• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Na ławce w parku:4 najważniejsze wskazówki niani dla nowych niań

Profesjonalna opiekunka, Krista C. mówi, że wiele się nauczyła o wspieraniu się od oglądania „Sędzia Judy”. Niektóre ze spraw sędziego telewizyjnego obejmowały spory między nianiami a ich pracodawcami. Brak jasnych oczekiwań po obu stronach był często źródłem konfliktu.

Dlatego Krista nalega na zawarcie umowy — określającej między innymi jej stawkę, warunki zatrudnienia i zwrot kosztów — przed rozpoczęciem jakiejkolwiek nowej, stałej pracy w zakresie opieki nad dziećmi. „Nie zatrzymuj się”, radzi nowszym opiekunom, „ponieważ wtedy robi się niezręcznie”.

Wiedza Kristy jest ciężko zapracowana. Począwszy od 2011 roku, zbudowała klientelę, odpowiadając na każdą możliwą ofertę pracy w pobliżu miejsca, w którym mieszkała w północnej Kalifornii. W niektóre dni wyprowadzała psy rano przed szkołą, popołudniami zajmowała się dziećmi, wieczorem znowu spacerowała z psami i siedziała w domu na noc. Dziś Krista mieszka w Austin w Teksasie i ma wiele porad dla osób, które dopiero zaczynają pracę w zawodzie opiekuńczym.

Otwarła się przed nami o tym, jak podchodzi do rozmów kwalifikacyjnych, czego nauczyła się w pracy i jak radzi sobie z mediami społecznościowymi.

Wywiady to ulice dwukierunkowe

Rozmowy kwalifikacyjne to nie tylko okazja dla potencjalnych pracodawców, aby poznać niedoszłą nianię i usłyszeć o kwalifikacjach tej osoby. Są także okazją dla opiekunów do zadawania pytań rodzinom. Kiedy więc Krista odpowiedziała na pytania rodziców:„Przeprowadzam z nimi wywiad”, powiedziała, zauważając, że pyta o zainteresowania ich dzieci, o wcześniejsze doświadczenia rodziny z nianiami oraz o to, czy szukają krótko- lub długoterminowej opiekun. „Słyszę, jakie są ich oczekiwania, ale nie powinieneś się bać, aby poznać swoje oczekiwania”.

Oprzyj się na innych nianiach

Krista, niania na pół etatu (a także przedstawiciel handlowy Apple), znajduje wsparcie wśród społeczności innych opiekunów. Uczestniczy w zamkniętej grupie na Facebooku, gdzie opiekunki i nianie dzielą się poradami dotyczącymi opieki nad dziećmi i wskazówkami, jak rozwijać swoje firmy opiekuńcze. Czasami używają platformy do umawiania spotkań z innymi lokalnymi rodzinami. „Wspaniale jest porozmawiać z kimś innym, zwłaszcza jeśli [opiekujesz się] dzieckiem i pracujesz 10 godzin dziennie. Możesz zapytać:„Jak przez to przeszłaś?” – powiedziała Krista. „Możesz też powiedzieć:„Moje dziecko uczy się raczkować; jak stworzyłeś bezpieczne środowisko?”

Ustaw granice mediów społecznościowych

Krista woli kontaktować się ze swoimi pracodawcami za pośrednictwem portalu kariery LinkedIn, a nie innych witryn o charakterze bardziej społecznym, ponieważ jest profesjonalistką i „Facebook jest dość osobisty”. Unika również zamieszczania zdjęć w mediach społecznościowych podopiecznych. „To ich dom, to ich sprawa” – powiedziała o rodzinach, dla których pracuje. „Może nie chcą zdjęć swoich dzieci w Internecie. To nie jest miejsce, w którym niania może publikować informacje o tym, gdzie mieszkają lub gdzie są ich dzieci”.

Ucz się razem z dziećmi

Kiedy pracuje z dziećmi w wieku szkolnym, Krista czasami odkrywa, że ​​się z nimi uczy. Kiedy jedna z córek, którymi się opiekowała, brała lekcje gry na fortepianie, Krista zdecydowała, że ​​„nauczymy się razem”. To umożliwiło jej pomoc dziecku, kiedy ćwiczyła; w trakcie tego Krista zaczęła zdobywać nową umiejętność.

Na ławce w parku to serial przedstawiający opiekunów i ich historie. Masz ciekawą historię do podzielenia się? Wyślij e-mail do naszego menedżera społeczności.