Slik sponsrer du en nanny i Ontario
Live-in Caregiver-programmet som tilbys av den kanadiske regjeringen har blitt en populær måte for foreldre å finne pålitelige nannyer, og for utenlandske arbeidere å innvandre til Canada. Under programmet kan en nanny få et kanadisk arbeidstillatelse med foreldre til barnet under hennes omsorg oppgitt som hennes arbeidsgiver. Når nannyen har jobbet i Canada i to år eller 3 900 timer, er hun berettiget til å søke om permanent opphold i Canada. Det er viktig å merke seg at utenlandske arbeidere er beskyttet av de samme arbeidslover som alle kanadier angående lønn, arbeidsforhold og fordeler.
Instruksjoner
-
Få et Business Number fra Canada Revenue Agency. Du vil være arbeidsgiver for nannyen, så det er påkrevd at du registrerer deg som en bedrift. Prosessen er enkel og kan gjøres gjennom Canada Revenue Agency-nettstedet (se Ressurser).
-
Annonser nanny-stillingen din i National Job Bank. Du må bevise til regjeringen at du prøvde å ansette en kanadier for stillingen før du kan sponsre noen fra utlandet. Annonsen din må kjøre i minst 14 kalenderdager, og du må rapportere til regjeringen hvor mange søkere du hadde og hvorfor du ikke ansette noen av dem.
-
Finn en utenlandsk nanny. Det finnes mange byråer som letter slike tilkoblinger. Sjekk alltid referansene og bakgrunnen til byrået før du inngår noen avtale.
-
Lag en ansettelseskontrakt. Du må utarbeide og få deg og nannyen din til å signere en ansettelseskontrakt før du starter prosessen med å få arbeidstillatelse for henne. Kontrakten må inkludere standard ansettelsesvilkår som lønn og timer, samt vilkår som dekker transportkostnader fra nannyens hjemland, medisinsk forsikring og boligordninger. Finn en kontraktsmal foreslått av Canadian Immigration i Ressurs-delen nedenfor.
-
Søk om en Labour Market Opinion (LMO). Du må søke til Human Resources and Skills Development Canada for en LMO. LMO er et verktøy for å avgjøre om Canadas arbeidsmarked kan akseptere en utenlandsk arbeider for en bestemt stilling. Du må inkludere en kopi av nannyens kontrakt samt bevis for at du ikke klarte å finne en kanadisk arbeider til å gjøre jobben. Finn mer informasjon om LMO i Ressurs-delen.
-
Send informasjon og dokumentasjon til nannyen din. En gang du har mottatt en positiv avgjørelse på LMO, kan nannyen din søke om et arbeidstillatelse fra hjemlandet sitt med deg oppgitt som arbeidsgiver. Det er informasjon i ditt LMO-bekreftelsesbrev om hvilke dokumenter du trenger å sende til nannyen din for at hun skal få sitt arbeidstillatelse. En gang hun får tillatelsen, kan hun komme til Canada og jobbe for deg.
Previous:Forskjellen mellom en au pair og en nanny
Next:Nanny-intervju tips
-
Takk til Paperclip for sponsring av dette innlegget, men alle meninger, forslag og observasjoner er mine egne. Dette innlegget kan inneholde affiliate-lenker.Nye foreldre fortjener en medalje for å komme ut av huset med en spæning og Alle.Dingene. Nå
-
Vurderer du å dele en omsorgsgiver? Sørg for å gjøre leksene dine: Nanny shares og delte pass-ordninger kan være underlagt ulike lisenskrav eller forbudt i visse stater og jurisdiksjoner. Forsk lokale lover og reguleringer. Å sette opp din nanny sha
-
Når du leter etter noen til å passe barna dine, kommer sikkerhet alltid først. Utover å møte dine generelle standarder, må den potensielle omsorgsgiveren være noen du kan stole på – men hvordan kan du sikre at du har funnet den beste barnevakten for





