• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Betaler jeg en rettferdig lønn?

Endelig har du funnet den perfekte barnepiken for barna dine.

Du har gått gjennom intervjuene, gjennomført bakgrunnssjekkene, ringt referansene og du er klar til å gi et tilbud. Før du utarbeider kontrakten, er det én ting som gjenstår – det er på tide å snakke tall.

Men hvordan bestemmer du en rettferdig lønn for denne personen hvis arbeidsplass vil være ditt hjem og hvis jobb det vil være å ta vare på dine kjære mens du er borte på din egen jobb?

Enten du ansetter en barnepike, husholderske eller annen hushjelp, vil det å forplikte seg til å betale en rettferdig lønn bidra til et positivt og respektfullt arbeidsmiljø. Den viser din ansatte hvor mye du verdsetter dem og kan ses på som en investering fra din side i personen som tar seg av tingene du setter mest pris på.

Her er seks tips for å hjelpe deg med å finne en rettferdig lønn for å betale husholdningsansatte.

1. Finn ut hva du har råd til

For å bestemme budsjettet ditt, start med å se på boliglån eller husleie, kjøretøykostnader, husholdningsregninger og andre faste utgifter, og sammenlign deretter dine utgående utgifter med hele husholdningsinntekten. Hvis du trenger hjelp til å lage ditt omsorgsbudsjett, besøk vår gratis arbeidsgiverbudsjettkalkulator på Care.com/HomePay. Du kan angi forskjellige timepriser og se hvordan det påvirker skatten din og den ansattes hjembetaling – og se skattelettelsene du får ved å betale lovlig.

2. Definer jobbansvar

Å stille klare forventninger fra første stund er en viktig del av arbeidsavtalen din, da jobbansvar og rettferdig lønn går hånd i hånd. Hvis du ansetter en barnepike, vil hun jobbe heltid eller deltid? Hvor mange barn vil hun ta seg av? Vil det forventes at hun skal utføre husarbeid i tillegg til barnepass? Disse og andre variabler bør tas med i timelønnen og spesifiseres i en gjensidig avtalt arbeidskontrakt. Når ansvaret endres, for eksempel hvis du har et barn nummer to, oppdater lønnen – og kontrakten – deretter.

3. Vurder levekostnadene

Når du forplikter deg til å betale en rettferdig lønn til de ansatte i husstanden, hjelper du med å sørge for at hun har det hun trenger for å forsørge seg selv og familien sin. Så når du beregner hva som utgjør en rettferdig lønn, sørg for å vurdere levekostnadene i ditt område. For eksempel, i de fleste større storbyområder er en levelønn for omsorgspersoner og hjemmehjelper rundt $15. For å finne ut gjeldende rate i nabolaget ditt, bruk vår kostnadskalkulator for barnepass.

4. Ikke glem høyninger og overtid

Husstandens ansatte er profesjonelle, og du bør behandle dem som det. En del av det er budsjettering for heving og overtid, som er rimelige forventninger i en profesjonell arbeidsavtale. Forbered deg på å betale en overtidssats (1,5 x timelønnen) når din ansatte jobber mer enn 40 timer per uke eller åtte timer per dag. Når du utvikler budsjettet ditt, må du huske på at det er rettferdig praksis å gi merittbaserte økninger, spesielt når ansvaret øker eller omsorgspersonen din mottar nye sertifiseringer. Til slutt, i det minste bør du være forberedt på å gi en årlig økning i levekostnadene (COLA).

Finn ut mer om definisjonen av rettferdig lønn og hva MIT anslår som levelønn i nærheten av deg.

5. Gi betalt fri

Sykedager og ferietid er ting de fleste av oss forventer av våre arbeidsgivere, så hvorfor skulle ikke husholdningsarbeidsgiveren din forvente det av deres? Selv om det ikke kreves av føderal lov, husk at det å gi litt betalt fri, for eksempel ferier, sykedager eller familiepermisjoner, kan gå langt for å støtte de ansatte i husstanden og deres familier. Noen byer og stater har sine egne krav til beløpet for betalt eller ubetalt fri for husholdningsansatte, så det er viktig å gjøre deg kjent med de juridiske kravene der du bor.

6. Dekk transporttid

Hvis du ansetter en arbeider i svært få timer per uke, bør du vurdere å kompensere den ansatte for transporttid. Hushjelper, for eksempel, har ofte lange pendlertider fordi arbeidets natur krever at de jobber for flere familier for å få full lønn.

Husk at når du forplikter deg til å betale din barnepike, hushjelp eller hjemmehjelp en rettferdig lønn, gjør du hjemmet ditt til et flott sted å jobbe og gir de ansatte i husstanden det de trenger for å forsørge sin egen familie. Og hvis det føles som om du strekker budsjettet ditt, husk at lønnen du betaler til barnepiken eller husholdersken er en reinvestering i husholdningen din.