• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Na ławce w parku: Wskazówki niany do znajdowania i trzymania „tej jednej” (idealnej rodziny)

Znalezienie tej wyjątkowej osoby do kochania może być trudne. Znalezienie tej wyjątkowej rodziny, by pracować dla nich długoterminowo, może być równie trudne. Ale nie musi tak być, mówi opiekunka z okolic Austin, Cristy D. Od swojej pierwszej pracy jako au pair 12 lat temu po obecną pełnoetatową pracę opieki nad maluchem i noworodkiem, Cristy zazwyczaj pracowała tylko dla jednej rodziny przez lata.

“Zmieniam tylko wtedy, gdy dzieci dorastają i idą do szkoły,” mówi. “Przyzwyczajają się do mnie, a ja do nich.”   

Zarządzanie dynamiką między opiekunką a rodzicami od samego początku jest krytyczne, mówi Cristy.

“To jest relacja,” mówi. “Musicie być kompatybilni.”

I jak w każdej zapowiadającej się relacji, to zajmuje czas i wysiłek z obu stron, by to zadziałało.

Oto, dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat łączenia się z przyszłą rodziną, lepszego ich poznania i uczynienia relacji „urzędową”.

‘Randkuj’ z wielu ludźmi

Szukając pracy, Cristy rzuca szeroką sieć. Oprócz uwzględnienia oczekiwanego dojazdu i tego, jak dobrze dogada się z dziećmi rodziny, Cristy polega na swoim intuicji, by skierować ją do określonych ofert.

“Zazwyczaj przechodzę rozmowy kwalifikacyjne z 10 lub 12 rodzinami, zanim zdecyduję, które jest najlepsze dopasowanie dla mnie,” mówi. “Jest tyle różnic w osobowości. To jak, gdy spotykasz przyjaciela po raz pierwszy. Czasem jesteś bardzo kompatybilny z pewnymi ludźmi, a czasem nie. To coś, co czuję w sercu. Zaduję jednak tyle pytań o obowiązki w pracy podczas rozmowy, ile mogę, i zostawiam rodzinę, której odpowiedzi są mi najbardziej komfortowe.”

Bierzcie to powoli

Podobne osobowości nie są koniecznie wystarczające, by zapewnić idealne dopasowanie. Cristy prosi też, by każda praca rozpoczęła się od miesięcznego okresu próbnego.

“Chcę upewnić się, że rozumiem, jak chcą robić rzeczy, od dyscypliny po organizację w domu,” mówi. “To test dla nas wszystkich i dobry czas, by wiedzieć, czy praca będzie działać. To jak, gdy zaczynacie jako para. Wszyscy mówią, że nie poznasz kogoś, dopóki nie zamieszkać razem. To to samo. Spędzacie osiem lub dziewięć godzin dziennie w domu rodziny!”

Zawsze sprawiajcie, by relacja była „urzędująca”

Zanim jej miesięczny okres próbny w ogóle się rozpocznie, Cristy prosi rodziny, by sporządziały kontrakt, który jasno szczegółowo opisuje jej godziny i obowiązki związane z dziećmi i pracami domowymi. Ale schodzi też do szczegółów – jak to, czy może używać garnka w kuchni.

“Zaczęłam pracować dla jednej rodziny, której nie wiedziałam, że jest wegańska,” mówi. “Zawsze przynoszę jedzenie na lunch, i pewnego dnia powiedzieli mi, że muszę przynosić własne garnki, patelnie i naczynia codziennie, by nie zanieczyścić ich rzeczy. Odszłam po miesiącu. Każda rodzina jest inna, więc musicie mieć kontrakt, by znać i czuć się bezpiecznie pod ustalonymi zasadami zanim zaczniecie. To o szacunku do siebie nawzajem – ich jako rodziny i mnie jako niani.”