• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

7 intervjuspørsmål å stille når du ansetter en etterskole-nanny eller barnevakt

Du jobber heltids, og barna dine må være på ulike etterskoleaktiviteter før arbeidsdagen din ender. Hvordan skal det skje? Vel, du kan bestemme deg for, som mange travle familier, å ansette en etterskole-nanny eller barnevakt for å hjelpe. Hvis dette er det familien din trenger, er det tid å starte intervjuprosessen. Men før du setter opp et møte med kandidatene dine, er det kritisk å vite i forkant hvilke spørsmål du vil stille så du dekker alle basene og finner den beste omsorgsgiveren for familiens behov.

Aquila Mendez-Valdez, en travl kommunikasjonsproff, adjunktprofessor og mor til en 3- og 7-åring i San Antonio, Texas, har brukt en au pair i fortiden, i stor grad for å passe barna sine etter skolen. Men ikke en hvilken som helst omsorgsgiver ville du. For Mendez-Valdez var det viktig å finne en etterskole-omsorgsgiver som var « veldig positiv, glad og oppriktig,» samt «i stand til å gjøre ettermiddagen til en morsom tid i stedet for den fryktede «heksetimen», som de kaller det,» sier hun.

Klar til å linje opp din egen perfekte etterskole-barneomsorgsgiver? Bruk disse intervjuspørsmålene for å finne den rette personen til å hjelpe med lekser, kjøre barna til aktiviteter og holde dem trygge og glade i timene før du kommer hjem.

1. Hvor dedikert er du?

Lindsay Heller, aka «The Nanny Doctor,» er en tidligere nanny, en lisensiert klinisk psykolog og konsulent for omsorgsgivere og familier. Å ta vare på barn i etterskoletiden krever et unikt sett av ferdigheter, sier hun, så et godt sted å starte i et intervju er disse spørsmålene:

• Hva liker du best med å være etterskole-nanny eller barnevakt?

• Hva ser du mest frem til i jobben?

Det er viktig å sikre at etterskole-barneomsorg er noe de faktisk spesialiserer seg i og er lidenskapelig for, legger hun til. Du vil ikke ha noen som bare tar jobben fordi det er en mulighet akkurat nå eller til de finner en heltidsjobb et annet sted, sier hun. Deres entusiasme for etterskole-omsorg bør komme frem i intervjuet, som hjelper til å sikre en god passform og varighet for jobben.

2. Hva er din erfaring?

Elizabeth Malson, grunnlegger og CEO for Amslee Institute, et nanny-utdanningsprogram, sier det er viktig å kjenne til at det er en forskjell på nannyer og barnevakter. Hun sier en nanny er typisk mer erfaren, ofte med mer opplæring, sertifiseringer og ferdigheter under beltet. Og mens barnevakter kanskje ikke har formell utdanning eller opplæring, er de typisk mer rimelige og kan være nøyaktig det du trenger for din etterskole-omsorg.

Hun sier det er viktig å være klar over forventningene dine, inkludert kompensasjon, og hvordan du vil at omsorgsgiveren skal engasjere seg med barna dine i etterskoletiden, da det kan variere avhengig av nanny eller barnevakt. Malson foreslår å spørre:

• Hvor mye erfaring har du som nanny eller barnevakt?

• Har du noen offisielle kvalifikasjoner?

• Har du hatt noe formell utdanning eller opplæring som lærte deg hvordan du tar vare på barn i ulike aldersgrupper?

• Fortell meg om en gang du måtte håndtere en nødsituasjon.

3. Hvordan håndterer du lekser?

Hvis barna dine trenger leksehjelp, er det avgjørende å ansette en etterskole-nanny eller barnevakt som har en sunn, positiv holdning til lekser, sier Heller. Hun sier omsorgsgivere kan hjelpe til å forme barnets verdier rundt arbeidsmoral, læring og lekser og læring prioriteringer, og hvis hun har et dårlig syn på det, kan det negativt påvirke barnet ditt.

I intervjuet anbefaler Malson å stille disse spørsmålene for å se om den potensielle omsorgsgivers leksefilosofi stemmer overens med din:

• Hvordan tilnærmer du deg lekser?

• Kan du fortelle meg om en gang du hjalp et barn med lekser? Hva gjorde du og hva var forventningene dine til barnet?

• Hvordan håndterte du en situasjon da du så barnet slitt med lekser?

Hvis du leter etter en omsorgsgiver som er mer investert i barnets læring og lærestil, sier Malson det er ideelt å ansette en nanny som har spesifikk erfaring og/eller opplæring. Her er noen spørsmål hun foreslår:

• Har du tatt en klasse om leksehjelp eller lesekunnskap?

• Kan du fortelle meg om en gang du hjalp et barn gjennom en lesetime?

4. Hvordan strukturerer du tid med barn?

Uansett om du bare trenger noen til å holde barna dine trygge og underholdt etter skolen eller du leter etter en nanny med mer ferdigheter og et høyere nivå av engasjement med barna dine, er det lurt å kartlegge en omsorgsgivers evne til å skape et visst nivå av rutine og struktur. Hold i hu at en nanny kan være mer dyktig i denne arenaen enn en barnevakt.

Heller foreslår å stille disse spørsmålene og anbefaler du lytter etter en plan:

• Hva slags aktiviteter de liker å gjøre med barn?

• Hvordan planlegger du å sikre at lekser og eventuelle andre skoleplakter gjøres i tide?

• Mye må passe inn i tidsperioden mellom skoleslutt og sovetid; hvordan liker du å planlegge eller strukturere etterskoletid?

• Hvordan prioriterer du?

Malson sier å spørre en potensiell nanny et spørsmål som dette: «Hvis du hadde en halvtime å fylle, hvilke utendørs aktiviteter ville du oppmuntre barnet mitt til å gjøre hvis det var midt på vinter?»

«Hvis de stirrer på deg med et blankt ansikt, har de aldri gjort det før,» sier hun. «Hvis de kan svare, er det en høyere nivå nanny.»

Da hun ansatte sin au pair, sa Mendez-Valdez at det var viktig for henne å finne noen som var engasjert i læring og lesing og som kunne tenke opp ting å gjøre utenfor bare å se Netflix. Hun sørget for å spørre om nannyen var håndverksdyktig for å sikre at hun kunne holde barna underholdt uten TV og om hun likte å lage mat siden hun ville at hun hjalp til å lage etterskole-snacks for barna. Tenk på hva som er viktig for familien din og sørg for at etterskole-nannyen har riktig ferdighetssett.

5. Hvordan er kjøringen din?

I tillegg til etterskole-barneomsorg hjemme, trenger mange foreldre en nanny eller barnevakt som er villig til å hente barn fra skole og kjøre dem til og fra ekstrakurrikulære aktiviteter. Hvis det er tilfellet, er det viktig å sikre at kandidaten er komfortabel med å kjøre barna uansett avstand som trengs. Ikke hver omsorgsgiver vil være oppe for en 30-minutters tur hver vei til fløyteleksjoner, sier Malson.

Hun foreslår også å stille disse transportrelaterte spørsmålene for ro i sinnet:

• Hva slags bil har du? Er det en nyere modell med sikkerhetsfunksjoner?

• Hva slags forsikring har du?

• Er du åpen for en bakgrunnssjekk av kjørejournalen din?

• Vet du hvordan du installerer en bilbarnepass? Har du tatt en kurs i installasjon av bilbarnepass?

• Er du komfortabel med å kjøre en av våre biler, eller trenger du å kjøre din bil?

• Er du komfortabel med å ha en tracker i bilen din så vi vet hvor mange kilometer vi skal refudere deg for? Er det en app du ville være villig til å laste ned der jeg kan forstå hvor du og barna mine er?

6. Hvordan er din tilnærming til disiplin og ansvar?

Det er sannsynlig at en gang vil hver nanny eller barnevakt ha med krasne barn som ikke vil gjøre lekser, gå på idrettstrening eller gjøre sine husarbeidsoppgaver hjemme.

Malson sier det er lurt å spørre kandidater disse spørsmålene:

• Hvordan ville du håndtert det hvis barnet mitt ikke lytter til deg?

• Hva ville svaret ditt være?

• Hvordan tilnærmer du deg ansvar og husarbeid?

Som med de andre spørsmålene, vil omsorgsgivers svar og tilnærming her sannsynligvis skille nannyene fra barnevaktene, sier Malson. Uansett hennes tilnærming, bare sørg for at kandidaten er klar til å møte forventningene du har.

7. Det beste «bonus»-spørsmålet

Det kan ta litt tid og arbeid å finne den rette etterskole-omsorgsgiveren, men det kan gjøre under for din ro.

«Det er vanskelig som jobbende mor å ikke føle seg skyldig; en gang de er ute av skolen, kan du føle deg som, «Jeg burde vært den som var med dem,» sier Mendez-Valdez. «Så det er fantastisk hvis du kan finne noen som vil være like energisk, glad, positiv og ivrig etter å være med dem som du ville vært, så du kan fortsette å jobbe med det du prøver å gjøre og ikke må føle deg skyldig for det.»

Så når du finner den ideelle nannyen eller barnevakten, sørg for å stille dette siste og utrolig viktige spørsmålet:

• Er du tilgjengelig for ekstra kveld- eller helgehjelp hvis vi trenger det?

Mange foreldre med skolealder barn, sier Heller, vil ha en omsorgsgiver som kan trede inn på tilfeldige kvelder eller helger når foreldre vil gå ut. Et «ja» svar på dette spørsmålet kan være «bonusen» du trenger som en travl forelder.