• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

6 rzeczy, których NIGDY nie wolno robić na rozmowie kwalifikacyjnej do pracy opiekuńczej

Niezależnie od tego, czy rozmawiasz z rodziną o możliwej pracy niani, czy spotykasz się z firmą sprzątającą, by stać się gospodynią, rozmowy kwalifikacyjne mogą być stresujące. Ale pamiętanie o podstawach etykiety wielce pomaga w poczuciu przygotowania i pewności siebie w trakcie procesu. Chcesz zostawić trwałe wrażenie (to dobre), co oznacza wykonywanie właściwych ruchów – i, co równie ważne, unikanie błędnych.

Oto sześć rzeczy do unikania podczas procesu rozmowy.

1. Nie krytykuj poprzednich pracodawców
   Nigdy nie jest dobrym pomysłem gwałtownie krytykować kogoś, dla kogoś pracowałaś (szczególnie dlatego, że Twój przyszły pracodawca może skontaktować się z nimi jako referencjami!). Pokaż, że nauczyłaś się na negatywnym doświadczeniu, zamiast tylko być zgorzknioną. Pamiętaj, że jako opiekunka dojrzałość to kluczowa cecha – a narzekanie na poprzednią rodzinę to wszystko, tylko nie dojrzałość.

   „Zostań pozytywna i profesjonalna”, radzi Katie Vaughan, założycielka i CEO Westside Nannies, dodając, że „takie zawsze źle odbija się na Tobie”.

   Sharyn Marcuson, właścicielka Care Givers Placement Agency, zaleca wstrzymanie się od ujawniania informacji prywatnych o kimkolwiek, dla kogo pracowałaś. Jeśli zostaniesz naciskana, mów o przeszłych sytuacjach w ogólnych terminach, albo po prostu powiedz „Wolisz na to nie komentować”.

2. Nie rób z siebie centrum uwagi
   Pamiętaj, że powód rozmowy to zaspokojenie potrzeb firmy, jednostki lub rodziny. Choć możesz mieć mnóstwo ambicji zawodowych i osobistych, rozmowa to nie moment na ich głoszenie. Twój przyszły pracodawca chce wiedzieć przede wszystkim, co możesz zrobić dla nich. Pokaż zainteresowanie rodziną i tym, jak możesz im ułatwić życie.
3. Nie przesadzaj z confessionsami
   Unikaj nadmiernego dzielenia się szczegółami. Pierwsza rozmowa to nie czas na rozmowę o chłopaku, życiu towarzyskim po godzinach czy dramacie z teściową, mówi Vaughan. Skup się na doświadczeniu i wszystkim, co dotyczy pracy.
4. Nie spóźnij się
   To dotyczy momentu przed rozmową. Może to wydawać się oczywiste, ale warto to powiedzieć. Planuj dodatkowy czas dojazdu, zwłaszcza jeśli korzystasz z komunikacji miejskiej (niespodziewane opóźnienia zawsze mogą wystąpić) lub jedziesz w godzinie szczytu. Poza nieuniknionymi okolicznościami, spóźnienie jest niegrzeczne i zawsze wygląda źle. Jako opiekunka musisz pokazać, że jesteś niezawodna. Przyjście nawet minutę lub dwie za późno może kosztować pracę. Lepiej przyjść co najmniej 15 minut wcześniej i poczekać w pobliżu.
5. Nie 꺼내j kwestii pieniędzy (zbyt wcześnie)
   Wynagrodzenie to ważny czynnik, ale obsługa tej kwestii wymaga taktu i czasu. Jeśli stawka godzinowa lub pensja nie została ujawniona na wstępie, staraj się powstrzymać się od pytań, aż najpierw prześlesz zainteresowanie i entuzjazm co do pracy.

   „Twój główny priorytet na rozmowie powinien być skupienie na tym, co przynosisz pracodawcy, a nie na tym, co pracodawca może zrobić dla Ciebie”, dzieli się Kristin S. Johnson, trenerka kariery i właścicielka Profession Direction, LLC. „Jak to trudne, i jak bardzo chcesz wiedzieć, ile zapłacą, najlepiej zachować cierpliwość i poczekać na ofertę”.

6. Nie zapomnij, po co tam jesteś
   Za kim będziesz opiekować się? Niemowlęciem, seniorem, zwierzęciem? Nawiąż kontakt z tą osobą lub zwierzęciem, oprócz ludzi, z którymi rozmawiasz. Jeśli aplikujesz na pracę niani, Marcusowskazuje, że „cokolwiek niania może zrobić, by angażować dzieci, mówi głośno na rozmowie”.

Pamiętaj o tych wskazówkach i będziesz na dobrej drodze do zdania rozmowy. I poważenia!

Alexandra Kadlec to wolna pisarka. Kiedy nie pisze, robi krzyżówki lub gra w Scrabble, to znana jest z zachwytu nad nowoczesną sztuką, Jane Austen i karaoke.