• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Slik lar du en Nanny Gå Pent

Du stoler barnepike med hva som er viktigst for deg i verden : barna . Den høyre barnepike kan bli som familie til deg. Men det kan ta litt prøving og feiling for å finne den rette barnepike , og du kan ha til å fyre barnepiker som er upålitelig , som ikke bruker disiplinærtiltak i tråd med dine foreldre filosofi eller som kanskje til og med stjele fra deg . Andre ganger , kan det hende du må la en barnepike gå fordi arbeidet planlegge endringer eller dine barn ikke lenger trenger omsorg. Lære å la en barnepike gå pent kan hjelpe du ende ting på gode vilkår.
Instruksjoner
en

Bryt nyhetene i person . Enten du la din barnepike gå på grunn av en endring i din situasjon eller du kan skyte henne for sak, har situasjonen potensial til å bli vanskelig. Forsøk på å formidle informasjon over telefon eller via e-post kan gjøre situasjonen spent , siden du ikke kan bruke kroppsspråk og tone å formidle intensjonen . Ved å bryte nyhetene i person , kan du bløtgjøre slag .
2

Gi en ærlig og direkte forklaring . Unngå vage resonnement som " Det er bare ikke arbeider ut " eller " Vi kan ikke bare holde deg på ".; Uten en klar grunn til å være løslatt, kanskje din barnepike tror det verste , og som kan føre til harde følelser . Vær ærlig , men ikke la samtalen dreier inn i et personlig angrep . Hvis din barnepike var kronisk sent, forklar at du må la henne gå fordi hun var sent , men ikke utdype ved å kalle henne upålitelig eller avhør hennes arbeidsmoral.
3

Ordne et farvel med barna. Barnepike har sannsynligvis brukt mye tid omsorg for barna . De er sannsynlig å ha et spesielt forhold , og avslutningen av forholdet kan sadden både barnepike og dine barn . Gi dem en sjanse til å si farvel . Hvis du lar din barnepike gå på grunn av en endring i omstendigheter, kan du gi henne varsel, slik at hun kan bruke en annen par dager omsorg for barna . Hvis du skyter din barnepike for sak, kan du tillate henne å gå i barnerommet til å si farvel .
4

Tilbud om å skrive en referanse . Hvis du skyter din barnepike for sak, kan dette ikke være et alternativ. Men hvis du lar din barnepike gå på grunn av en endring i dine behov, bør du tilby å skrive et anbefalingsbrev som kunne hjelpe henne med å finne nytt arbeid .
5

Gi sluttvederlag. Barnepike er din ansatt , og , som en ansatt , ville hun forvente å få sluttvederlag om hun la gå fra en jobb . Hvor mye etterlønn du gir avhenger av hvor lenge din barnepike har jobbet for deg, enten hun jobbet heltid eller deltid og hvilke vilkår du ble enige om når du hyret henne . Mange selskaper tilbyr en uke med sluttvederlag for hvert år av tjenesten.
6

Tilby å la din barnepike opphold i kontakt med barna. Det kan være en enkel e-post nå og da , eller det kan være sporadisk spille datoer . Bestemme hva som gjør deg komfortabel , avhengig av forholdet ditt barnepike og barn hadde, og grunnene til at du måtte la din barnepike gå .