• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak stać się opiekunką i zdobyć pierwszą pracę

Kiedy byłam nastolatką, zacząłam opiekować się młodszymi kuzynkami, by ciocia i wujek mogli cieszyć się kilkoma bardzo potrzebnymi randkami. W końcu zażądałam regularnej pracy i spróbowałam na ślepo, robiąc ulotki o mojej usłudze opiekuńczej i wrzucając je do skrzynek sąsiadów. Szczerze, nie spodziewałam się, że ktoś zadzwoni, ale jedna rodzina zadzwoniła, i dostałam quite sweet gig opiekę 3-latkę co poranek w tygodniu przez lato.

Jak przy każdej pracy, może być intimidujące zacząć z małym lub żadnym doświadczeniem, ale każdy musi zacząć gdzieś. Ty to zdasz! Podjąć te kroki, by wejść w opiekę i zacząć budować swój biznes.

Krok 1: Poznaj podstawy opieki nad dzieckiem

Aspirujące opiekunki, które są niepełnoletnie, zawsze powinny najpierw uzyskać zgodę rodziców przed podjęciem pracy opiekunkowej. Następnie będziesz potrzebować szkolenia i/lub doświadczenia, które nie tylko przygotuje Cię do opieki nad dziećmi, ale też sprawi, że będziesz bardziej atrakcyjna dla pracodawców.

Dobrym startem jest kurs podstaw opieki.

„Kurs przygotowuje opiekunki do tego, czego się spodziewać podczas opieki” – mówi Leanne Hoekstra, autorka „Ultimate Babysitting Course Manual”. „Uczą się odpowiedzialności, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji oraz zyskują umiejętności przywódcze”.

Wstępne kursy opiekunkowe są często skierowane do osób w wieku 11+ lat i mogą też pomóc nastolatkom w przygotowaniu do zostawania samych w domu lub opieki nad młodszymi rodzeństwem. Amerykański Czerwony Krzyż oferuje kursy opieki i opieki nad dziećmi w całym kraju – i też online – obejmujące podstawy opieki nad dziećmi. Możesz też sprawdzić lokalne organizacje, takie jak kościoły lub organizacje zdrowia, które często organizują kursy opiekunkowe.

Dodatkowo, rozsądne jest przejście kursu Czerwonego Krzyża: Pierwsza pomocia i RKO dorosłych i dzieci (AED), mówi Elizabeth Malson, prezes Amslee Institute w Sarasota, Florida.

„Każda opiekunka powinna absolutnie mieć szkolenie z pierwszej pomocy i RKO w razie nagłego wypadku” – mówi.

Krok 2: Zacznij wolontariować, opiekując się dziećmi, które znasz

Najlepsze miejsce, by przygotować się do pracy opiekunkowej, to zdobycie doświadczenia na miejscu. Zapytaj znajomych i rodzinę, czy możesz opiekować się ich dziećmi. Nie musisz mieć płatnego gig, by mieć doświadczenie do CV opiekunki.

Możesz opiekować się młodszymi rodzeństwem dla rodziców lub kuzynkami za darmo, jak ja. Zacznij od opieki, gdy dorośli biegną po sprawy, potem pracuj w stronę krótkich randków. Gdy poczują się komfortowo, zostawiając Ci maluchy na dłużej, poproś o małą opłatę, albo kontynuuj pro bono dla wzmocnienia CV.

Krok 3: Zdobądź doświadczenie pracy z dziećmi w grupie

Praca z grupą dzieci to inny sposób na zdobycie praktycznego doświadczenia, którego pragną rodzice.

„Zanim zaczniesz opiekować, możesz zdobyć doświadczenie pracując w grupie, np. w obozie” – mówi Rachel Charlupski, założycielka Babysitting Company w Miami, Florida. „Wtedy zyskujesz doświadczenie w aktywnościach, które lubią dzieci w danym wieku i uczysz się ważnych rzeczy. Np. jeśli nigdy nie miałaś doświadczenia z 1-latkami, możesz nie wiedzieć, by nie trzymać zabawek z małymi elementami ani że telefonowy kabel może być zagrożeniem. Musisz być krok naprzód”.

Lokalne YMCA, żłobki przy kościołach lub grupy młodzieżowe, obozy i programy pozaszkolne mogą być dobrym startem, mówi Malson. Pamiętaj, że praca wolontariacka też liczy się jako doświadczenie. Wiele programów oferuje szkolenie z opieki nad dziećmi, co może podbić wizerunek u przyszłych klientów.

Krok 4: Zacznij promować się w swojej sieci znajomych

„Wykorzystaj swoją sieć” – mówi Sidra Ellison, instruktorka kursów Czerwonego Krzyża z opieki nad dziećmi w Springfield, Massachusetts. „Musisz mieć znajomych i rodzinę, którzy potrzebują opiekunek”.

Fakt, nastolatki i wczesne nastolatki nie powinny szukać poza własną siecią w ogóle, ze względów bezpieczeństwa kontaktowania się z obcymi, mówi Hoekstra.

Możesz zadzwonić do rodziny i kopnąć w drzwi sąsiadów, by opowiedzieć o swoich usługach. Wiedzą, że zapytają, ile bierzesz, więc bądź gotowa podać stawkę, mówi Ellison. Zrób mały research, pytając w okolicy, bo średnia stawka mocno zależy od regionu. Możesz też sprawdzić średnie stawki lokalne naszym kalkulatorem stawek opiekunkowych. Na początku OK, by zacząć nisko, ale nie niedowartościuj swoich usług i doświadczenia.

Krok 5: Prezentuj swój profesjonalizm na papierze

Nawet gdy jesteś nastolatką lub nastolatkiem dopiero zaczynającą jako opiekunka, powinnaś mieć profesjonalne dokumenty. Powinny one zawierać:

• Jednostronicowe CV: „Nawet jeśli nie masz dużo doświadczenia, powinnaś mieć CV” – mówi Ellison. „To może zawierać, do jakiej szkoły chodzisz, Twoje zainteresowania i rzeczy, które zrobiłaś, pokazujące odpowiedzialność. Np. jeśli byłaś liderką harcerską lub opiekowałaś się kuzynkami co kilka miesięcy. Włącz każde doświadczenie i szkolenie”.

• Wizytówki: Zdecydowanie miej wydrukowane wizytówki, mówi Ellison. Nigdy nie wiesz, gdzie będziesz, gdy spotkasz kogoś, kto jest rodzicem, a podanie wizytówki z imieniem i numerem oferuje i profesjonalizm, i łatwość. Wizytówki można tanio wydrukować na stronach takich jak VistaPrint, albo zrobić DIY, jeśli jesteś pewna swoich umiejętności designowych.

• Strona referencji: „Polecam mieć kartkę do podania ludziom z 3-5 referencjami z krótkim cytatem poparcia od każdego” – mówi Malson. „Skontaktuj się z referencjami z góry, zapytaj o zgodę na cytat, daj im znać, kto może dzwonić i jaką pozycję szukasz. Upewnij się, że to odpowiednia i adekwatna referencja. Pięć jakościowych referencji zrobi ogromną różnicę”. Twoje referencje mogą to być poprzedni pracodawcy opiekunkowi, nauczyciele, trenerzy lub inni, którzy mają dobrą reputację i mogą mówić o Twojej odpowiedzialności, jakości pracy i etyce pracy.

Krok 6: Zbij rozmowę kwalifikacyjną z rodzicami – i dziećmi

„Zakładając, że znajdziesz jakieś prace, co zazwyczaj dzieje się dalej to rozmowa kwalifikacyjna z rodziną” – mówi Ellison. „Rozmowa jest dla obu stron. Ty decydujesz: ‚Czy chcę pracować z tymi ludźmi?’. A oni decydują, czy chcą pracować z Tobą”.

Kilka rzeczy do przemyślenia w procesie rekrutacji:

• Bezpieczeństwo osobiste: Rozważ spotkanie z potencjalnym pracodawcą w miejscu publicznym, np. kawiarni. Jeśli znasz ich, możesz spotkać się w ich domu, by poznać teren, ale zabierz rodzica, jeśli jesteś niepełnoletnia.

• Profesjonalizm: Traktuj to tak poważnie jak każdą rozmowę o pracę. „Bądź wcześnie, ubierz się odpowiednio i okazuj maniery” – mówi Ellison.

• Zadawanie pytań: Zadawaj wszystkie pytania, jakie masz, w tym oczekiwania rodziców, godziny, w których rodzina będzie Cię potrzebować, zasady domu, dodatkowe obowiązki jak sprzątanie i opieka nad zwierzętami, oraz czy dzieci mają alergie.

• Zabawa z dzieckiem: Zaangażuj się z dzieckiem lub dziećmi podczas rozmowy, by rodzice mogli obserwować Twoją interakcję.

Krok 7: Ustaw się na sukces

Przygotuj się do gigów opiekunkowych, przygotowując stronę notesu lub pojedynczą kartkę z kontaktem rodziców, numerami awaryjnymi, Twoimi obowiązkami, zasadami domu, alergiami lub specjalnymi potrzebami dzieci i adresem, mówi Malson. Wtedy masz wszystkie info, które możesz potrzebować do podglądu podczas pracy.

Przedstaw z góry kilka zajęć odpowiednich dla wieku i zapakuj przybory do nich w zestaw. Wrzuć książkę dla dzieci, może taką, którą kochałaś w ich wieku, sugeruje Ellison. Możesz też zaplanować kilka icebreakerów, by Ty i dzieci szybciej poznać się nawzajem.

Spraw, by to było fajne! Przecież dzieci opowiedzą rodzicom wszystko o czasie z Tobą. Bycie dobrą opiekunką zmotywuje rodziców do ponownego dzwonienia i być może polecenia Twoich usług znajomym. Wtedy spędzisz mniej czasu na polowaniu za pracami i więcej na faktycznej opiece.

Krok 8: Gdy masz więcej doświadczenia, rozszerz swoją sieć

Gdy jesteś trochę starsza i bardziej doświadczona, możesz rozgałęzić się w społeczność. Jeśli jesteś niepełnoletnia, wciąż powinnaś pracować i komunikować się przez rodziców, i zawsze zachować ostrożność przed odebraniem SMS-ów lub połączeń od obcych i wejściem do czyjegoś domu.

Kilka dobrych miejsc na poszukiwanie pracy opiekunkowej:

• Stowarzyszenie właścicieli domów lub newsletter sąsiedzki. „Niektóre stowarzyszenia mieszkaniowe mają newslettery; zapytaj, czy możesz umieścić info o swoim biznesie opiekunkowym” – sugeruje Malson. „Jeśli możesz w to wejść, możesz dostać wieczorne i weekendowe gigy prosto w swoim sąsiedztwie”.

• Biuro zatrudnienia studenckiego. Sprawdź, czy Twoja uczelnia lub szkoła ma online job board, gdzie możesz szukać ogłoszeń o pracy opiekunkowej lub opublikować swoją dostępność. (Np. Nowojorska Uniwersytet ma NYU CareerNet, gdzie potencjalni pracodawcy są weryfikowani z góry.)

• Lokalne sieci społecznościowe. Czy Twoje sąsiedztwo ma stronę na Facebooku lub Nextdoor? Możesz tam zamieścić info o swoim biznesie, lub pilnować postów rodziców szukających opiekunki.

Jeśli kochasz dzieci, prawdopodobnie pokochasz każdy krok nauki, jak być opiekunką i zdobycia doświadczenia, które da Ci prace. A gdy będziesz się rozwijać, możesz zacząć zarabiać quite ładne pieniądze.

„Na koniec 2018 r. widzimy, że średnia stawka godzinowa w ogłoszeniach o pracę opiekunkowej wynosi $15.83 za godzinę” – mówi Jacquelyn Booth, dyrektor analityki w Care.com.

Wszystkiego dobrego, gdy zaczynasz swoją przygodę opiekunkową!