• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Betaler jeg en fair lønn?

Endelig har du funnet den perfekte barnevakten for barna dine.

Du har gått gjennom intervjuene, kjørt bakgrunnssjekker, ringt referansene og du er klar til å gi et tilbud. Før du utarbeider kontrakten, er det en ting igjen å gjøre – det er tid å snakke tall.

Men hvordan bestemmer du en fair lønn for denne personen hvis arbeidsplass vil være hjemmet ditt og hvis jobb det vil være å passe på dine kjære mens du er borte på ditt eget jobb?

Uansett om du ansetter en barnevakt, husstell eller annen husholdningsarbeider, bidrar å forplikte seg til å betale en fair lønn til et positivt og respektfullt arbeidsmiljø. Det viser din ansatt hvor mye du verdsetter dem og kan sees som en investering din i personen som tar vare på det du verdsetter mest.

Her er seks tips for å hjelpe deg bestemme en fair lønn å betale dine husholdningsansatte.

1. Finn ut hva du har råd til

For å bestemme budsjettet ditt, start med å se på lånet eller leien din, bilkostnader, husholdningsregninger og andre faste utgifter, og sammenlign så dine utgående utgifter mot din fulle husholdningsinntekt. Hvis du trenger hjelp til å lage passbudsjett, besøk vår gratis arbeidsgiverbudsjettkalkulator på Care.com/HomePay. Du kan skrive inn forskjellige timelønnsatser og se hvordan det påvirker skattene dine og din ansattes nettolønn – og se skattefordelene du vil tjene ved å betale lovlig.

2. Definer jobbansvaret

Å sette klare forventninger fra starten er en viktig aspekt av din ansettelsesavtale, da jobbansvar og en fair lønn går hånd i hånd. Hvis du ansetter en barnevakt, vil hun jobbe fulltid eller deltid? Hvor mange barn skal hun passe? Vil hun forventes å utføre husarbeidsoppgaver i tillegg til barnehage? Disse og andre variabler bør regnes inn i timelønnen og spesifiseres i en gjensidig akseptert ansettelseskontrakt. Når ansvaret endres, som hvis du får et annet barn, oppdater da lønnen – og kontrakten – i henhold til det.

3. Vurder livskostnadene

Når du forplikter deg til å betale en fair lønn til dine husholdningsansatte, hjelper du til å sikre at hun har det hun trenger for å støtte seg selv og familien sin. Så, når du beregner hva som utgjør en fair lønn, sørg for å vurdere livskostnadene i ditt område. For eksempel, i de fleste store byområder, er en levende lønn for pleiere og hjemmetjenesteytere rundt $15. For å finne ut den gjevne pris i ditt nærområde, bruk vår barnehagekostnadskalkulator.

4. Ikke glem lønnsøkninger og overtid

Dine husholdningsansatte er profesjonelle, og du bør behandle dem som sådanne. En del av det er å budsjettere for lønnsøkninger og overtid, som er rimelige forventninger i en profesjonell ansettelsesavtale. Vær forberedt på å betale en overtidssats (1,5 x timelønnen) når din ansatt jobber mer enn 40 timer per uke eller åtte timer per dag. Når du utvikler budsjettet ditt, hold i tankene at det er fair praksis å gi fortjeneste-baserte lønnsøkninger, spesielt når ansvaret øker eller din pleier får nye sertifiseringer. Til slutt, i det minste bør du være forberedt på å gi en årlig livskostnadsregulering (COLA).

Les mer om definisjonen av Fair Pay og hva MIT estimerer som levende lønn i din nærområde.

5. Gi feriepenger

Sykedager og ferietid er ting de fleste av oss forventer fra arbeidsgiverne våre, så hvorfor skal ikke din husholdningsansatte forvente det av sin? Selv om det ikke er påkrevd ved federal lov, husk at å gi litt feriepenger, som ferie, sykedager eller foreldrepermisjon, kan gå en lang vei for å støtte dine husholdningsansatte og deres familier. Noen byer og stater har sine egne krav til mengden betalt eller ubetalt ferie for husholdningsansatte, så det er viktig å gjøre deg kjent med de juridiske kravene der du bor.

6. Dekk transporttid

Hvis du ansetter en arbeider for svært få timer per uke, bør du vurdere å kompensere din ansatt for transporttid. Husstell, for eksempel, har ofte lange reisetider fordi arten av arbeidet krever at de jobber for flere familier for å tjene en full lønn.

Husk, når du forplikter deg til å betale din barnevakt, husstell eller hjemmetjenesteyter en fair lønn, gjør du hjemmet ditt til et flott sted å jobbe og gir dine husholdningsansatte det de trenger for å støtte sine egne familier. Og, hvis det føles som du strekker budsjettet ditt, hold i tankene at lønnene du betaler din barnevakt eller husstell er en reinvestering i ditt husholdning.