• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Slik gjør du en bakgrunnssjekk på en barnevakt

Prosessen med å velge en barnevakt til å passe på barnet ditt kan innebære mange ukjente; disse ukjente inkluderer hvor godt barnevakten vil bli med barnet ditt og om vakteren vil gi nivået av omsorg du forventer. En av de mest viktige aspektene ved å la barnet ditt være i andres omsorg er å vite at barnevakten ikke har et strafferegister, uavhengig av dets art. Mens noen nettbaserte barnevakt- og nanny-tjenester tilbyr bakgrunnssjekk-tjenester, kan du ønske å kjøre en bakgrunnssjekk på en potensiell barnevakt gjennom en privat tjeneste.

Instruksjoner

1. Be hver potensiell barnevakt om en liste over profesjonelle referanser fra familier hun har passet på tidligere. Sørg for at hun oppgir navn, adresse og telefonnummer til referansen og datoene familien ansatte henne.

2. Unngå å stille spørsmål om kandidatens spesifikke alder, sivilstatus, medisinske tilstander, seksuelle orientering, rase, religion eller om kandidaten noensinne har vært arrestert. Spørsmål av denne typen kan bryte mot Federal Equal Employment Opportunity Laws.

3. Krev at barnevakten undertegner et samtykke-skjema for bakgrunnssjekk. Som potensiell arbeidsgiver er du ikke lovlig i stand til å få en bakgrunnssjekk, med mindre den potensielle ansatte samtykker, ifølge Backgroundcheck.org. Hvis du planlegger å få en kredittsjekk, må du gi kandidaten en kopi av Fair Credit Report Act. På skjemaet, be kandidaten oppgi fødselsdato, sosialforsikringsnummer, adresse, tidligere adresser og eventuelle aliaser eller navn han kan ha brukt tidligere.

4. Kontakt ditt lokale politidistrikt for anbefalinger om en bakgrunnssjekk-firma eller søk på Internett etter seriøse bakgrunnssjekk-byråer. Les anmeldelser av byrået før du ansetter byrået for en bakgrunnssjekk.

5. Levere en kopi av samtykkeskjemaet og den personlige informasjonen til kandidaten til bakgrunnssjekk-byrået. Avhengig av omfanget av bakgrunnssjekken du vil kjøre, kan resultatene ikke være tilgjengelige i flere dager.

6. Ring de profesjonelle referansene kandidaten din ga. Spør tidligere arbeidsgivere hvordan barnevakten passet inn med barna i hennes omsorg, verifiser ansettelsesdatoene, spør om hennes pålitelighet og eventuelle andre spørsmål du kan ha.

7. Behold en kopi av bakgrunnssjekken et trygt sted for å beskytte kandidatens personlige informasjon. Gi kandidaten en kopi av bakgrunnssjekken, hvis resultatene negativt påvirker din beslutning om å ansette kandidaten.