Ile możesz zarobić jako letnia opiekunka?

Dla opiekunek koniec roku szkolnego i początek lata zazwyczaj sygnalizuje jedną rzecz – mnóstwo ofert pracy w opiece nad dziećmi. Jeśli jesteś uczennicą liceum lub studentką – albo masz elastyczny harmonogram – i lubisz pracę z dziećmi, to może być świetna szansa na zarobek.

„Załatwiałam [pieniądze z opiekowania] całe lato i miała tyle, by żyć z tego przez cały rok akademicki”, mówi Lauren M. z Pittsburgh, która opiekowała się latem, studiując na nauczycielkę.

Ile dokładnie możesz zarobić jako letnia opiekunka? Tutaj rozkładamy czynniki, które mogą wpłynąć na to, ile naliczasz za letnie opiekowanie, i co musisz wiedzieć o ustalaniu swojej stawki godzinowej.

Ile pieniędzy możesz zarobić w letniej pracy opiekunkowej?

Możliwe jest zarobienie nieco więcej na godzinę opiekowania latem niż w pozostałej części roku. Popyt na opiekunek jest często wyższy, co podnosi stawki. A oczekiwania pracy też mogą być wyższym, bo rodzice potrzebują pomocy w wożeniu dzieci lub wypełnianiu długich letnich dni zabawami.

Według danych Care.com z 2020 roku, przeciętna letnia opiekunka zarabiała około 14,56 dolara na godzinę. Oparte na tej stawce, oto przykład, jak to może się sumować w ciągu lata:

Potencjalne zarobki letniej opiekunki*

Czerwiec (zakładając 3 tyg.) Lipiec (zakładając 4 tyg.) Sierpień (zakładając 3 tyg.) Całe lato (zakładając 10 tyg.)
10 godz./tydz. 436,80 $ 582,40 $ 436,80 $ 1456 $
20 godz./tydz. 873,60 $ 1164,80 $ 873,60 $ 2912 $
30 godz./tydz. 1310,40 $ 1747,20 $ 1310,40 $ 4368 $

*Oparte na danych Care.com dla średnich stawek opiekowania czerwiec-sierpień 2020.

Czynniki wpływające na Twoją letnią płacę

Wiele czynników wpływa na to, ile dostaje opiekunka. Kilka powszechnych to:

Lokalizacja geograficzna

To nie sekret, że ogólnie opiekunki zarabiają więcej w regionach o wyższym koszcie życia. Sprawdź nasz kalkulator stawek opiekowania, by zobaczyć, jaka stawka panuje w Twoim regionie. Może nawet opłacać się szukać pracy opiekunkowej w sąsiednim mieście, jeśli jest duża różnica w płacy.

Popyt na opiekunek

Wysoki popyt na opiekunek prawie zawsze idzie w parze z wyższą płacą, więc pomyśl o tym, co rodziny robią latem w Twoim mieście. Zostają i pracują jak zwykle? Czy wyjeżdżają na całe lato? Rachel Charlupski, założycielka The Babysitting Company, wskazuje, że w jej regionie – Południowa Floryda – wiele rodzin wyjeżdża na lato, więc opiekunki nie są tak bardzo poszukiwane. Z kolei stawki opiekunek w jej okolicy latem nie są tak prawdopodobne do wzrostu.

Liczba godzin

Wiele rodzin potrzebuje więcej godzin opieki latem niż w roku szkolnym. To więcej pieniędzy dla Ciebie! W miastach, gdzie stawki godzinowe są dość stabilne cały rok, Twój potencjał zarobkowy będzie mocniej związany z liczbą przepracowanych godzin.

„Główną różnicą, jaką widzimy, jest ta między opiekowaniem okazjonalnym przez parę godzin a opieką dziećmi cały tydzień latem, gdy rodzice są w pracy”, mówi Elizabeth Malson, prezes i założycielka The U.S. Nanny Institute w Sarasocie, Floryda.

Nadal, dodaje Charlupski, niektóre rodziny wybierają letnie obozy zamiast opiekunki, a inne biorą dużo wolnego latem, więc mogą w ogóle nie potrzebować opiekunki na dużo godzin. Ustal, jaki harmonogram Ci pasuje.

Certyfikaty i szkolenia

Niektóre rodziny mogą być gotowe zapłacić opiekunce wyższą stawkę, jeśli czują, że ma kwalifikacje i szkolenie, by trzymać ich dzieci w bezpieczeństwie i dobrej opiece.

„Każdorazowo, gdy ktoś ma certyfikat lub formalne szkolenie, zawsze jest w stanie zarobić więcej”, mówi Charlupski.

Aby pokazać, że jesteś typem opiekunki, która wart jest inwestycji, możesz chcieć zdobyć:

  • Test na narkotyki i weryfikacja: „Mówię opiekunkom, by zrobily test na narkotyki i zrobiły weryfikację”, mówi Charlupski. „Mogą musieć zapłacić, by je zrobić, ale warto, by zwiększyć potencjał zarobkowy”.
  • Szkolenie RKO dla niemowląt i dzieci: Charlupski mówi, że szkolenie RKO to atut i też może dać więcej. Sprawdź kursy oferowane przez Czerwony Krzyż.
  • Szkolenie specyficzne dla opiekunek: „Opiekunki ze specjalistycznym szkoleniem w opiece nad dziećmi często mogą zarabiać więcej lub kwalifikować się na stanowiska z większą liczbą godzin i odpowiedzialnością”, mówi Malson. Rozważ kurs opiekunkowania, takie jak oferowane przez Czerwony Krzyż lub The U.S. Nanny Institute.
  • Szkolenie z bezpieczeństwa w wodzie: Jeśli pracowałaś jako ratownik lub miałaś szkolenie z bezpieczeństwa w wodzie, możesz być szczególnie pożądaną opiekunką dla rodziny z basenem lub które oczekują, że zabierzesz dzieci płać latem. Dlatego możesz naliczyć więcej za opiekowanie, mówi Charlupski.
  • Szkolenie specjalistyczne: Rodziny, które mają dziecko ze specjalnymi potrzebami lub alergią pokarmową, na przykład, mogą być gotowe zapłacić więcej, by zatrudnić opiekunkę z doświadczeniem i/lub szkoleniem do obsługi tej konkretnej potrzeby. Dwujęzyczność i mówienie tym samym językiem co rodzina też może być cenne, mówi Kealia R., były opiekunka z Raleigh, Karolina Północna.

Doświadczenie w nauczaniu lub korepetycjach

Wiele rodzin celowo szuka nauczycieli na letnie role opiekunkowe, mówi Charlupski. Bo nauczyciele już znają rozwój dziecka i mają doświadczenie w pracy z dziećmi przez cały dzień. Niektórzy nauczyciele mogą też chcieć robić nauczanie lub korepetycje dla rodzin, dla których opiekują, co na pewno może dać dodatkową płacę.

Bardziej wymagające oczekiwania pracy

Rodziny mogą też płacić więcej opiekunce, która potrafi robić więcej. Letnie opiekowanie może iść daleko poza po prostu zabawę w domu z dziećmi.

„Moje obowiązki to wożenie dzieci na lekcje – fortepian, pływanie, karate – robienie lunchu, ida do biblioteki na letni program czytania, zabieranie dzieci na basen, jak pogoda pozwala, i inne wyjazdy”, mówi Beth L. z Pittsburgh.

W tym celu Beth miała mieć umiejętności kulinarne, czysty rejestr kierowcy, niezawodne auto i ubezpieczenie OC. Te zdolności czyniły ją atutem dla rodziny, dla której opiekowała.

„Stanowiska obejmujące zarządzanie domem lub pracę asystenta rodziny mogą rozszerzyć poziom odpowiedzialności opiekunki – i tym samym wynagrodzenie, gdy opiekunki sprzątają, przygotowują posiłki, opiekują się zwierzętami i świadczą inne usługi”, mówi Malson.

Niepieniężne benefity

Niezależnie od tego, czy zarabiasz więcej pieniędzy, czy masz więcej godzin niż resztę roku, możesz odkryć, że samo doświadczenie letniego opiekowania jest cenne.

„Letnie opiekowanie może wiązać się z dodatkowymi benefitami, takimi jak czas na basenie lub karnet na letni sezon do lokalnego parku rozrywki”, mówi Malson. „Jeśli masz szczęście, niektóre rodziny włączą opiekunkę na swoją wakację lub weekendowy wyjazd”.

Charlupski mówi, jak opiekunki są płacone za podróże, to zależy od rodziny, ale zazwyczaj jest stawka dzienna, a nocleg i wyżywienie są pokryte.

„Choć te aktywności mogą być fajne, ważne pamiętać, że jesteś opiekunką i opieka nad dziećmi zawsze na pierwszym miejscu”, mówi Malson.

Charlupski się zgadza. „To nie jest prawdziwa wakacja dla opiekunki”, mówi. „Zazwyczaj muszą wstać przed rodzicami i być 10 kroków przed wszystkimi”.

Letnie opiekowanie może być dochodowe i często oferuje cenne doświadczenie życiowe. Na najmniej powinnaś móc nasłonecznić się trochę, opiekując się dziećmi.

„Wszyscy są trochę bardziej zrelaksowani, a opiekunki mogą być bardziej kreatywne [latem]”, mówi Charlupski. „Wielu opiekunek naprawdę to lubi”.


Previous:

Next: