• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Czy powinienem dalej płacić nianii, opiekunce czy żłobkowi w czasie pandemii?

Nawet przed uderzeniem pandemii COVID-19, opieka nad dzieckiem była dużym wydatkiem dla większości rodziców i ciągłym żonglowaniem finansowym dla większości rodzin codziennie. A teraz, gdy szkoły, żłobki i przedszkola są zamknięte, a nakazy „zostań w domu” oznaczyli zwolnienie nian i opiekunów z obowiązków opieki dla bezpieczeństwa wszystkich, możecie zastanawiać się, czy płacić swojej regularnej nianii, opiekunce, żłobkowi czy przedszkolu.

„Istnieje absolutnie prawny, etyczny i praktyczny wymiar wszystkiego tego. Co jest legalne lub nielegalne, co dobre lub złe, ale też – jak moja decyzja w tym zagra?”, mówi Damien H. Weinstein, prawnik ds. prawa pracy w Weinstein + Klein, kancelarii z siedzibami w Nowym Jorku i Nowym Jersey. „Jeśli obsłużymy tę sytuację w sposób, który opiekunka uważa za niesprawiedliwy lub nieuzasadniony, to tworzymy rozłam między rodzicem a opiekunką. Ledwie idealna sytuacja, gdy polegać na tej osobie, by zapewniała jakościową opiekę Waszemu dziecku. Ostatecznie chcecie podjąć decyzję, która utrzyma dobrą relację z opiekunką”.

Oprócz Weinsteina, rozmawialiśmy z Evą MacCleery, dyrektorem usług klienta dla Care.com HomePay i Mattem Besserem, prawnikiem ds. prawa pracy i zarządzającym adwokatem Bolek Besser Glesius LLC, kancelarii prawa pracy w Cleveland, Ohio. Oto jak ci trzej eksperci mówią nam rozbić to skomplikowane pytanie i podjąć decyzję opartą na unikalnej sytuacji Waszej rodziny w tej niepewnej światowej kryzysowej sytuacji.

Czy powinienem wciąż płacić nianii lub opiekunce, nawet jeśli zwolniłem ich z obowiązków opieki dla bezpieczeństwa wszystkich?

MacCleery: Tak. Wiele opiekunków żyje od wypłaty do wypłaty i polega na tym dochodzie, by jość końce z końcami. Wciąż mają rachunki do zapłaty i usta do nakarmienia, więc jeśli możecie pozwolić sobie na dalsze płacenie opiekunce, to ogromna pomoc dla nich.

Weinstein: To powszechne pytanie, które dostajemy. Jeśli jest umowa (a zawsze powinna być), warunki tej umowy decydują. Jednak wielu rodziców decyduje się na dalsze płacenie nianii za zostań w domu, by 1) uniknąć trudności nianii, i 2) uniknąć niezręcznej rozmowy o wznowieniu płac i pracy, gdy to wszystko się uspokoi. W obu przypadkach, przeprowadźcie rozmowę. Nikt nie oczekiwał czegoś takiego, więc nie ma prawdziwej książki zasad, jak adresować te kwestie.

Besser: Przestrzegajcie warunków umowy. W razie braku, spróbujcie negocjować modyfikację z nianią. [Jeśli nie ma umowy], czy powinniście płacić nianii lub opiekunce, gdy nie korzystacie z nich w trakcie pandemii, to pytanie moralne.

W obu sytuacjach, dobrym pomysłem jest porozmawianie z prawnikiem w Waszym stanie [jeśli macie jakiekolwiek pytania].

Czy powinienem płacić za żłobek lub przedszkole co tydzień, teraz gdy są zamknięte?

MacCleery: Tak. Jeśli chcecie, by miejsce Waszego dziecka zostało zachowane na czas, gdy to wszystko się skończy, najprawdopodobniej musicie kontynuować płacenie. Żłobki i przedszkola wciąż mają czynsz do zapłaty i chcą kontynuować płacenie swoim pracownikom w tym bezprecedensowym czasie.

Weinstein: To zależy od warunków Waszej umowy (jeśli w ogóle macie takową). Wiele ośrodków/szkoł ma formalną umowę, ale bardziej nieformalne ułożenia nie. Waszym najlepszym ruchem może być rozmowa ze szkołą/dostawcą i negocjowanie nowych warunków (jakichkolwiek) i uzyskanie jakichkolwiek nowych warunków (lub zwolnienia z płatności) zapisanych pisemnie.

Besser: Dla żłobka lub przedszkola, pierwsze miejsce, gdzie rodzice powinni szukać, to sama umowa.

Przeczytajcie uważnie umowę z żłobkiem lub przedszkolem, by sprawdzić, czy są jakiekolwiek klauzule dotyczące nieoczekiwanych zamknięć szkół. Pamiętajcie, że prawo umów może się różnić w zależności od stanu, i dobrym pomysłem jest porozmawianie z prawnikiem w Waszym stanie.

Jeśli placówka chce, by opłaty płynęły i domaga się zaliczenia ich na przyszłe tygodnie, jako kwestia praktyczna, rodzice mogą rozważyć, czy to jest wykonalne finansowo.

Jakie są szersze korzyści z dalszego płacenia opiekunom teraz?

MacCleery: Opiekunowie będą kontynuować płacenie czynszu, kredytów itp., i w zasadzie będą dalej wkładać wkład w gospodarkę i żyć w miarę normalne życie, by nie przegapiły bitu i mogły wznowić pracę, jak tylko będzie bezpiecznie.

Weinstein: Utrzymanie tej relacji. Może to być obciążeniem finansowym, ale Wasza opiekunka doceni fakt, że nie przekażecie tego obciążenia na nią. Pamiętajcie, one dbają o Wasze dzieci.

Besser: Są co najmniej dwie. Pierwsza to to, że opiekunowie trzymają nasze społeczeństwo razem, i często robią to za bardzo małą płacę. Prawdopodobnie nie mają dużo oszczędności, na które mogłyby polegać, a mogły nawet nie mieć ubezpieczenia zdrowotnego. Choć pandemia szkodzi każdemu finansowo, dla osób w niżej płatnych pracach, to przerażająco wrażliwy czas. Cokolwiek możemy zrobić, by pomóc innym, pomoże nam wszystkim wykopac się z tego dołka szybciej, niż gdybyśmy wszyscy brali się za własne ratunki.

Na bardziej praktycznym poziomie, rodzice mogą chcieć rozważyć, czy całkowite odcięcie opiekunki może zmusić tę osobę do szukania pracy gdzie indziej. Wtedy, gdy rzeczy zaczną wracać do normy, rodzice mogą szukać nowej opiekunki w niedogodnym czasie.

Co jeśli nie mogę zapłacić pełnej kwoty?

MacCleery: Wszystko pomaga! A jeśli Wasza opiekunka jest płatna legalnie, może zakwalifikować się do świadczeń takich jak zasiłek bezrobotowy, który zapewnia pomoc finansową za zredukowane lub utracone godziny.

Weinstein: Poszukajcie modyfikacji warunków, pisemnie. Jakaś płaca jest lepsza niż żadna. Wszyscy cierpią trochę.

Besser: Znowu to zależy od tego, czy jest umowa. Jeśli jest umowa z opiekunką i rodzice nie mogą zapłacić pełnej kwoty, opcje do rozważenia obejmują skrócenie godzin, negocjowanie tymczasowego obniżenia stawki lub ustalenie harmonogramu opóźnionych płatności. Sugerowałbym otwartą komunikację o Waszych potrzebach i ograniczeniach. Bądźcie kreatywni i współczuci, i jest przyzwoita szansa, że możecie coś wypracować.

Co jeśli utraciliśmy pracę lub martwimy się o własne bezpieczeństwo zatrudnienia?

MacCleery: Wasza rodzina może nie stać na dalsze płacenie opiekunki, ale możecie zaoferować ponowne zatrudnienie, jeśli wciąż są dostępni, jak tylko będziecie mieć na to środki.

Besser: Miliony Amerykanów martwi się o pracę teraz. Slusznie. Dodanie tego stresu do wymagań opieki nad dzieckiem to podwójne uderzenie. Na szczęście istnieją pewne prawa, które mogą chronić pracujących rodziców w trakcie wybuchu koronawirusa. Po pierwsze, Kongres niedawno uchwalił Akt Odpowiedzi Rodzinniej na Koronawirusa, który wejdzie w życie 2 kwietnia, i pomoże wielu (ale nie wszystkim) pracującym rodzicom.

Najlepszą rzeczą, jaką ludzie mogą zrobić, by chronić swoje prawa w miejscu pracy, jest skonsultowanie się z kwalifikowanym prawnikiem ds. prawa pracy. Wielu z nich oferuje darmowe konsultacje. Wiemy, że my na pewno to robimy w trakcie tego kryzysu.

Co jeśli nie mogę płacić? Czy są inne sposoby, by pomóc?

MacCleery: Możecie też pomóc im w szukaniu zatrudnienia u innej rodziny, pisząc listę referencyjną i oferując się jako referencja. Wiele rodzin szuka opieki teraz z powodu zamknięć szkół i żłobków.

Weinstein: Bądźcie kreatywni – warunki zawsze są do negocjacji. Albo zaoferujcie pokrycie kosztów jedzenia na najbliższe dwa tygodnie. W końcu życie wróci do normy. Relacje biznesowe i osobiste odzyskają siłę. To, co jest powiedziane lub zrobione teraz, wpłynie na to, jak te relacje wyglądają w przyszłości. To jest zwłaszcza ważne, gdy mówimy o osobie, która opiekuje się Waszymi dziećmi.