Pytania, które należy zadać potencjalnym nianiom

P

Zatrudnię nianię. Czy masz listę dobrych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które mógłbym zadać?

O W naszej kulturze krótkich spotkań i małej odpowiedzialności ważne jest, aby dużo się nauczyć o kimś, kogo wprowadzisz w swoje życie, zwłaszcza o kimś, kto zostanie sam na sam z twoimi dziećmi. Im więcej wiesz o kimś, tym bardziej ograniczasz anonimowość tej osoby. Jeśli rozmawiałeś z pięcioma referencjami kandydata, to jest pięć kolejnych czynników hamujących złe zachowanie, pięć osób, które ty i opiekunka znacie wspólnie, pięć osób, które mogły usłyszeć o występku. konsekwencje złego zachowania.

Pytania przed zatrudnieniem to proste i proste testy, które możesz przeprowadzić podczas sprawdzania kogoś, kto zajmie się Twoimi dziećmi. Mają one na celu nie tylko pozyskiwanie informacji, ale także umieszczanie ważnych tematów w porządku obrad.

Wśród pytań, które możesz zadać (po tym, jak ktoś wypełni wniosek):

Jaka jest Twoja filozofia dotycząca dyscypliny?
Poznawanie tego tematu ujawni ich opinie, a także posłuży jako idealne przejście do określenia zasad dyscypliny w domu. Jeśli nie chcesz, aby opiekunka dała dziecku klapsy, to jest czas, aby to powiedzieć.

Czy kiedykolwiek podejrzewałeś, że dziecko pod Twoją opieką było przez kogoś molestowane seksualnie?
To pytanie ma na celu pomost do tematu wykorzystywania seksualnego, ale także jako sposób na przetestowanie zaprzeczenia, a nie chcesz, aby osoba odmawiająca pełniła funkcję opiekunki do dziecka lub niani. Osoby opiekujące się dziećmi mają obowiązek uznania i rozpoznania rzeczywistości, nawet twardej rzeczywistości, a zaprzeczenie jest uchylaniem się od tego obowiązku. Oceniając opiekunkę, umieść przestępstwa seksualne przeciwko dzieciom w porządku dziennym. Jeśli osoba, z którą rozmawiasz, zaprzecza, szybko się o tym dowiesz („Takie rzeczy się tutaj nie zdarzają”; „Nigdy tego nie rozważałem”; „Ja” pracowałem tylko z dobrymi rodzinami” itp.).

Czy masz własne dzieci? Czy masz młodsze rodzeństwo?
Może być plusem, gdy odpowiedzą twierdząco na którekolwiek z pytań. W każdym razie temat pozwala na łatwe przejście do kilku innych obszarów:Czy opiekowałeś się rodzeństwem, gdy dorastałeś? Ile miałeś lat, kiedy po raz pierwszy zostałeś z nimi sam? Jak myślisz, jak młody jest za młody?

Dlaczego to robisz?
Odpowiedź może brzmieć:„Za pieniądze”, „Daję mi czas na naukę/czytanie”, „Kocham dzieci”, „To proste” lub „Nie wiem, '' ale cokolwiek to jest, odpowiedź poinformuje Twoją intuicję.

Czy kiedykolwiek byłeś w sytuacji awaryjnej podczas opieki nad dzieckiem? Czy kiedykolwiek byłeś w sytuacji awaryjnej?
Te pytania mogą ujawnić procesy myślowe wnioskodawcy dotyczące sytuacji kryzysowych.

Jaka jest Twoja opinia na temat narkotyków i alkoholu?
Wielu rodziców uważnie przygląda się kandydatom, mając nadzieję, że uda im się jakoś ustalić, czy nie nadużywają oni narkotyków, czy alkoholu. Istnieje większe prawdopodobieństwo nauczenia się czegoś wartościowego na ten temat, omawiając go wprost.

Opisz problem, który miałeś w swoim życiu, w którym pomoc kogoś innego była dla Ciebie bardzo ważna.
Czy wnioskodawca jest w stanie przypomnieć sobie taką sytuację? Jeśli tak, czy wyraża uznanie lub uznanie za pomoc? Kandydat, który nie chce przyjąć pomocy, może nie być najlepszym opiekunem Twojego dziecka.

Kto jest twoim najlepszym przyjacielem i jak opisałbyś swoją przyjaźń?
Chociaż wiele osób wymienia kilku przyjaciół, wierzcie lub nie, są tacy, którzy nie potrafią myśleć o jednej osobie. Kolejną zaletą pytania jest to, że wnioskodawca poda nazwisko, które nie zostało wymienione jako referencja (co zdarza się często). Zapytaj, dlaczego osoby nie ma na liście; zapytaj, czy możesz teraz mieć numer kontaktowy.

Opisz najlepsze dziecko, dla którego kiedykolwiek niańczyłeś. Opisz najgorsze dziecko, dla którego kiedykolwiek niańczyłeś.
To potężne zapytanie, które może ujawnić ważne postawy dotyczące dzieci i zachowania. Jeśli wnioskodawca mówi chociaż przez chwilę o najlepszym dziecku, ale może z entuzjazmem opowiadać o najgorszym, to wiele mówi. Czy używa niemiłych wyrażeń, aby wyjaśnić kłopoty z danym dzieckiem („bachor”, „mały potwór”)? Czy wnioskodawca ponosi jakąkolwiek odpowiedzialność ze swojej strony? Kontynuacja jest następująca:Czy mógłbyś przyjąć inne podejście?

Inne pytania mogą obejmować:

  • Czy możesz podać kilka przykładów problemów, które miałeś z dziećmi i jak sobie z nimi radziłeś?
  • A co, jeśli mój syn nie będzie ci posłuszny, gdy poprosisz go o zrobienie czegoś? A jeśli robi coś niebezpiecznego?
  • Jak sobie radzisz z walkami między braćmi i siostrami?
  • Jak sobie radzisz z napadami złości?
  • Jak byś zareagował, gdyby dziecko cię ugryzło lub uderzyło?
  • Co robisz, gdy złościsz się na dziecko?
  • A jeśli moja córka poprosiłaby cię o dochowanie tajemnicy? Jaka byłaby twoja odpowiedź?
  • Co by było, gdyby ujawniła ci coś, o czym wiedziałeś, że nie pochwalę?
  • Umiesz pływać? Czy zechciałbyś pójść na basen z naszym dzieckiem?
  • W którym momencie zadzwoniłbyś do pediatry lub 911?
  • Czy wolisz pracować z chłopcami czy dziewczynami i dlaczego?
  • Co byś zrobił, gdybyś zobaczył, jak dziecko się pieści?
  • Jak poradziłbyś sobie w takiej sytuacji?

Podczas twojego wywiadu niewiele rzeczy jest tak potężnych jak cisza. Kiedy ktoś skończy odpowiedź, którą uważasz za niekompletną, nie zaakceptuj jej i kontynuuj. Zamiast tego czekaj w ciszy; on lub ona zacznie znowu mówić i przekaże więcej informacji do oceny.

Niektórzy rodzice pytają o schorzenia, które mogą być istotne, a niektórzy nawet proszą opiekunki o zdanie badań lekarskich lub testów narkotykowych. Niektóre wymagają specjalnych umiejętności, takich jak RKO. (Pamiętaj, że resuscytacja niemowląt wymaga szkolenia wykraczającego poza zwykłą resuscytację krążeniowo-oddechową.) Safe Sitter to doskonały krajowy program, który prowadzi intensywny dwudniowy kurs zapobiegania wypadkom i zarządzania nimi. Założona przez dr Patricię Keener, Safe Sitter (1-800-255-4089) oprócz podstaw opieki nad dziećmi uczy opiekunki (w wieku zaledwie jedenastu lat) o nagłych wypadkach medycznych. Student musi zdać rygorystyczny egzamin pisemny i praktyczny.


Previous:

Next: