Hvordan forberede en årlig gjennomgang for en Nanny
En årlig er et godt verktøy for å vurdere din barnepike ytelse. En årlig gjennomgang kan brukes til å vurdere din barnepike evne til å oppfylle de plikter og ansvar som er skissert i arbeidet ditt avtalen og til å evaluere sin opptreden . Årlige vurderinger blir ofte brukt for å avgjøre om en barnepike arbeid avtalen vil bli utvidet og om og hvor mye av en årslønn høyning kan det være .
Instruksjoner
en
Gjennomgå nåværende arbeidsavtale . Vær spesielt oppmerksom på din barnepike stillingsbeskrivelse og omriss av rolle og ansvar .
2
Gjennomgå barnepike daglig loggbok . Vær oppmerksom på notatene hun har gjort, og til de tingene din barnepike har gjort for å fremme ditt barns vekst og utvikling .
3
Informer barnepike at hennes årlige gjennomgangen nærmer seg og arrangere en tid for å møte . Ideelt sett i to overordnede hjem , bør begge foreldrene være på møtet og barna bør ikke være til stede .
4
Opprett et dokument som gjør det mulig å evaluere din barnepike ytelse. Separer dokumentet inn i tre områder: barnepass, arbeidsvaner og husarbeid . I barneomsorg delen, på en dårlig til utmerket skala , evaluere din barnepike evne til å ta hensyn til sikkerhet , hygiene , måltid forberedelse , alderstilpassede aktiviteter og disiplin . I snitt, på en dårlig til utmerket skala den arbeidsvaner , vurdere din barnepike evne til å være punktlig, pålitelig , kommunikative av god dømmekraft og pålitelig . I husholdningen oppgave delen, på en dårlig til utmerket skala , evaluere din barnepike evne til å holde opp ungen &# x2019; s vaskeri , vedlikeholde lekeområder og tilberede måltider . Gi et område for generelle forslag som du kan ha , og et område for å legge til flere kommentarer om din barnepike ytelse.
5
Fullfør barnepike evaluering ved hjelp av dokumentet du opprettet i trinn 4.
6
Møt med din barnepike en anmeldelse av hennes ytelse evaluering . Gå over den ferdige dokumentet og diskutere eventuelle problemer . Berømme henne for god ytelse og gi områder for forbedring.
7
Gi en lønnsøkning basert på prestasjoner . En levekostnadene høyning på to til fire prosent pluss en fortjeneste høyning av fem til 10 prosent er en retningslinje.
-
Hvis du noen gang har lurt på hvem som har ansvaret for at produktene du bruker på babyen din er trygge, du er ikke alene. Informasjonen rundt babyproduktsikkerhet er i stadig utvikling, og noen ganger er et produkt foreldre sverger en livredder den -
Hvis du er forelder til et svart barn, vet du at før eller senere vil du bli tvunget til å snakke med sønnen eller datteren din og forklare hvordan de bør samhandle med politiet. Likevel, gitt nylige hendelser, er tiden for å snakke med svarte barn - -
Hvis du vurderer å ansette en ansatt for bedriften din, ville du tatt en bakgrunnssjekk på dem, ikke sant? Så hvorfor ville du ikke gjøre dette for noen som skal jobbe i hjemmet ditt eller med barna dine eller kjære? Mange ansetter omsorgspersoner ba
