Drażnienie
P Mój syn z czwartej klasy wolno się uczy, nosi okulary i ma problemy z nawiązywaniem przyjaźni. Niektórzy chłopcy naśmiewają się z niego z powodu okularów, albo dlatego, że nie jest bystry, pracuje wolniej lub nie jest dobry w sporcie. Powiedział, że nikt nie będzie się z nim bawić na przerwie i że musi bawić się sam.Jest trochę za duży jak na swój wiek, a teraz je tylko po to, żeby wypełnić swój wolny czas. Bardzo się denerwuje, gdy dzieci się z niego wyśmiewają i mówią nauczycielowi, że jest chory i chce wrócić do domu. Co mogę zrobić?
A Najpierw porozmawiaj z nauczycielem i wyjaśnij, co dzieje się z twoim synem. Poproś nauczyciela o pomoc w rozwiązaniu problemu dokuczania. Może też zachęcić inne dzieci do zabawy z Twoim synem i rozmowy z nim w czasie wolnym.Porozmawiaj także z pedagogiem szkolnym. Doradca i nauczyciel twojego syna mogą zaplanować zajęcia dla całej klasy dotyczące zrozumienia różnic i bycia miłym dla innych. Doradca może również być w stanie poświęcić Twojemu synowi trochę indywidualnego czasu lub włączyć go do małej grupy.
Spróbuj wysłać zdrową przekąskę, taką jak paluszki z marchewki, którą Twój syn może zjeść w czasie wolnym, aby nie musiał wtedy jeść części swojego obiadu. Możesz nawet wysłać wystarczająco dużo, aby twój syn mógł podzielić się z innymi dziećmi w czasie wolnym; może to zachęcić dzieci do rozmowy ze sobą podczas spożywania przekąski.
Previous:Martwię się o oceny
-
Wyraźnie pamiętam pierwszy raz, kiedy podrzuciłem moje pierwsze dziecko do przedszkola . Tak bardzo się bałem, że go zostawię i martwiłem się, że nie dostanie TLC, które dostał w domu. Jako świeżo upieczona mama, przez głowę przeszło mi milion „co by -
Personel FamilyEducation Zaktualizowano:12 lutego 2020 r. Zajmij te małe rączki tymi super łatwymi i zabawnymi zadaniami dla przedszkolaków! Maluchy uwielbiają robić rękodzieło, ale kto ma czas lub pieniądze na materiały potrzebne do -
W całym kraju ludzie, którzy zostali w domu, aby spowolnić rozprzestrzenianie się COVID-19, mówią o powrocie do pracy. Stany dostarczają plany, aby tak się stało, a miejsca pracy otrzymują wytyczne, jak zapewnić pracownikom bezpieczeństwo. Ale co, je
