11 wskazówek dotyczących przeprowadzania wywiadów z nianiami

Większość rodzin nie traktuje poszukiwania niani jako ekscytującej przygody. Jednak przyprowadzenie odpowiedniej niani do domu może być właśnie tym.

Eksperci ds. rodzicielstwa Tasha Blaine, autorka książki „Just Like Family” i Brandi Jordan, założycielka Cradle Company Parenting Center, dzielą się swoimi radami dotyczącymi prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

1) Napisz opis stanowiska

Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej Jordan sugeruje poświęcenie trochę czasu na wyjaśnienie, czego oczekujesz od niani.

„Szukasz pomocy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin? Poranki czy popołudnia? Czy Twoja niania będzie odpowiedzialna za prace domowe? Spędzając trochę czasu na spisaniu prostego opisu pracy, który zawiera dni i godziny pracy, oczekiwane obowiązki i zasady domu, których oczekujesz od niani, na dłuższą metę zaoszczędzisz sobie bólu głowy” – mówi. /P>

Więcej porad:6 wskazówek dotyczących pisania opisu stanowiska opiekunki

2) Połącz przez telefon

Porozmawiaj telefonicznie z 10 najlepszymi kandydatami. Daje to możliwość wyeliminowania zdecydowanych „nie”, a także daje wgląd w osobowość potencjalnych pracowników. Rozmowa powinna być krótka — około pięć minut każda. Wspomnij, czy masz zwierzęta, na wypadek gdyby alergia była problemem.

„To najłatwiejszy sposób na zawężenie liczby kandydatów” — mówi Blaine. „Na przykład potrzebujesz niani, która może regularnie spóźnić się, ale rozmawiasz z kandydatem, który musi być skończony przed 6 każdego dnia. Przez telefon możesz też poczuć kogoś, poczuć jego styl i doświadczenie. Jeśli kliknie, możesz przejść do rozmowy kwalifikacyjnej”.

3) Wybierz swoich kandydatów

Zawęź pulę do od pięciu do siedmiu potencjalnych kandydatów. Pamiętaj, że nie każdy czuje się komfortowo rozmawiając przez telefon i ufaj swojej intuicji, gdy eliminujesz „nie”. Jeśli uważasz, że ktoś może pasować, ale nie masz stuprocentowej pewności, rozważ rozmowę kwalifikacyjną w następnym kroku, aby dowiedzieć się więcej o tej osobie i jej kwalifikacjach. Nie trać czasu ani czasu potencjalnego pracownika, prosząc o spotkanie z kimś, kto nie zdał testu na instynkt.

4) Spotkania na kawę

Aby przeprowadzić pierwszą rozmowę osobiście, połącz się z potencjalnymi pracownikami w miejscu publicznym, takim jak kawiarnia.

„Idealnie, to pierwsze spotkanie powinno obejmować osoby regularnie zajmujące się opieką nad dzieckiem, które będą miały bezpośredni kontakt z opiekunem dziecka, na przykład oboje rodzice”, mówi Jordan. „Nie mogę wystarczająco podkreślić potrzeby zwracania uwagi nie tylko na to, co mówi potencjalna niania, ale także na to, jak jest ubrana, ich związek z tobą i co jest w ich CV”.

To spotkanie powinno trwać mniej niż pół godziny i dostarczyć informacji, które pomogą Ci przejść do następnego kroku. To Twoja okazja, aby poznać osobę, której powierzysz swoje dzieci, i zadać ogólne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także te najbardziej specyficzne dla Twojej rodziny.

Oto kilka pytań do rozmowy kwalifikacyjnej z nianią, które pomogą Ci zacząć.

Wykorzystaj ten czas, aby ustalić podstawy godzin pracy i wynagrodzenia, a także tego, jak potencjalny pracownik poradzi sobie w pewnych sytuacjach z Twoim dzieckiem, mówi Jordan. „Czasami najbardziej klarowna jest regularna rozmowa i chemia z osobą”, dodaje. To także Twoja szansa, aby poprosić o listę referencji.

5) Referencje do wywiadów

„Referencje są niezbędne!” mówi Blaine. „Nie tylko zapewnią ci spokój ducha, ale także dadzą ci głębsze poczucie twojej niani. To, co mówi o niej inna rodzina — czy to pozytywne, czy negatywne — może rzucić trochę światła na aspekty pracy, o których wcześniej nie myślałeś”.

To także Twoja szansa na głębsze zrozumienie filozofii rodzicielskiej niani, a także ocenę jej umiejętności i nawyków pracy, takich jak chroniczne spóźnienie i styl komunikacji.

Przeczytaj, jak postępować z kontrolami referencji.

6) Sprawdź w tle

Najkorzystniejsze będzie sprawdzenie przeszłości przed zatrudnieniem, takie jak te oferowane przez Care.com. Kontrole przeszłości przed zatrudnieniem można również przeprowadzić bezpośrednio przez agencję raportowania konsumentów. Jeśli niania będzie musiała prowadzić jakąkolwiek jazdę, sprawdź rejestry ruchu pod kątem nieopłaconych mandatów parkingowych i wykroczeń, takich jak przekroczenie prędkości. Dobrym pomysłem jest również sprawdzanie serwisów społecznościowych, takich jak Twitter, i szukanie wcześniejszych tyrad o innych rodzinach lub oznak, że życie niani jest wypełnione dramatem lub nieodpowiedzialnym zachowaniem.

7) Przygotuj się do następnego kroku

Gdy zawęzisz wybór do trzech lub czterech potencjalnych kandydatów, zaproś ich do swojego domu. Zanim zaplanujesz tę najważniejszą rundę rozmów, poświęć kilka chwil na przygotowanie pytań, które zadasz, a także sprawdź, jakie cechy są dla Ciebie najważniejsze.

„Nie bój się zadawać bezpośrednich pytań” — mówi Jordan. Zapisz wszystko, aby być przygotowanym, i dołącz pytania dotyczące używania narkotyków i alkoholu, rejestrów karnych i ich życia domowego zarówno teraz, jak i jako dziecko, sugeruje. „Te pytania na pierwszy rzut oka mogą wydawać się natrętne, ale kiedy powierzasz swoje dziecko komuś innemu, nie czas na nieśmiałość. Prawdziwy profesjonalista przyjmie i odpowie na takie pytania z wygodą i łatwością”.

https://www.youtube.com/watch?v=bhRySRECf0w

8) Przeprowadź wywiad w domu

Ten wywiad będzie bardziej dogłębny, dając ci możliwość zadawania dociekliwych pytań dotyczących stylu dyscypliny i ideologii wychowania dzieci. To kolejna szansa dla Ciebie, aby poznać własne uczucia wobec tej osoby i jak to jest mieć ją w swojej przestrzeni. Rób notatki, aby móc się do nich odnieść później.

„Będziesz chciał sprawdzić, czy jest odpowiedzialna, opiekuńcza, zorganizowana i kocha to, co robi” — mówi Blaine. „Ale powinieneś także zwracać uwagę na to, jak się ze sobą komunikujesz. Czy rozmowa przebiega łatwo? Czy jest ci wygodnie? Czasami najlepsza osoba dla Twojej rodziny na papierze nie pasuje osobiście”.

MAMY RÓWNIEŻ CZYTAJĄ: Jak przeprowadzić wywiad z nianią osobiście

9) Przyprowadź swoje dziecko

Gdy skończysz zadawać pytania, przyprowadź dziecko do pokoju, aby spotkało się z kandydatem. Chcesz zobaczyć, jak niania z nim współdziała. W zależności od wieku Twoje dziecko może być zdystansowane. Powinieneś jednak być w stanie ocenić poziom komfortu i styl zaangażowania niani z dzieckiem.

10) Zaufaj swojemu przeczuciu

Jeśli ten głosik w twojej głowie mówi ci, że coś jest nie tak, prawdopodobnie tak nie jest. Niania, która jest idealna dla innej rodziny, może nie być idealna dla Twojej, a pod koniec tego procesu chcesz mieć całkowitą pewność co do swojego wyboru.

Dowiedz się więcej o zaufaniu instynktowi podczas zatrudniania opiekuna.

11) Dokonaj wyboru

Oprzyj się pokusie złożenia oferty na miejscu każdemu kandydatowi i daj sobie 24 godziny na przemyślenie. Upewnij się, że każdy ważny punkt został zakryty, aby nie było luźnych końcówek. Należą do nich pensje, świadczenia, urlopy, oceny, a także obowiązki zawodowe, takie jak wyprowadzanie psów, zmywanie naczyń lub lekkie czyszczenie.

W tym momencie powinieneś bardzo dobrze rozumieć, w jaki sposób Twoja niania poradzi sobie z problemami z dyscypliną, raportowaniem, planowaniem i codzienną rutyną. Po dokonaniu wyboru nadszedł czas, aby złożyć ofertę niani i wykonać krótką rozmowę grzecznościową lub wysłać e-mail do innych kandydatów, dziękując im i informując, że dokonałeś innego wyboru.

Zatrudnienie niani to jedna z najważniejszych decyzji, jakie podejmiesz. Z czasem, entuzjazmem i komunikacją ta najważniejsza osoba może stać się wspaniałym atutem dla Twojej rodziny i zapewnić Ci pewność siebie i spokój ducha.

Przeczytaj całą serię „Jak przeprowadzić wywiad z nianią”:

1) Jak przeprowadzić wywiad z nianią:badanie kandydatów

2) Jak przeprowadzić wywiad z nianią:wywiady telefoniczne

3) Jak przeprowadzić wywiad z nianią:wywiady osobiste

4) Jak przeprowadzić wywiad z nianią:lista kontrolna pytań

Corey Whelan jest niezależnym dziennikarzem mieszkającym na Brooklynie w Nowym Jorku. Jej prace można znaleźć tutaj.


Previous:

Next:

  • Przerażające komplikacje w ciąży, na które musisz uważać
    Plamienia i krwawienia, skurcze brzucha i nagłe osłabienie — te to wszystko oznaki, że mogą wystąpić komplikacje z twoją ciążą. Dowiedz się o tych niebezpiecznych objawach ciąży i co zrobić, jeśli ty lub twój partner ich doświadczacie. Chociaż no
  • Rodzaje chmur
    Rodzaje chmur Następnym razem, gdy będziesz w samolocie lub po prostu spacerujesz po parku z dziećmi, zamień go w „moment, w którym można się nauczyć”, wyjaśniając, skąd pochodzą chmury i jak nazywają się ich różne rodzaje! Co to jest chmura? C
  • 7 alternatywnych obozów letnich dla dzieci w każdym wieku
    Bez względu na przyczynę — brak funduszy, obawy związane z koronawirusem, brak programów w Twojej okolicy — zdecydowałeś, że nie będziesz wysyłać swoich dzieci na obóz letni w tym roku. Dlatego potrzebujesz zabawnych alternatywnych obozów letnich, ab