Czy powinienem nadal płacić mojej niani, opiekunce lub opiece dziennej podczas pandemii?

Jeszcze przed wybuchem pandemii COVID-19 opieka nad dziećmi była głównym wydatkiem dla większości rodziców i ciągłą żonglerką finansową dla większości rodzin każdego dnia. A teraz, kiedy szkoły, żłobki i przedszkola są zamknięte, a nakaz „pobytu w domu” oznaczał zwolnienie niań i opiekunek z ich obowiązków związanych z opieką nad dziećmi dla bezpieczeństwa wszystkich, możesz się zastanawiać, czy płacić swojej regularnej niani, opiekunce. , żłobek lub przedszkole.

„Istnieje w tym wszystkim element prawny, etyczny i praktyczny. Co jest legalne, a co nielegalne, co jest dobre, a co złe, ale także — jak rozegra się moja decyzja w tej sprawie?” mówi Damien H. Weinstein, prawnik ds. zatrudnienia w Weinstein + Klein, firmie prawniczej z biurami w Nowym Jorku i New Jersey. „Jeśli poradzimy sobie z tą sytuacją w sposób, który nasz opiekun uważa za niesprawiedliwy lub nierozsądny, tworzymy rozłąkę między rodzicem a opiekunem. Nie jest to idealna sytuacja, gdy polegasz na tej osobie, aby zapewnić dziecku wysokiej jakości opiekę. Ostatecznie chcesz podjąć decyzję, która utrzyma dobre relacje z opiekunem”.

Oprócz Weinsteina rozmawialiśmy z Evą MacCleery, dyrektorem obsługi klienta Care.com HomePay oraz Mattem Besserem, prawnikiem ds. zatrudnienia i radcą zarządzającym Bolkiem Besser Glesius LLC, kancelarią prawa pracy w Cleveland w stanie Ohio. Oto jak ci trzej eksperci każą nam rozwiązać to skomplikowane pytanie i podjąć decyzję w oparciu o wyjątkową sytuację Twojej rodziny podczas tego niepewnego światowego kryzysu.

Czy nadal powinienem płacić niani lub opiekunce moich dzieci, nawet jeśli zwolniłem je z obowiązków związanych z opieką nad dziećmi ze względu na bezpieczeństwo wszystkich?

MacCleery: TAk. Wielu opiekunów żyje od wypłaty do wypłaty i polega na tym dochodzie, aby związać koniec z końcem. Nadal mają rachunki do zapłacenia i gęby do wykarmienia, więc jeśli możesz sobie pozwolić na płacenie opiekunowi, będzie to dla nich ogromna pomoc.

Weinstein: To często zadawane nam pytanie. Jeśli istnieje umowa (i zawsze powinna być), obowiązują warunki tej umowy. Jednak wielu rodziców decyduje się nadal płacić niani za pozostanie w domu, aby 1) uniknąć kłopotów z nianią i 2) uniknąć niezręcznej rozmowy o wznowieniu płacy i pracy, gdy wszystko się uspokoi. Tak czy inaczej, porozmawiaj. Nikt nie spodziewał się czegoś takiego, więc nie ma prawdziwego podręcznika, jak rozwiązać te problemy.

Besser: Postępuj zgodnie z warunkami umowy. Jeśli to się nie uda, spróbuj wynegocjować modyfikację z nianią. [Jeśli nie ma umowy], czy należy zapłacić niani lub opiekunce, gdy nie korzystasz z nich podczas pandemii, jest pytaniem moralnym.

W obu przypadkach dobrym pomysłem jest, aby rodzice porozmawiali z prawnikiem w ich stanie [jeśli masz jakiekolwiek pytania].

Czy powinienem płacić co tydzień za opiekę dzienną lub przedszkole, kiedy są zamknięte?

MacCleery: TAk. Jeśli chcesz, aby miejsce Twojego dziecka zostało zatrzymane, gdy wszystko się skończy, najprawdopodobniej będziesz musiał nadal płacić. Opiekunowie i przedszkola nadal mają czynsz do opłacenia i chcą nadal płacić swoim pracownikom w tym bezprecedensowym czasie.

Weinstein: To zależy od warunków Twojej umowy (jeśli ją masz). Wiele ośrodków/szkół będzie mieć formalną umowę, ale nieformalne ustalenia nie. Najlepszym rozwiązaniem może być rozmowa ze szkołą/dostawcą i wynegocjowanie nowych warunków (niezależnie od tego, jakie mogą być) oraz uzyskanie wszelkich nowych warunków (lub zrzeczenia się płatności) uzgodnionych na piśmie.

Besser: W przypadku żłobka lub przedszkola rodzice powinni przede wszystkim zwrócić uwagę na sam kontrakt.

Przeczytaj uważnie umowę dotyczącą żłobka lub przedszkola, aby sprawdzić, czy istnieją klauzule dotyczące nieoczekiwanych zamknięć szkół. Pamiętaj, że prawo umów może się różnić w zależności od stanu i dobrym pomysłem jest, aby rodzice porozmawiali z prawnikiem w swoim stanie.

Jeżeli placówka chce, aby czesne przychodziło i żąda zaliczenia ich na przyszłe tygodnie, w praktyce rodzice mogą rozważyć, czy jest to wykonalne finansowo.

Jakie są szersze korzyści kontynuacji płacenia opiekunom już teraz?

MacCleery: Opiekunowie będą nadal płacić czynsz, kredyty hipoteczne itp. i zasadniczo będą nadal przyczyniać się do gospodarki i prowadzić normalne życie, dzięki czemu nie przegapią ani chwili i będą mogli wznowić pracę, gdy tylko będzie to bezpieczne.

Weinstein:Utrzymanie tego związku. Może to być obciążenie finansowe, ale Twój opiekun doceni fakt, że nie przenosisz na niego tego ciężaru. Pamiętaj, dbają o twoje dzieci.

Besser: Są co najmniej dwa. Po pierwsze, opiekunowie pomagają utrzymać jedność naszego społeczeństwa i często robią to za bardzo niskie wynagrodzenie. Prawdopodobnie nie mają zbyt dużej siatki bezpieczeństwa, na której mogliby się oprzeć, i mogą nawet nie mieć opieki zdrowotnej. Chociaż pandemia szkodzi finansowo wszystkim, dla osób wykonujących gorzej płatne prace, jest to przerażająco wrażliwy czas. Wszystko, co możemy zrobić, aby pomóc innym, pomoże nam wszystkim szybciej wygrzebać się z tej dziury, niż gdybyśmy wszyscy radzili sobie sami.

Na bardziej praktycznym poziomie rodzice mogą chcieć zastanowić się, czy całkowite odcięcie opiekuna może zmusić tę osobę do znalezienia pracy gdzie indziej. Wtedy, gdy wszystko zacznie się poprawiać, rodzice mogą szukać nowego opiekuna w niekomfortowym czasie.

Co zrobić, jeśli nie mogę zapłacić pełnej kwoty?

MacCleery: Wszystko pomaga! A jeśli Twój opiekun jest opłacany legalnie, może kwalifikować się do świadczeń, takich jak bezrobocie, które zapewnia pomoc finansową za skrócone lub stracone godziny.

Weinstein: Poproś o zmianę warunków na piśmie. Niektóre wynagrodzenie jest lepsze niż brak wynagrodzenia. Każdy trochę cierpi.

Besser: Ponownie będzie to zależeć od tego, czy istnieje umowa. Jeśli istnieje umowa z opiekunem, a rodzice nie mogą zapłacić pełnej kwoty, opcje do rozważenia obejmują skrócenie godzin, wynegocjowanie tymczasowej obniżki stawek lub ustalenie harmonogramu opóźnionych płatności. Proponuję mieć otwartą komunikację na temat Twoich potrzeb i ograniczeń. Bądź kreatywny i współczujący, a istnieje spora szansa, że ​​będziesz w stanie coś wymyślić.

Co zrobić, jeśli straciliśmy pracę lub martwimy się o własne bezpieczeństwo pracy?

MacCleery: Twojej rodziny może nie stać na dalsze płacenie opiekunowi, ale możesz zaoferować ponowne zatrudnienie ich, jeśli będą nadal dostępni, gdy tylko będziesz mieć na to środki.

Besser: Miliony Amerykanów martwią się teraz o swoją pracę. Słusznie. Dodanie tego stresu do wymagań związanych z opieką nad dzieckiem jest podwójnym błędem. Na szczęście istnieją pewne przepisy, które mogą chronić pracujących rodziców podczas epidemii koronawirusa. Przede wszystkim Kongres uchwalił niedawno Ustawę o odpowiedzi na koronawirusa dla rodzin, która wejdzie w życie 2 kwietnia i pomoże wielu (ale nie wszystkim) pracującym rodzicom.

Najlepszą rzeczą, jaką ludzie mogą zrobić, aby chronić swoje prawa w miejscu pracy, jest skonsultowanie się z wykwalifikowanym prawnikiem ds. zatrudnienia. Wielu udzieli bezpłatnych konsultacji. Wiem, że z pewnością robimy to podczas obecnego kryzysu.

Co jeśli nie mogę zapłacić? Czy mogę pomóc w inny sposób?

MacCleery: Możesz również pomóc im w znalezieniu pracy u innej rodziny, pisząc list polecający i oferując skierowanie. Wiele rodzin szuka teraz opieki z powodu zamknięcia szkoły i przedszkola.

Weinstein: Bądź kreatywny – warunki zawsze do negocjacji. Lub zaoferuj pokrycie kosztów żywności przez następne dwa tygodnie. W końcu życie wróci do normy. Relacje biznesowe i osobiste powrócą. To, co zostanie powiedziane lub zrobione w tej chwili, będzie miało wpływ na to, jak te relacje będą wyglądać w przyszłości. Jest to szczególnie ważne, gdy mówisz o osobie, która opiekuje się Twoimi dziećmi.


Previous:

Next: