Wynagrodzenia asystentów osobistych w Twojej okolicy

Jeśli zastanawiasz się, ile płacić asystentowi osobistemu, musisz wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników.

Ile powinien zarabiać asystent osobisty?

Według badania Bureau of Labor Statistics z 2017 r., stanowisko o podobnych wymaganiach do asystenta osobistego miało średnią krajową $18,21/godz. Stawka zależy od lokalizacji, kosztów życia, podaży kandydatów. Przykładowe średnie stawki w wybranych miastach:

MiastoŚrednia stawka/godz.
Flagstaff, Arizona$21,21
Los Angeles, Kalifornia$32,31
Denver, Kolorado$26,04
Miami, Floryda$26,80
Springfield, Illinois$17,15
Newark, Nowy Jersey$19,94

Dlaczego zatrudnić asystenta? Możesz być rodzicem, opiekunem, przedsiębiorcą, po prostu zapalonym. Czasem brakuje godzin w dobie. Asystent to tag-team: od paczek na poczcie po wożenie dzieci na trening. Możesz też sprawdzić stawki na Care.com.

By przyciągnąć i zatrzymać dobrych ludzi – płaca musi być atrakcyjna. Jaka stawka odpowiednia? Wiele czynników. Czytaj dalej, by podjąć decyzję korzystną dla obu stron.

Dowiedz się więcej, co może robić asystent osobisty.

Opis stanowiska wpływa na pensję asystenta

Zacznij od podstaw. Co chcesz od asystenta? Zależnie od obciążenia – stawka godzinowa, tygodniowa, miesięczna.

Usiądź z kartką i wypisz zadania. Zapytaj: „Co muszę zrobić codziennie/tygodniowo/miesięcznie, na co nie mam czasu, albo co ułatwi mi życie?”. Podziel na zadania standardowe i wymagające umiejętności specjalnych. Np. bieganie za sprawami, zakupy online – standard. Mówienie drugą językiem dzieciom, rozliczanie podatków – umiejętności specjalne. Uwaga: jeśli specjalne umiejętności są konieczne – odbij się to w pensji.

Czy są projekty długoterminowe? Np. planowanie zjazdu rodzinnego, wyjazd zagraniczny, aplikacje dziecka do studiów. Wszystko może zrobić asystent.

Po ustaleniu zakresu – oszacuj godziny tygodniowo. Pomyśl o okolicznościach specjalnych: podróże, noclegi, weekendy, święta.

Potrzebujesz pomocy? Wskazówki do idealnego opisu stanowiska asystenta.

Doświadczenie zawodowe i odpowiednie kompetencje

Studia to atut, ale nie wymóg. Doświadczenie często lepiej przekłada się na codzienne zadania. Nauczyciel/niania – świetni z dziećmi. Doświadczenie sekretarskie – doskonałe do organizacji. Wiele serwisów ma profile z opiniami i gwiazdkami – sprawdź przed zatrudnieniem.

Pamiętaj: więcej doświadczenia = wyższe oczekiwania płacowe.

Uwzględnienie tych czynników pomoże Ci ustalić pensję. A gdy znajdziesz odpowiednią osobę – będziesz chętnie płacić, by ułatwić sobie życie.