11 grunner til at familier ikke får tak i deg
Du er tilbake fra en intervju – og det syntes å gå veldig bra! Men så går dagene og du hører… ingenting. En av de mest frustrasjonerende aspekter ved å søke en ny jobb er når familien aldri kommer tilbake til deg for å si hvorfor du ikke ble utvalgt.
På Care.com prøver vi å hjelpe ved å oppmuntre familier til å bruke «Nei, takk»-knappen ved siden av hver søknad, men til slutt er det opp til dem. Ofte velger de sin barnevakt eller omsorgsperson og går videre uten å informere de andre kandidatene.
Som får deg til å lure på hva som gikk galt… var de bare ikke så inne i deg? Vi gikk rett til kilden og spurte foreldre som har ansett barnevakter, husstell og omsorgspersoner om å dele noen av de vanlige grunnene de ikke kom tilbake til en potensiell omsorgsperson.
- Familien var oversvømt av kandidater
Du søker på en jobb og venter med spente hender, ser på en tom Care.com-innboks. Samtidig ser familien på en innboks jam-pakket med søknader. Det er lett for dem å bli overveldet og bare nå ut til folk de vil ansette. - Profilen din trenger arbeid
Hvis du søker på mange jobber, men aldri får svar, kan det være at profilen din trenger jobb. Har du et godt bilde? Er bioen din engasjerende? Skrev du en melding til familien som var unik, og snakket om hvorfor du er en god match for nettopp denne jobben? Hvis familien ikke føler at du la mye innsats i jobb-søknaden, vil de være mindre sannsynlige til å svare deg. Hvorfor skal de bruke tid på å si nei takk hvis du ikke la mye innsats i å søke?Få tips for å målrette søknaden din til en jobbannonse.
- Det var ingen kemi
Hvis du kommer til intervju-stadiet, gratulerer! Du gjør tydeligvis noe riktig. Men denne jobben var kanskje ikke riktig match.«Jeg måtte sikre at de var en god match med familien min,» sier Rhonda McRae, en mor fra Seattle. «Når du har noen i hjemmet ditt hver dag for de fleste våkne timer, vil du føle som om de nyter å være der, og likeledes vil du nyte å prate med dem i begynnelsen og slutten av hver dag.»
Legger mor Elissa Scott fra Portland, Oregon, til: «Jeg gjorde en gang en intervju med en potensiell barnevakt som bare skrubbet meg feil fordi hun svarte spørsmål med monosyllabiske svar. Jeg fikk ikke en varm-fuzzy følelse, og hennes kולדhet var et rødt flagg.»
«Potensielle barnevakter bør sørge for at de gir selvsikre svar på intervjuspørsmål og gjør sitt beste for å gjøre intervjuet til en samtale, snarere enn et spørsmål-og-svar-økt,» sier karrièrcoach Kolby Goodman fra TheJobHuntr.com.
- Du forklarer ikke hull i bakgrunnen din tilstrekkelig
«En virket å ha en skummelt forklaring på hva hun hadde gjort en periode av jobb-CV-en sin,» sa Kelly Lyle, en mor som bor i Denver.Mange har hull på CV-en av ulike grunner, men du må sette intervjuers sin sinn i ro ved å forklare hva du gjorde – kanskje du pleiet en familiemedlem av din egen, tok kurs eller prøvde en annen karriere en stund.
- Du virker ikke dyktig
De fleste intervjuer ender ikke som en som Boise-baserte mor Julia Angele Joy hadde. «Noen ganger går intervjuet så dårlig at jeg bokstavelig talt aldri vil snakke med deg igjen – som jenta som sa til meg at hun trengte en jobb for å få sitt eget barn tilbake fra barnevernet.»Vanligvis er årsakene mer benigne, som foreldre som sitere manglende erfaring med barn i samme alder eller en barnevakt som ikke virket opp til multitasking-en som trengs. Men hvis du ikke er det familien leter etter, kan de ikke komme tilbake til deg.
- De svarer bare folk de vil intervjue
Å ikke høre tilbake fra arbeidsgivere er ikke bare en Care.com- eller omsorgsjobb-klage. Når du søker ikke-barnevakt-jobber, er det ikke veldig vanlig å få svar på hver eneste søknad du sender inn. Ja, hvis du kommer til personlig intervju-stadium, bør familien være høflig og la deg vite om de ansettet noen andre. Men vær ikke sjokkert hvis du sendte inn en søknad og ikke hørte tilbake. - Du koster for mye
Ja, du bør betales minst minimumslønn og den gående raten for ditt område (sjekk kalkulatoren vår for å se hva ratene er i ditt nabolag). Men å være uvillig til å bevege seg på rater kan være en deal-breaker – selv om det kan være en som er verdt det for deg! Hvis foreldre ikke har råd til det du er verdt, kan de gå videre til neste kandidat. - De visste ikke at de skulle
Uvit er aldri en god unnskyldning, men kanskje familien har aldri ansatt noen før og innså ikke at dette er noe de bør gjøre. - Familien er usikker på din interesse
Angele Joy nevnte at hun er motvillig til å ansette en barnevakt som virker som om hun bare leter etter en stopp-gap-stilling mens hun søker heltidsarbeid. Hun anbefaler at selv studenter bør være klare om planene sine; kanskje nevne at du vil være barnevakt i to år til du tar eksamen og forfølger en annen karriere.Legger Carrie Hillen, president for Town + Country Resources, til: «Hvis en kandidat er interessert i en stilling, bør de sende en takknote etter en intervju og gjenta sin interesse. Foreldre liker virkelig en potensiell omsorgsperson som vil gå den ekstra milen.»
- De er bare opptatt
Det er kanskje ikke rettferdig mot deg og de andre jobb-kandidatene, men noen ganger har familien mye på gang og vil bare være ferdig med ansettelsesprosessen. Kanskje de er så glade for å ha ansett noen at de glemmer folkene som venter ved telefonen.Som Angele Joy sier, «Jeg har fire barn – det burde være grunn nok.»
- Jobben er fortsatt åpen
Eller du kan være for rask med å bekymre deg. Jobben kan fortsatt være åpen, men familien er litt sakte om å sortere gjennom søknader og komme tilbake til folk. Hillen sier at ofte er familier usikre på sine behov og derfor kan de bruke tid på å tenke gjennom hva som vil fungere på lang sikt. Hun anbefaler å oppfølge for å se om det er flere spørsmål du kan svare på.Få råd om Hvordan oppfølge jobber.
Bunnlinjen er at ikke hver person er en match for hver jobb – det kan være noe så enkelt som at tidsplanen din ikke matcher deres eller en preferanse for noen med mer erfaring. Puss profil og bilde ditt og vær aktiv på nettstedet, og den perfekte jobb er bundet til å materialisere seg.
-
Unnskyld meg, fru, men er det barnet ditt som kaster alle kondomer fra hyllene i apoteket, ignorerer deg når du ber ham slutte, banker og skriker at han må ha den blå og den røde esken og sier at han hater deg når du rolig indikerer at det er tid å g -
Når du har fullført dine barnevakt-grunnlag, som HLR og førstehjelpsopplæring og en barnevakt-kurs, må du begynne å la familier vite at du er klar til å passe barn. Fra å skrive eller polere CV og jobbreferanser og lage en fremragende jobbprofil til -
Jeg er dårlig til rengjøring. Hjemmet mitt er et rot. Jeg innrømmer det. Jeg prøver å rydde – jeg gjør det virkelig. Men jeg er opptatt, og jeg er sjeldent hjemme, og jeg mister tiden, og… og… jeg kan komme med et hvilket som helst antall unnskyldnin
