• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Podnoszenie głosów opiekunów

Dziesięć lat temu pomogłem założyć Narodowy Sojusz Pracowników Domowych (NDWA), ponieważ opiekunowie bardzo mocno wpłynęli na moje życie, począwszy od dzieciństwa.

Moja babcia była moją pierwszą opiekunką — poza rodzicami — i zaopiekowała się mną, kiedy zamieszkałem z nią na Tajwanie przed ukończeniem pierwszego roku życia. Nauczyła mnie podstaw, których dziecko musi się nauczyć, i nadal była moją opiekunką nawet po moim powrocie do Stanów Zjednoczonych, aby mieszkać z rodzicami, gdy wracałem na Tajwan każdego lata, z powrotem pod opieką najlepszej niani, jaką mogłem marzyłem.

Potem, gdy moja babcia się postarzała, z pierwszej ręki dowiedziałam się, jak ważna jest opieka nad osobami starszymi. Moja babcia przyjechała do USA, aby z nami zamieszkać i wiedzieliśmy, że dla jej szczęścia i dobrego samopoczucia będzie ważne, aby starzeć się z wdziękiem w jej domu, z pomocą opiekunów, którzy mogliby do niej przyjechać. Dziś ma do pomocy dwie opiekunki, pani Li i pani Sun, które pomagają jej w gotowaniu, chodzą z nią na spacery, zabierają ją do kościoła i pomagają jej żyć we własnym mieszkaniu w wieku 92 lat.

Opiekunowie są często niewidoczni w naszym społeczeństwie. Jesteś kręgosłupem naszego społeczeństwa i gospodarki, wspierając nasze rodziny i pozwalając ludziom chodzić do pracy bez martwienia się o swoje dzieci lub starszych bliskich, a mimo to często musisz walczyć o szacunek, o godziwą płacę i podstawową ochronę w ramach prawo. Jesteś niewidzialną siłą roboczą, idącą do pracy za zamkniętymi drzwiami domów ludzi, gdy wychodzą do biura. A jednak jesteś najszybciej rozwijającą się siłą roboczą w kraju — rośniesz pięć razy szybciej niż inne zawody, w miarę jak rośnie zapotrzebowanie naszego społeczeństwa na opiekę.

Dlatego istnieje National Domestic Workers Alliance.

Kiedy zaczęłam rozmawiać z nianiami poznanymi w parku w Nowym Jorku, byłam w szoku. Kradzież wynagrodzenia, brak umowy o pracę, nękanie i groźby:to warunki, które nie byłyby tolerowane w żadnej innej branży, a mimo to jakoś kontynuują pracę w gospodarstwie domowym. Było jasne, że siła i motywacja kobiet, które spotkałem, były wystarczająco silne, aby wprowadzić zmiany w tej sile roboczej, gdybyśmy tylko mogli się spotkać.

Robotnice domowe – nianie, sprzątaczki i opiekunki – to jedne z najpotężniejszych kobiet, jakie znam, i nieustannie inspiruje mnie to, co członkowie NDWA byli w stanie wspólnie osiągnąć. W rzeczywistości, zaledwie w zeszłym miesiącu, ponad 200 kobiet spotkało się w Waszyngtonie i spotkało się z ponad 60 członkami Kongresu i ich personelem, wzywając Kongres do rozszerzenia przepisów antyseksualnych na wszystkich pracowników, zwłaszcza tych z nas, którzy są odizolowani jako opiekunowie i pracownicy domowi. Inny przykład spośród wielu:z partnerami, w tym organizacjami non-profit, takimi jak Hand in Hand i firmami, takimi jak Care.com, NDWA uruchomiło zobowiązanie Fair Care, aby opowiadać się za uczciwymi płacami, płatnym czasem wolnym i sprawiedliwymi umowami dla pracowników domowych. Siła kobiet zbierających się razem i opowiadających się za zmianami jest niezaprzeczalna i nie do powstrzymania.

Przyjdź i zobacz, nad czym pracowaliśmy w National Domestic Workers Alliance. To organizacja dla Ciebie, prowadzona przez Ciebie demokratycznie, ponieważ wiemy, jak ważna jest Twoja praca.

Ai-jen Poo jest dyrektorem wykonawczym National Domestic Workers’ Alliance. Care.com z dumą łączy naszą społeczność opiekunów z NDWA, aby zapewnić opiekunom wsparcie i szacunek, na jakie zasługują. Do tej pory ponad 466 000 rodzin Care.com przyjęło zobowiązanie Fair Care.