• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Slik setter du opp nanny-lønnssystem

Nannyer er en viktig del av mange familier, spesielt de der begge foreldre jobber. Enten nannyen din er der for å hjelpe med daglige oppgaver, eller er en stor, innboende del av familien din, må du være sikker på at du kompenserer henne passende. For å beskytte deg selv og nannyen din, sett opp et lønnssystem som fungerer for begge så snart du har fullført ansettelsesprosessen.

Instruksjoner

1. Blitt enig om en timelønn for nannyen din. Beløpet er helt opp til deg og nannyen, men for formålet med en skriftlig kontrakt, bør det bestemmes timevis.

2. Bestem utbetalingsfrekvensen for nannyen din, ved å velge blant alternativer som ukentlig, to uker, og månedlig. For ukentlige og to-ukers planer, bestem hvilken ukedag utbetaling skal skje. For månedlig utbetaling, bestem utbetalingsdatoer og hold dem samme hver måned.

3. Bestem hvordan du vil håndtere lønnstrekk. Som arbeidsgiver er du påkrevd for å betale bidrag til sosialforsikring og Medicare for både deg selv og din ansatte. Du kan velge å trekke nannyens andel fra lønnen hennes. Du har også valget å trekke nannyens inntektsskatt fra hver lønningsutbetaling. Hvis du trekker hennes inntektsskatter, søk om en statlig arbeidsledighetsskatt-konto og en statlig innteksskatt-inntrekkingskonto.

4. Få et Federal Employer Identification Number. Utstedt av Internal Revenue Service, er dette nummeret påkrevd for all federal skatterapportering. Det er påkrevd av en del statlige skattemyndigheter også.

5. Forsk og søk om arbeidsskadeforsikring. Det er bot for ikke å sikre forsikring ved tidspunktet ansettelsen starter, så vær sikker på å gjøre dette umiddelbart.

6. Forsk skatterapporteringstidsplaner for din stat. Alle stater er forskjellige, men noen krever kvartalsvis rapportering mens andre krever rapportering på månedlig basis.

7. Få ferdigstilte W-4 og I-9 skjemaer fra nannyen. W-4-skjemaet inkluderer skatteinformasjon spesifikk for nannyen, som adresse, lovlig navn og sosialforsikringsnummer. I-9 viser at en person er lovlig tillatt til å jobbe i USA, og er et krav for alle nylig ansettede individer.

8. Fullfør en skriftlig kontrakt som tydelig inkluderer all informasjon fra trinn 1 til 7. Sørg for at det er en kopi for deg selv og for nannyen, og la alle parter signere alle kopier, ideelt med en nøytral tredjeparts vitne.

9. La nannyen din holde en fullstendig timekort for alle timer jobbet. Informasjonen bør også inkludere eventuelle andre utgifter hun har påløpt.