• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

11 kreative barnehageløsninger for skoleferier og lukkede skoler

For noen familier gir påskeferie og andre skoleferier den perfekte muligheten til å bryte den daglige travle med en mye trengte ferie. Men for mange andre er det tid til å rane for barnehage. Enten problemet er kostnad eller evnen til å ta fri fra jobb, er skoleferie-kampen virkelig for jobbende foreldre som ikke kan være borte når lilleen ikke har skole.

«Jeg sliter litt med skoleferier,» sier Jaclyn Santos, fra Hazlet, New Jersey. «Vi får det vanligvis til å fungere, men som mor som jobber fulltids, er påske- og vinterferie alltid en utfordring.»

Før du bestemmer hvordan du skal gå frem med skoleferie-gåten, er det smart å veie de økonomiske alternativene, fordi, la oss være ærlige, barnehage er dyrt. I en nylig Care.com-undersøkelse rapporterte over 70% av familier at de betalte mer enn 10% av inntekten sin på barnehage samtidig som den amerikanske regieringen definerer «rimelig omsorg» som ikke mer enn 7% av familieinntekten.

Med andre ord: Er det meningsfullt å skule ut ekstra penger for en leir eller barnevakt den uken? Vil det bety at du må gå glipp av noe annet? Hvis en skoleferie vil ende med negativt å påvirke økonomien din (uten en solbrent hud å vise for det), kan du vurdere å ta fri fra jobb – selv om du ikke reiser bort.

«I en ideal verden, ville vi alltid reise under skoleferier,» sier Santos. «Men siden det ikke er tilfellet, kommer det til slutt ned til kostnad og tilgjengelighet. Er pengene jeg tjener den uken en utvasking pga. barnehage? Er en venn eller et familiemedlem i nærheten for å hjelpe til og ta noe av sliten? Ni ganger av ti, vil vi gå for det mest kostnadseffektive, bekvemme alternativet – og selv da kaster det tidsplanen vår for en liten liten.»

Hvis du må jobbe mens barna dine er fri fra skole, ikke forvent å wing it. De fleste barnehagesentre og leirer trenger god tid på forhånd for å ha passende mengde personell på hånd for slike uker. Og hvis du vanligvis bruker en barnevakt eller barnevakt, ikke anta at de vil være tilgjengelige for flere timer enn vanlig. Å undersøke alternativer eller sjekke inn med omsorgsgiveren vel i god tid vil spare hodepine rundt.

Klar for å kaste skoleferie-barnehage-panikken for godt? Her er 11 kreative løsninger for når barna har fri, men du ikke.

1. Bruk feriedager

For jobbende foreldre som ikke jetter bort til et solrikt sted, er det noen ganger bare logisk å bruke feriedagene likevel.

«Barnehagen til min sønn lukker de samme ukene min førsteklassing har fri for vinter- og påskeferie,» sier Shannon Jensen, fra Canandaigua, New York. «Hvis vi ikke reiser bort selv, bruker jeg vanligvis ferietid i de ukene. Det er faktisk veldig fint å ha tid hjemme med barna, hvor vi bare kan være late og ikke trenger å gjøre noe spesielt.»

2. Gi barnevakten flere timer

Annie Garland, fra Wheat Ridge, Colorado, ansetter en barnevakt for sine to døtre av og til, men når jentene har fri fra skole og hun og ektemannen må jobbe, engasjerer hun barnevakten sin enda mer.

«Mannen min og jeg drar begge tidlig til jobb, så, i tillegg til at min yngste ikke oppfyller alderskravet for leirer, fungerer timene bare ikke for oss,» sier hun. «Vanligvis spør jeg barnevakten min noen måneder på forhånd om hun vil være i nærheten for lengre timer de ukene. Så langt – heldigvis – har det fungert for oss.»

3. Vurder barnevakt-deling

Hvis du ikke bruker en barnevakt eller nanny regelmessig, men du kjenner noen som gjør det, foreslå nanny-deling for uken, som gir vakten en høyere timepris mens det reduserer kostnaden for foreldre. (Nanny-deling er når to familier deler kostnaden for en vakt, men betaler vakten en høyere timepris fordi de skal passe flere barn.)

«Barnehagen til min sønn lukker under påske- og vinterferie hvert år, som alltid blir vanskelig siden jeg jobber,» sier Santos. «I fjor vinter, ansette en kollega og jeg en vakt sammen. Det var flott! Min sønn elsket å ha en lekemate, og det var mye billigere enn å ha noen som passet på ham alene.»

4. Sjekk inn med YMCA

Leter du etter barnehage på siste minutt? Sjekk inn med Y.

«De fleste skoleferier, kontakt oss foreldre som ikke er en del av vårt vanlige program på tross av barnehage-dekningsbehov siden vi alltid er åpne den tiden,» sier Shannon McGillis Jackson, direktør for Garwood Family Center Y i Garwood, New Jersey. «På vår anlegg tilbyr vi et drop-in-omsorgsprogram for barn 2 1/2 år og opp, hvor foreldre kan ringe opp til 24 timer på forhånd for tilgjengelighet og kan sette av barnet sitt fra en time eller hele dagen.»

Jackson merker også at flere sentre i området tilbyr Vacation Fun Club-dager for barn som allerede er registrert i før- og etterskole-programmer.

«Foreldre kan registrere seg for hvilken dekningsbehov de trenger for en ekstra daglig avgift som da legges til månedlig skolepenger,» sier hun.

5. Se etter leirer og lokalsamfunnsaktiviteter

Lokalsamfunnssentre, biblioteker, dyrparker og til og med museer har ofte påskeleirer for barn der småbarn får gjøre utav-vanlige aktiviteter på nye og spennende steder. For eksempel, under byens påskeferie, tilbyr Bay Area Discovery Museum påskeleir for barn mellom 4 og 6 år. I Chicago kan barn i alderen 5-10 gå til en ukes kulinarisk påskeleir ved The Kids' Table. Disse kule leir-opplevelsene eksponerer ikke bare barn for hånds-på, hoder-på aktiviteter, men dekker også foreldre fra 9 til 15. (The Kids' Table tilbyr også utvidet omsorg for en ekstra avgift). Seire på alle plan!

6. Engasjer hjelp fra venner og familie

Trenger vi egentlig si det? Be foreldre dine, venner eller andre familiemedlemmer om hjelp når du trenger det. Vi vet, vi vet, du vil ikke føle deg som en byrde, men, tro det eller ei, folk elsker å hjelpe.

«Foreldrene mine flyttet nylig til byen, så vi vender ofte til dem for hjelp når barna har fri fra skole, men vi må være på jobb,» sier Lindsay Walsh, fra Syracuse, New York. «Vi prøver å ikke be dem om å passe barna for mye, men de insisterer på at vi sjekker med dem først. De har livreddere!»

Walsh merker at, i en anstrengelse på å lette byrden på foreldrene sine, prøver hun også å blande inn noen lekedatoer for døtrene sine på de ukene.

7. Del tiden med partneren din

For dobbeltinntekts-husholdninger som finner seg i en barnehage-dilemma under påske- og vinterferier, er å dele arbeidet også et alternativ.

«Da barna mine var fri fra skole sist vinterferie, tok mannen min tre dager fri fra jobb, og jeg tok to,» sier Jennifer Blau, fra Bridgeport, Connecticut. «Vi hadde begge ting vi måtte være på kontoret for den uken, så vi bare jobbet rundt hverandres tidsplaner. Det fungerte fint! Vi fikk begge tid med barna, og ingen av oss måtte omorganisere hele arbeidsuken.»

8. Planlegg lekedatoer

Hvis det noengang var en tid for lekedatoer, er det under skoleferier. Ikke bare trenger jobbende foreldre ofte dekningen, mødre og fedre som er hjemme med barna er vanligvis kløende etter måter å underholde barna sine på. Det er urealistisk å forvente en lekedato å vare fra 9 til 17, men det vil drepe noen timer, og gi litt tid til å jobbe. Og det går uten å si at barna vil være begeistret.

9. Bruk en familie-barnehage-senter

Siden familie-barnehage-sentre drives ut av eierens hus, kan de være mye mer fleksible enn tradisjonelle barnehage-sentre og dagpleieinstitusjoner – og de kan også være villige til å ta på seg et ekstra barn under en skoleferie hvis de har plass. Spør rundt ved skolehenting for lokale anbefalinger eller søk i National Association for Family Child Care for akkrediterte leverandører etter by og stat.

10. Bruk reservasjon-omsorg

Selskaper begynner å empati med det faktum at ansatt-nærvær og produktivitet ikke er uavhengig av barnehage – og de gjør noe med det. Mange organisasjoner subventionerer kostnaden for reserve-barnehage for når vanlig omsorg faller gjennom – og det inkluderer skolelukkinger. Gjennom ansatte-fordele-programmer med reserve-omsorgstjenester, som Care@Work, kan jobpende foreldre puste ut under skoleferier fordi ikke bare vil høykvalitets omsorg være tilgjengelig for barna deres, men de vil ikke bli stående å rane eller betale ekstraordinære avgifter.

Snakk med din HR-avdeling om registrering for å dra nytte av en arbeidsgiver-sponsoret reserve-omsorgsprogram. Hvis selskapet ditt ikke tilbyr denne fordel, be HR vurdere det.

11. Jobb fra hjemmet

Hvis det kommer til stryk – og la oss være ærlige, noen ganger gjør det – se om du kan få fleksibilitet til å jobbe hjemmefra under skoleferie-uker. Er det alltid ideelt? Nei. Vil du være like fokusert som vanlig? Sannsynligvis ikke. Vil barna dine ende med å nyte mer skjermtid enn du normalt ville godta? Sannsynligvis. Men noen ganger er den eneste barnevakten tilgjengelig under et konferansesamtale Peppa Pig. Universet vil tilgi deg, og barna dine vil fortsatt bli OK. Løfte.