie dowiadujesz się o ważnych wydarzeniach, zmianach w personele lub wymaganiach w sali – to coś, co dostawca musi natychmiast rozwiązać.

2. Twoje dziecko jest konsekwentnie znudzone lub nieszczęśliwe

Nie każdy program pasuje do każdego dziecka. Czasami, bez winy dostawcy, konkretna filozofia lub program po prostu nie pasuje. Musiałam wyjąć mojego 3-latka z programu w Nebrasce, który był zbyt skupiony na akademii. On kwitł w oparciu o zabawę i czuł stres przy takich rzeczach jak siedzenie i ćwiczanie pisania imienia – musieliśmy znaleźć miejsce, gdzie mógł uczyć się do suo sposobu.

Macasaet mówi, że ważne jest pamiętanie o okresach adaptacji i „dostrojeniu” na początku każdego programu. Ale jeśli dziecko nadal to nie lubi po czasie na przyzwyczajenie, a Ty i wychowawcy wyczerpaliście wszystkie opcje rozwiązania problemu – to może być znak, że program po prostu nie pasuje.

„Jako rodzic musisz ufać swojej intuicji” – mówi Macasaet.

3. Problemy z dyscypliną

Jeśli Twoje dziecko jest dyscyplinowane w sposób, z którym nie zgadzasz się, a dostawca nie chce zmienić taktyk – to znak, że пора iść. Amber Olson, mama z Dallas, ostatecznie zrezygnowała z programu syna, gdy ten został surowo ukarany za drobne problemy behawioralne.

„Nieustannie dzwonili do nas, byśmy go odbierali, bo powiedział im „nie”” – opowiada. „Potem nie dali mu urodzinowych ciasteczek, bo był w kłopocie za coś drobnego.”

Kwestie dyscypliny i zachowania mogą być trudne do rozwiązania, ale dziecko zawsze powinno być traktowane z godnością i szacunkiem, a dostawca powinien być otwarty na strategie, z którymi Ty się zgadzasz i które będą skuteczne dla Twojego dziecka.

4. Niechęć do uwzględniania indywidualnych potrzeb

„Myślę, że duża czerwona flaga to sytuacja, gdy program nie chce współpracować z Tobą, nie słucha Twoich potrzeb ani powodów, dla których potrzebujesz pewnych rzeczy” – mówi Macasaet. Np. jeśli dziecko rozwija alergię lub dietę, której żłobek nie chce uwzględnić – to nie zadziała. Podobnie, jeśli dziecko ma problem behawioralny lub trudności w uczeniu się, a dostawca nie chce współpracować, by to rozwiązać i pomóc dziecku odnieść sukces – to nie właściwy dostawca.

5. Brak profesjonalizmu

Jeśli dostawca często ma problemy z prowadzeniem płatności, papierologii lub innych ważnych informacji – to zły znak. Megan Rikas, mama dwojga dzieci z Hanover, Pennsylvania, mówi, że jej były domowy żłobek naliczył za dużo i odmówił naprawienia błędu.

„Ponadto nie mogła dać nam kopii dokumentów, które podpisaliśmy pierwszego dnia, bo skończył się atrament w drukarce, i odmówiła wydania kopii po kilku pisemnych i ustnych prośbach” – mówi Rikas.

Rodzice nie powinni musieć opiekować się swoim żłobkiem, by upewnić się, że są poprawnie rozliczani lub mają właściwe dokumenty. Ostatecznie Rikas zrezygnowała z dostawcy z powodu niemożności prowadzenia biznesu jak biznesu.

6. Problemy z bezpieczeństwem

Rikas dodaje, że brak profesjonalizmu nie był jedyną przyczyną odejścia.

„Raz zabrała moją córkę samochodem, by odebrać swoje dziecko, nie informując mnie – więc [moja córka] nie była, gdy mąż przyszedł po nią. Gdy wróciła, pasy fotelika były tak luźno, że klips na klatce piersiowej wisiał nad brzuszkiem.”

To może być skrajny przykład naruszenia bezpieczeństwa, ale ogólnie każdy dowód – brak zabezpieczenia domu przed dzieckiem, podawanie niebezpiecznych jedzeń, nieprzestrzeganie zasad bezpiecznego snu – że żłobek lekceważy bezpieczeństwo, to sygnał, by albo natychmiast to naprawili, albo rozstały się na zawsze. Bezpieczeństwo jest zbyt ważne.

Aby złożyć skargę na żłobek w sprawach zdrowia i bezpieczeństwa dzieci, rodzice powinni skontaktować się z lokalnym urzędem licencjonowania opieki nad dziećmi. Jeśli dziecko jest w sytuacji przymuszenia lub bezpośredniego niebezpieczeństwa, rodzice powinni powiadomić policję.