Opiekunowie:6 sprytnych rzeczy do zrobienia już teraz, aby szukać pracy po pandemii
Jeśli jesteś zawodowym opiekunem, nianią lub opiekunką, która niedawno straciła pracę w wyniku wydanych przez państwo nakazów „pobytu w domu” i różnych sił ekonomicznych, które grały podczas pandemii koronawirusa, nie jesteś sam. Ten czas był szczególnie stresujący dla opiekunów.
„Wiele osób pracujących, takich jak pracownicy domowi, nie ma możliwości oszczędzania na wypadek sytuacji awaryjnych, wzięcia płatnego urlopu ani niedrogiej i niezawodnej opieki zdrowotnej”, zauważa Palak Shah, dyrektor ds. innowacji w National Stowarzyszenie Pracowników Domowych (NDWA), które ustanowiło bardzo potrzebny Fundusz Opieki nad Koronawirusem, aby wspierać opiekunów, którzy obecnie zmagają się z bezrobociem i niespodziewanymi wydatkami.
Sytuacja może wydawać się tragiczna, ale na końcu tunelu jest światełko. „Przed pandemią było duże zapotrzebowanie na doskonałe nianie”, mówi Shenandoah Davis, współzałożyciel i dyrektor generalny Adventure Nannies. „Wierzymy, że pod koniec tej pandemii będzie więcej dostępnych miejsc pracy dla niań niż kiedykolwiek, a także więcej wykwalifikowanych kandydatów na rynku pracy niż widzieliśmy w ciągu ostatnich kilku lat”.
Z tego powodu dobrze zrobisz, jeśli wykorzystasz ten czas na przygotowanie się do przyciągnięcia pracodawcy, którego masz nadzieję znaleźć, a jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, podejmij kluczowe kroki w celu ochrony siebie w dół drogi.
Tutaj wszystkie sprytne posunięcia Davis i inni eksperci doradzają opiekunom teraz.
1. Upewnij się, że otrzymujesz legalną zapłatę
„Kiedy otrzymujesz legalne wynagrodzenie, jeśli zostaniesz zwolniony bez własnej winy, będziesz mieć dostęp do zasiłku dla bezrobotnych” — wskazuje Eva MacCleery, dyrektor ds. obsługi klienta w Care.com HomePay. „Jeśli musisz zaciągnąć pożyczkę, a zapłacono Ci na podstawie ksiąg, będziesz mieć odcinki wypłaty dokumentujące historię Twojej pracy. Biorąc pod uwagę pandemię COVID-19, istnieje wiele świadczeń opłacanych legalnie przez opiekunów, do których kwalifikuje się wtedy, gdy ich najbardziej potrzebują, takich jak kontrole bodźców, płatne urlopy i rozszerzone zasiłki dla bezrobotnych”.
Davis zgadza się z tym odczuciem, zauważając, że wiele niań doświadcza teraz dodatkowych trudności podczas tej pandemii, ponieważ płacenie pod stołem uniemożliwiło im zasiłek chorobowy lub bezrobocie.
To powiedziawszy, pamiętaj, aby odmówić wszelkich długoterminowych prac gotówkowych lub „nieoficjalnych” prac i bronić się przed pracodawcami, aby upewnić się, że otrzymasz legalne wynagrodzenie. Możesz dostarczyć im podpisany W-4, który jest im potrzebny do potrącania podatków z Twojej pensji, a jeśli potrzebują więcej informacji, skieruj ich do Fair and Legal Pay, nowego źródła dla pracowników gospodarstwa domowego i ich pracodawców.
2. Uzyskaj kontrakt
Jeśli nie sporządziłeś umowy z nianią lub umową o opiekę nad dzieckiem, zmierz się z tym obowiązkowym obowiązkiem profesjonalnego opiekuna. Może to być tak proste lub wyczerpujące, jak Ty i Twój pracodawca czujecie się komfortowo, mówi Davis. Ale co najmniej powinno obejmować Twoje obowiązki zawodowe, obowiązki, harmonogram, wynagrodzenie, świadczenia i wszelkie oferowane płatne dni wolne. Ważne jest również określenie warunków separacji, umowy o zachowaniu poufności i/lub polityki dotyczącej mediów społecznościowych.
Krótko mówiąc, dokument powinien określać podstawy Twojego zatrudnienia, do których Ty i Twój pracodawca możecie na bieżąco się odwoływać. Pamiętaj, że jeśli pracujesz z renomowaną agencją, powinna ona dostarczyć rodzinie szablon umowy. Ale jeśli ustalasz warunki zatrudnienia jeden na jednego, możesz skorzystać z bezpłatnej przykładowej umowy z Care.com HomePay lub umowy niani od A do Z, która kosztuje 40 USD.
3. Zbierz swoje referencje
Teraz, gdy wszyscy ćwiczymy fizyczne dystansowanie się, aby spowolnić rozprzestrzenianie się nowego koronawirusa, może to być idealny czas na ponowne połączenie się z odniesieniami do bazy dotykowej. „Zobacz, jak ich rodziny radzą sobie podczas tej pandemii, daj im znać, że w ciągu najbliższych kilku miesięcy zaczniesz szukać nowej pracy i uzyskaj ich zgodę na kontakt z potencjalnymi pracodawcami lub agencjami” – mówi Davis. „To świetny czas, aby przypomnieć im, że pozytywne referencje od nich pomogą ci i że cieszysz się czasem spędzonym na pracy z ich rodziną”.
Zaleca również podwójne sprawdzenie, czy pozycje w twoim CV odpowiadają twoim referacjom, ponieważ większość rodzin i renomowanych agencji będzie zbierać referencje dla każdej pozycji, którą wymieniłeś.
4. Rozwiń swoją grę marketingową
„Ponieważ wiele niań jest bez pracy, zwiększa to możliwości rodziców poszukujących opiekunów” – zauważa Tonya Sakowicz, współprzewodnicząca International Nanny Association i założycielka Newborn Care Solutions. „Jeśli Twoja obecność w Internecie jest negatywna lub nieprofesjonalna, potencjalny pracodawca może przejść dalej, nawet nie biorąc pod uwagę Twoich kwalifikacji”.
To powiedziawszy, odśwież swoje CV — Davis zaleca nauczenie się korzystania z platformy projektowej, takiej jak Canva, aby przyciągać wzrok — oraz swoją obecność w Internecie, aby sprzedawać swoje usługi, wykonując następujące czynności:
Popraw swoje dane uwierzytelniające
W miarę możliwości zawsze warto podnosić kwalifikacje w zakresie opieki nad dzieckiem „Inwestowanie w siebie nigdy nie jest złym posunięciem” – mówi Sakowicz. „Teraz nie jest wyjątkiem. Wiele firm oferuje bezpłatne lub tańsze zasoby i zajęcia lub wprowadziło opcje planu płatności”.
Możesz zapoznać się z różnymi kursami szkoleniowymi z zakresu opieki nad dziećmi, na przykład z opieką nad noworodkami oferowaną przez Newborn Care Solutions. Lub zostań Credentialed Niania poprzez International Nanny Association (INA), zdając egzamin INA Nanny Credential Exam.
Zaktualizuj swój profil pracy
Niezależnie od tego, czy masz profil pracy na Care.com, czy na innej platformie, wymień swoje najbardziej aktualne umiejętności i doświadczenie, prześlij swoje profesjonalne zdjęcie i zachęć byłych i obecnych pracodawców do zostaw recenzje. W wielu przypadkach Twój profil pracy jest pierwszą szansą na zrobienie wrażenia — więc spraw, aby to się liczyło.
Utwórz lub zaktualizuj swoją witrynę
Wypróbuj platformy takie jak Squarespace lub Wix, aby stworzyć własną witrynę internetową, która będzie zawierać niektóre z Twoich osiągnięć zawodowych, radzi Davis.
Poleruj swoje profile w mediach społecznościowych
Oprócz upewnienia się, że Twoje konta na Instagramie i Facebooku są sprywatyzowane lub profesjonalne, zwróć szczególną uwagę na LinkedIn. „Wiele niań zostaje odrzuconych na rozmowę kwalifikacyjną z rodzinami, ponieważ rodzic sprawdził ich profil na LinkedIn i zobaczył, że mają w tytule „współpracownika ds. marketingu” lub pracę inną niż niania” — zauważa Davis. „Poproś znajomych i rówieśników o rekomendacje na LinkedIn i dołącz do grup o podobnych poglądach i edukacyjnych”.
5. Zaktualizuj swoje stawki
Poświęć ten czas, aby upewnić się, że otrzymujesz odpowiednią zapłatę, sprawdzając aktualne stawki obowiązujące w Twojej okolicy oraz biorąc pod uwagę swoje umiejętności i obciążenie pracą.
„Informacje o stawkach w Twojej okolicy mogą ulec zmianie w zależności od bieżącej sytuacji” – mówi Sakowicz. „W rzeczywistości stawki rynkowe zawsze opierały się na podaży i popycie. Sprawdź wiele źródeł i porównaj stawki z osobistym doświadczeniem i wykształceniem oraz odpowiednio dostosuj, jeśli zajdzie taka potrzeba. A jeśli znajdujesz się na wyższym końcu zakresu w swojej okolicy, przygotuj się na uzasadnienie tego wskaźnika solidnymi referencjami i aktualną edukacją”.
Kilka zasobów:znajdź najbardziej aktualne średnie stawki, w zależności od lokalizacji i liczby dzieci, za pomocą kalkulatora kosztów opieki nad dzieckiem Care.com. Lub, Davis mówi, że ogłoszenia o pracę w agencji pośrednictwa pracy mogą również dać wyobrażenie o dokładnych stawkach.
6. Dołącz do grupy sieciowej
Zostanie członkiem grupy zawodowej, takiej jak INA lub U.S. Nanny Association, może zapewnić Ci bogactwo zasobów i wsparcia. Na przykład INA prowadzi obecnie bezpłatne seminaria internetowe i oferuje swoim członkom możliwości nawiązywania kontaktów za pośrednictwem grupy na Facebooku przeznaczonej tylko dla członków, podczas gdy US Nanny Association oferuje specjalistyczne seminaria internetowe i bibliotekę cyfrową z umowami o pracę, pytaniami do rozmów kwalifikacyjnych i edukacją dotyczącą opieki nad dziećmi.
Dolna linia
Niezależnie od tego, czy przygotowujesz się do pracy u pracodawcy uznanego za niezbędnego pracownika, czy też na znalezienie nowego klienta w przyszłości, możesz wykorzystać ten czas na zorganizowanie się i wzmocnienie swojej kariery – mówi Sakowicz. „W ten sposób, gdy zadania zaczną się pojawiać, będziesz gotowy do uruchomienia”.
-
Myślę o dźwięku Zabawa dźwiękami słów pomoże Twojemu dziecku słuchać dźwięków i słów oraz zrozumieć znaczenie języka. Czego potrzebujesz: Nazwy obiektów Co robić: 1. Powiedz dziecku:„Myślę o dźwięku sssss, jak w sat. Czy możesz powiedzieć mi -
W miarę zbliżania się świąt byliśmy ciekawi… czy nianie i opiekunki zazwyczaj dostają prezenty dla dzieci, które oglądają? Chociaż nianie, opiekunki i inne rodzaje opiekunów są technicznie pracownikami, często stają się bardzo blisko rodzin, z którym -
Jednym z popularnych trendów, który niedawno pojawił się w świecie rodzicielstwa online, jest post z uznaniem dla mamy. W tych postach ojcowie piszą o ciężkiej, wyczerpującej i wyczerpującej pracy, jaką wykonują ich partnerki, a potem mówią, jak bard
