Hvordan å gjøre en bakgrunnssjekk på en Babysitter
Prosessen med å velge en barnevakt til å ta vare på barnet ditt kan innebære en rekke ukjente; disse ukjente inkluderer hvor godt barnevakten vil komme sammen med barnet ditt , og om den sitter vil gi omsorgsnivå du forventer . En av de viktigste aspektene ved å forlate barnet i andres omsorg er å vite at barnevakten ikke et kriminelt rulleblad, uavhengig av dens natur . Mens noen online Barnevakt og nanny tjenester tilbyr bakgrunnssjekktjenester , kan det være lurt å kjøre en bakgrunnssjekk på en potensiell barnevakt gjennom en privat tjeneste .
Instruksjoner
en
Be hver potensiell barnevakt for en liste over faglige referanser fra familier hun har tidligere barnevakt for . Sørg for at hun lister opp navn , adresse og telefonnummer til referanse og datoene familien ansatt henne.
2
Unngå å stille spørsmål om kandidatens bestemt alder , ekteskapelig status , medisinske tilstander, seksuell orientering , rase , religion eller hvorvidt kandidaten har noen gang blitt arrestert . Spørsmål av denne art kan krenke Federal Equal Employment Opportunity Laws .
3
Krev barnevakten til å signere en bakgrunnssjekk release form . Som en potensiell arbeidsgiver , er du ikke lovlig kunne få en bakgrunnssjekk , med mindre potensielle samtykker ansattes , ifølge Backgroundcheck.org . Hvis du planlegger å få en kredittsjekk , må du gi kandidaten en kopi av Fair Credit Report loven. På skjemaet , be kandidaten til å liste sin fødselsdato , personnummer, adresse , tidligere adresser og eventuelle aliaser eller navn han kanskje har brukt tidligere .
4
Ta kontakt med din lokale politiet for å be om anbefalinger om en bakgrunn sjekk firma eller søke på Internett etter anerkjente bakgrunnssjekketater. Les anmeldelser av byrået før du ansetter etaten for en bakgrunnssjekk .
5
Gi en kopi av utgivelsen form og personlig informasjon om kandidaten til bakgrunnssjekk byrå. Avhengig av omfanget av bakgrunnen sjekker du vil kjøre, kan resultatene ikke være tilgjengelig for flere dager .
6
Ring faglige referanser din kandidat gitt. Spør tidligere arbeidsgivere hvordan barnevakten passe inn med barna i hennes omsorg , bekrefte datoene for sysselsetting, spør om hennes pålitelighet og andre spørsmål du måtte ha.
7
Behold en kopi av bakgrunnen sjekk på et trygt sted for å beskytte kandidatens personlige opplysninger . Gi kandidaten en kopi av bakgrunnen sjekk, hvis resultatene negativt påvirke din beslutning om å ansette kandidaten.
-
Enten hun må være flytende i spansk eller lage mat som en jernkokk, har hver familie en liste over must-haves for sin nye barnevakt eller barnepike. Det mange familier imidlertid ikke er klar over, er at de ofte legger ut innlegg for feil type barnep -
Huset mitt, foreldrenes arbeid og Tita Rosie:Det er de tre telefonnumrene jeg husket da familien min først kom til USA fra Filippinene. Det var tallene – menneskene – jeg kunne stole på hvis noe skjedde. Så mye forsto jeg som en 6 år gammel jente. H -
Hvis det er en situasjon du aldri vil finne deg selv i, er det å være ute og gå med en gutt som begynner å bli irritert. Enten du har en liten en hvis interesse for det eldre søskens fotballtrening begynner å avta, eller en pjokk som er i ferd med å
