• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Ile płacić niance lub opiekunce za weekend? Oto co mówią eksperci

Chcecie wyjechać na weekend. Albo musicie. Ale jest mała dylemat: Wasze dzieci. Nawet dla rodzin, które mają pomoc w postaci bliskich blisko, ustalenie harmonogramu opieki weekendowej to gra w ludzkiego Tetrisa, gdzie każdy element musi idealnie pasować. A gdy korzystacie z nianki lub opiekunki, może stać się jeszcze trudniejsze, bo dołoży się zadanie ustalenia sprawiedliwej stawki za weekendową niankę lub weekendową opiekunkę.

„Kiedy myślicie o stawce za weekendową opiekunkę, musicie pomyśleć o ilości odpowiedzialności i Waszych oczekiwaniach”, mówi Sue Downey, profesjonalna nianka z ponad 20-letnim doświadczeniem i założycielka Nannypalooza. „Czy Wasze dzieci są starsze i potrzebujecie kogoś, kto będzie tam w razie potrzeby? Czy macie młodsze dzieci, które potrzebują ciągłej opieki?” To, wśród innych czynników według Downey, pomoże Wam ustalić sprawiedliwą stawkę.

Niepewni, co zapłacić opiekunce lub niance za weekend opieki (lub czego oczekiwać)? Oto co mówią eksperci.

Co się oczekuje od weekendowej opiekunki?

Czy Wasza zwykła opiekunka posprząta po domu i wrzuci pranie tu i tam? Nie oczekujcie tego w weekend. „W weekendy opiekunka ma ogólnie dawać opiekę opiekunską”, mówi Downey. „To znaczy, że dzieci są bezpieczne i zaangażowane, i że ogólny harmonogram i zasady domu są przestrzegane”.

Są tam, by zaspokoić „natychmiastowe potrzeby dzieci w ich oknie odpowiedzialności”, dodaje Michelle LaRowe, lead educator w NannyTraining.com i autorka „Nanny to the Rescue!”. To ogólnie obejmuje:

• Karmienie dzieci.
• Angażowanie dzieci przez aktywności i zabawę.
• Kąpiel dzieci.
• Kładzenie dzieci do łóżka.

„Opieka skupia się na tu i teraz i zapewnieniu, że dzieci są bezpieczne w nieobecności rodziców”, zauważa LaRowe.

Mówiąc to, to, co oczekujecie za weekend, zależy od Was i powinno zostać omówione z opiekunką wcześniej. „Zrobiłam weekendową opiekę dwa razy”, mówi Emily Marinucci, doświadczona opiekunka i studentka z Cranford, New Jersey. „Pierwszy raz woziłam dzieci na treningi, mecze i zabawy, kupowałam jedzenie i robiłam parę chórów. Drugi raz, nie było biegania, tylko pilnowanie dzieci”.

Czy jest różnica między zatrudnieniem weekendową nianką a weekendową opiekunką?

Tak jak są różnice między opiekunkami a niankami w normalnych godzinach pracy, to samo dotyczy weekendów. „Opiekunka ma mniej odpowiedzialności, doświadczenia i ekspertyzy”, wyjaśnia Downey. „W trakcie typowego dnia nianki podchodzą do rzeczy z większą intencją. Oprócz robienia tego, co robi opiekunka, planują aktywności zachęcające rozwój i wchodzą w głębsze i bardziej znaczące interakcje. Nianki są też bardziej odpowiedzialne za pewne uzgodnione zadania, takie jak pranie i sprzątanie”.

Czy stawki weekendowej nianki różnią się od stawek weekendowej opiekunki?

Zazwyczaj tak. „Stawki opiekunek będą generalnie niższe niż stawki nianek”, mówi Downey, dodając, że wyjątkiem może być problem podaży i popytu. „Np. trudne do zdobycia specjalne daty jak Sylwester lub Walentynki mogą oznaczać, że stawki opiekunek są w premie”.

Mówiąc to, jeśli macie niankę, powinniście zaproponować jej weekendową pracę przed kimkolwiek innym – i możecie być zobowiązani zapłacić wyższą niż normalną stawkę. „Zazwyczaj nianki proszą o pierwsze prawo odrzucenia, chodzi o pracę dodatkowych godzin weekendowych”, wskazuje LaRowe. „To dlatego, że jeśli nianka pracuje więcej niż 40 godzin w siedmiodniowym okresie, ma prawo do nadgodzin. Każdy stan ma własne zasady, kiedy nadgodziny wchodzą w życie i czy są one równo stosowane dla live-in i live-out nianek, więc chcecie potwierdzić, jakie zasady mają zastosowanie do Was w Waszym stanie”.

Czy są implikacje podatkowe, jeśli nianka na pełen etat pracuje w weekend?

„Jeśli nianka już pracuje na pełen etat dla rodziny i przejmuje dodatkowe godziny w weekend z tą rodziną, te godziny są wliczane w jej okres płacowy”, mówi LaRowe. „Mielni założycie, że opieka weekendowa nie jest częścią typowej pracy nianki, więc może być opłacana osobno, to po prostu nie jest prawdą”.

Niepewni co do procedur podatkowych nianki? Sprawdźcie nasz przewodnik po podatku nianki.

Ile płacić opiekunce lub niance za weekend?

Ostatecznie to, co zapłacicie opiekunce lub niance za pracę weekendową, to co Wy dwoje ugadacie wcześniej. Skoro to nie jest „standard”, każda sytuacja wygląda inaczej; jednak technicznie rzecz biorąc, nianki muszą być płacone godzinowo. „Zgodnie z prawem, nianka musi dostać płatność za każdą przepracowaną godzinę”, mówi Downey.

Harmonogram weekendowy może też wpływać na to, jak decydujecie się płacić opiekunce (i jak chcą być płacone). Oba razy Marinucci dostała płatność inaczej. „Z jedną rodziną dostałam płatność godzinową za cały weekend – nawet gdy spałam, bo weekend był dość zajęty”, mówi. „Inna rodzina zapłaciła mi ryczałt, na którą się zgodziłam, bo weekend składał się głównie z zabawy z dziećmi”.

Niezależnie od tego, jak płacicie opiekunce lub niance, upewnijcie się, że ich stawka godzinowa, choćby minimum, to płaca minimalna. „Pracownicy domowi i inni pracownicy domowi, czy to luźni opiekunki czy nianki na pełen etat, mają prawo do płacenia im co najmniej płacy minimalnej za wszystkie przepracowane godziny”, mówi LaRowe. „Mówiąc to, tylko dlatego, że płaca minimalna jest wymogiem, nie znaczy, że znajdziecie opiekunkę chętną, by ją zaakceptować”.

Jeśli nie macie regularnej nianki lub opiekunki, LaRowe poleca zrobić to, by lepiej zrozumieć stawki:

• Skonsultujcie się z innymi rodzicami w Waszej społeczności.
• Przeglądajcie ogłoszenia o pracy online.
• Pytajcie opiekunków o ich stawkę godzinową z góry.

Jak powinniście liczyć „godziny snu”?

Według Downey i LaRowe, „stawka snu” nianki lub opiekunki powinna wynosić ich standardową stawkę godzinową. Choć czas może nie być tak pracowity, wciąż są na zmiany.

„Jeśli w domu zdarzy się nagły wypadek, to odpowiedzialność opiekunki, by zareagować. Z tego powodu wielu opiekunków nie zgadza się na bycie płaconych mniej za godziny snu”, wyjaśnia LaRowe. „Jednak, jeśli nianka pracuje więcej niż 24 godziny i będzie miała więcej niż 8 godzin nieprzerwanego snu w odpowiednim miejscu do spania [czyli macie starsze dzieci, które śpią przez noc], możecie nie mieć legalnego obowiązku płacić za te godziny”.

Mówiąc to, dodaje, większość nianek i opiekunków nie zgodzi się na spędzanie czasu w Waszym domu, będąc odpowiedzialnymi za dzieci, bez wynagrodzenia.

Co jeszcze powinniście wziąć pod uwagę przy ustalaniu stawki weekendowej?

Tak jak wiele czynników wpływa na normalną stawkę płacy nianki lub opiekunki, to samo dotyczy pracy weekendowej. Poniższe mogą być przyczyną wyższego weekendowego wynagrodzenia, według LaRowe i Downey:

• Liczba dzieci.
• Wiek dzieci.
• Lata doświadczenia.
• Data (jeśli to popularny weekend, stawka powinna być wyższa).
• Lokalizacja.
• Oczekiwane obowiązki.

Nie wiecie, od czego zacząć? Sprawdźcie nasz kalkulator stawek opiekunskich.

„Używamy naszej opiekunki na weekend parę razy”, mówi mama dwojga dzieci Liz Branson z Great Neck, Nowy Jork. „Gdy mieliśmy jedno dziecko [które miało 2,5 roku], zapłaciliśmy jej 300 $ za cały weekend. Gdy opiekowała oboje dzieci, i były mecze i przemieszczanie, zapłaciliśmy więcej”.

Cokolwiek zdecydujecie na stawkę, upewnijcie się, że Wasza nianka lub opiekunka jest z nią komfortowa wcześniej. Zatrudnianie kogoś na weekend może być drogie, ale to nie obszar, w którym chcecie tnąć rogi. „Powierzycie komuś Wasze dzieci na weekend”, mówi Downey. „To duża sprawa!”