• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

19 barnevaktintervjuspørsmål og svar for å hjelpe deg med jobben

Det er kanskje et kjent ordtak, men det er sant. Du får ikke en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk - spesielt når du intervjuer for en barnevaktjobb. Selv om du er den mest kvalifiserte personen for stillingen, kan bombing av barnevaktjobbintervjuspørsmålene koste deg spillejobben. En god måte å få et bein på? Kjenn de vanligste spørsmålene om barnevaktintervju på forhånd og ha svarene klare.

« CV og skriftlige eksempler på erfaring kan være en god første indikasjon på at noen er en sterk omsorgskandidat, men jeg ber alltid foreldre om å spørre om tidligere erfaring, referanser og ha flere personlige intervjuer med potensielle sittere for å sikre at de er trygge på deres beslutning," sier Dr. Sarah Smiddy Youssef, en barnelege ved Holston Medical Group i Kingsport, Tennessee.

Krysten Barone, en veteranbarnevakt på over 10 år, sier at hun vanligvis kan forutsi noen av spørsmålene hun kommer til å få før intervjuet. "Mange av de samme spørsmålene dukker alltid opp," forklarer hun. "I tillegg til at jeg ønsker en bakgrunnssjekk og referanser, blir jeg ofte spurt om jeg er ledig noen helger, og om jeg kan lage lett måltid, lett husarbeid og gjøre ærend."

Emily Marinucci, en annen barnevakt på over 10 år, noterer seg mange av de samme spørsmålene som Barone og legger til:"Men alltid, på slutten, spør de om prisen min."

Fikk du intervjuet? Gratulerer! Men ikke sprett den glitrende cideren ennå. Sørg for at du er superforberedt ved å gjøre deg kjent med disse vanlige barnevaktintervjuspørsmålene og ekspertenes råd om de beste måtene å svare på dem på.

Spørsmål og svar på barnevaktintervju

Spørsmål om erfaring og historie

1. Hvor lenge har du vært barnevakt?

I følge Michelle LaRowe, hovedlærer ved Global Nanny Training, er det viktig å være sannferdig om opplevelsen din - selv om du nettopp har startet som barnevakt. "La foreldrene få vite hvor lenge du har passet barn og hvorfor du har valgt å gjøre det," sier hun. "Å dele en favorittopplevelse og noen av de morsomme tingene du har gjort med barn i din omsorg, kan hjelpe foreldrene til å føle seg trygge."

2. Hvilke aldersgrupper av barn har du tatt vare på?

Når dette spørsmålet kommer, vær sannferdig siden forskjellige aldersgrupper krever forskjellige ferdighetssett. "Å ta vare på nyfødte og ta vare på preteens er veldig forskjellige jobber," sier LaRowe. "Vær ærlig om alderen på barna du har tatt vare på, og med foreldrenes tillatelse, gi selvfølgelig en referanse eller to for familier du har jobbet med som har barn i samme alderen."

LaRowe anbefaler også å ha et svar klart om hvilke aldre du er mest komfortabel med å ta vare på. "Vær gjennomsiktig," sier hun. "Når du gjør dette, kan du unngå å være i en situasjon der du kan føle deg over hodet." Tenk:En lekedate etter skolen med fire 10-åringer.

3. Hva er din erfaring med omsorg for flere barn?

I følge Smiddy Youssef vil foreldre med flere barn generelt foretrekke barnevakter «med erfaring på tvers av de forskjellige aldersgruppene».

"Selv om det å bruke en barnevakt gir foreldre fleksibiliteten til å ha omsorg hjemme, betyr det at bare én person vil se barna sine," sier Smiddy Youssef, og legger til at foreldre bør føle seg "sikre på dine evner til å møte hvert av barnas behov .”

Vær forberedt på disse oppfølgingsspørsmålene, ifølge Smiddy Youssef:

• Hvordan kan en typisk dag eller kveld se ut for barna?
• Hvilke aktiviteter liker du å gjøre med barn i disse alderen?

4. Har du referanser?

Et spørsmål som 100 % kommer til å dukke opp (potensielt til og med før et intervju) er om du kan gi referanser – også navn og nummer for noen familier som kan snakke med barnevaktferdighetene dine (Ragazzo spør om dem i hvert intervju, og både Barone og Marinucci har aldri ikke blitt spurt om referanser.)

"Foreldre vil vite at du har gjort dette før og har blitt klarert av andre foreldre over tid," forklarer LaRowe. «Spør noen få foreldre du har sittet for om du kan inkludere dem som referanser. Å høre positive tilbakemeldinger fra en annen forelder kan ofte gi trygghet når du ansetter en ny barnepasser.»

5. Ville du vært villig til å samtykke til en bakgrunnssjekk?

For mange familier er bakgrunnssjekker et must før ansettelse, så de vil ofte be om tillatelse til å kjøre en under et intervju. En bakgrunnssjekk, som enkelt kan gjøres på nettet, vil vise forbrytelser, forseelser og til og med trafikkbrudd, bemerker Smiddy Youssef.

For å ta en proaktiv tilnærming, kjør din egen bakgrunnssjekk og ha den klar under intervjuet. Hvis du bruker Care.com-plattformen, må du gjennomgå forbedret screening, som inkluderer en kriminell bakgrunnssjekk kalt CareCheck. Når CareCheck er fullført, vil profilen din vise et CareCheck-merke, og du vil kunne søke på og godta jobber fra familier på Care.com.

Helse- og sikkerhetsspørsmål

6. Er du sertifisert HLR og førstehjelp?

Når du er barnevakt, bør «barnets sikkerhet og helse være toppprioritet», sier Smiddy Youssef. "Foreldre vil være sikre på at barnet deres er sammen med noen trygge og pålitelige," legger hun til, og det er derfor HLR og førstehjelpssertifisering er "must-haves."

Hvis du ikke er sertifisert til å gi førstehjelp og HLR, "få det før du godtar å ta vare på barn," sier LaRowe. "Hvis du har det, flott!" legger hun til. "Sørg for å fortelle foreldrene hvorfor det var viktig for deg å ha denne viktige sertifiseringen."

7. Hva er din erfaring med å støtte barn med unike helsebehov?

"Hvis et barn har en pågående tilstand som astma, er det viktig for en omsorgsperson å ha tidligere kunnskap og erfaring med å støtte barn med disse behovene," sier Smiddy Youssef, og legger til at foreldre ofte vil be deg forklare hvordan du ville håndtere spesifikke scenarier som kan skje mens barna er i din omsorg.

Noen oppfølgingsspørsmål kan være:

• Hvordan vil du reagere hvis [sett inn helseproblem] oppstår?
• Hva ville du gjort hvis du følte at helsesituasjonen forverret seg?
• Når og hvordan vil du kommunisere med meg om eventuelle problemer?

Planlegg og ranger spørsmål

8. Hva er tilgjengeligheten din?

Foreldre er travle mennesker, så det er viktig å gjøre tilgjengeligheten din krystallklar om det bare er tirsdag og torsdag etter skolen eller en kveld du ikke har bestilt en annen jobb. "Hvis du pleier å være tilgjengelig i helgene, la familien vite at du vanligvis er tilgjengelig i helgene, men det er noen helger du ikke vil være tilgjengelig," sier LaRowe. "Du vil ikke låse deg inn til barnevakt hver fredag ​​kveld hvis det ikke er noe du virkelig vil gjøre."

9. Hva er lønnssatsen din?

"Finn ut hva den realistiske raten for barnevakter i ditt område er," sier LaRowe. "Ta hensyn til din erfaring og hva du bringer til bordet når du bestemmer prisen. Sørg for å fortelle foreldrene hva lønnssatsen du ønsker, før du forplikter deg til å ta vare på barna sine. Det er ikke noe mer vanskelig enn å ha en diskusjon om lønn etter at du allerede har gitt omsorg.»

Er du usikker på hvordan du skal bestemme timeprisen din? Sjekk ut vår barnevaktpriskalkulator.

10. Hvordan bestiller vi deg?

Foreldre vil vite hvordan de best kan nå deg, bemerker LaRowe. "Vurder å ha et visittkort eller digital fil du kan dele som inneholder all kontaktinformasjonen din," sier hun. "Legg til litt informasjon om deg og opplevelsen din for å gi et godt inntrykk."

Hvis du kommuniserer med familier på en plattform som Care.com, svar på barnevaktforespørsler umiddelbart med et raskt "Ja" for å bekrefte at du er tilgjengelig (eller be om en rask samtale hvis du har spørsmål) eller et raskt "Nei, kanskje neste gang!" slik at familier kan fortsette søket.

11. Forventer du endringer i timeplanen din?

Mens de fleste barnevaktjobber er for engangs- eller sporadisk barnepass, kan familier som ønsker å bestille en vanlig barnevakt stille dette spørsmålet. Ragazzo, som bruker en barnepasser én dag i uken mens hun jobber, må sørge for at hun ansetter en barnepasser som er pålitelig for en bestemt periode. På grunn av dette spør hun alltid om timeplanen deres på forhånd.

Når det er sagt, bør du ikke føle behov for å gjøre deg tilgjengelig til enhver tid for å få en barnevaktjobb. "La familien få vite at du evaluerer timeplanen din fra måned til måned," sier LaRowe, "og hvis du er tilgjengelig, er du alltid glad for å gi omsorg."

Spørsmål om disiplin

12. Hvordan forholder du deg til disiplin?

"Omsorgspersoner bør være på linje med foreldrene om hva dette betyr og hva som passer for barnas alder," sier Smiddy Youssef. Så før du begynner å liste opp typiske strategier, er det viktig å sørge for at du er på samme side.

Vurder å stille noen spørsmål til foreldre om deres syn på disiplin, inkludert:

• Hvordan oppmuntrer du til god oppførsel?
• Hvis barnet ikke følger instruksjonene, hvordan vil du håndtere det?

13. Hvordan håndterer du konflikt mellom søsken?

Ragazzo, som har to jenter på 10 og 8 år, spør alltid potensielle barnepassere hvordan de håndterer søskenkonflikter før de ansetter, siden hun liker å vite at stilen deres ikke er det motsatte av hennes. Mer spesifikt:Hun liker å høre begge sider og la jentene hennes finne ut av ting sammen - så hun leter ikke etter en sitter som skal peke fingre eller ta side.

Når det er sagt, bemerker LaRowe at når du får dette spørsmålet, er det en flott mulighet til å spørre foreldrene hva som fungerer best for familien deres og hvordan de foretrekker at du håndterer ting - selv om dette kommer etter at du har delt hvordan du har håndtert ting for andre familier i fortiden.

Spørsmål om oppgaver og ansvar

14. Hvordan holder du barna engasjert og/eller underholdt?

Ha noen av barnas favorittaktiviteter klare, slik at du er forberedt på dette spørsmålet. Og ikke bekymre deg for å være for spesifikk. Hvis du liker naturen, bør du vurdere enkle naturturer. Hvis du liker teater, tenk på hvordan barna kan sette opp et minispill. Du trenger ikke trinnvise instruksjoner, bare generelle ideer.

Hvis du har omsorg for barn som fortsatt sover, foreslår LaRowe å spørre foreldrene hva, om noe, de vil at du skal gjøre i løpet av den tiden.

15. Er du villig til å tilberede lette måltider og rydde opp etterpå?

Et spørsmål Ragazzo alltid stiller - og et spørsmål Barone alltid får - er om du er villig til å lage lett måltid. Barone sier at hun alltid er villig og klar til å lage pasta og hakke grønnsaker. Sørg for at du er ærlig om ferdighetene dine på kjøkkenet. Du vil ikke overløfte og underlevere når det gjelder måltider.

16. Hvordan håndterer du spesifikke kostholdsregler?

Hvis foreldrene forbyr søppelmat, bør du også gjøre det. Full stopp. "Barnevakter bør vurdere hvordan de vil håndtere foreldrenes matpreferanser og spørsmål de måtte ha hvis de spiser utenfor hjemmet," sier Smiddy Youssef.

Barnevakter burde faktisk være en forlengelse av foreldre når det kommer til alle husregler, sier hun, og dette inkluderer hva barna spiser, hva barna ser på, hvor mye skjermtid de har og alt annet.

17. Er du villig til å finne og ta med barna på utflukter?

Når foreldre jobber hjemmefra, kan det være vanskelig å få arbeidet gjort - selv når en barnevakt er med barna. På grunn av dette setter mange foreldre pris på når barnepassere er villige til å ta barna med ut til parken, biblioteket eller andre barnevennlige steder. Når det er sagt, bemerker LaRowe at hvis du ikke er kjent med området, la familien få vite hvilke aktiviteter du kan være komfortabel med å gjøre utenfor hjemmet.

Personlige spørsmål

18. Hva liker du å gjøre?

I følge Marinucci er dette et spørsmål hun ofte får - og hun ønsker det velkommen, siden det er en flott mulighet til å skinne. "Jeg elsker å bli spurt om mine lidenskaper under et intervju," sier hun, og legger til at "å gjøre barn glade" virkelig er øverst på listen hennes. "Å ha det gøy og tilbringe tid med folk jeg elsker - spesielt barn - er det jeg elsker mest i livet."

"Ha en eller to av favorittgrunnene dine for å jobbe med barn på tuppen av tungen til enhver tid," legger LaRowe til. "Foreldre vil vite hvorfor du liker å jobbe med barn og hva som motiverer deg til å ta på deg barnevaktjobber."

19. Hvorfor ble du barnevakt?

Ja, timeplanen og lønnen kan være bra, men familier ønsker å vite, utover det, hvorfor du har valgt å jobbe med barn.

"Dette er et spørsmål jeg stiller barnevaktene og barnepikene mine for å hjelpe med å finne ut om de passer for familien min," forklarer Smiddy Youssef, og legger til at for henne er det en match hvis svarene til en sitter viser at de er "lidenskapelig for omsorg for barn.»

"Jeg elsker barn og se dem vokse - så jeg sier akkurat det," legger Marinucci til.

Spørsmål familier ikke kan stille

Som med enhver ansettelsesprosess, må familier følge juridiske retningslinjer for spørsmål de kan stille. Familier kan ikke spørre om dine:

• Alder.
• Rase/etnisk bakgrunn.
• Religiøse synspunkter.
• Seksuell legning.
• Sivilstand/planer om å bli gravid.
• Uførhet.
• Arresteringsprotokoll.

Konklusjonen

Selv om det er viktig å ha solide svar på disse vanlige barnevaktintervjuspørsmålene, må du huske at du også må passe godt sammen med barna. "Nå som jentene mine er eldre, ber jeg barnevakten om å tilbringe litt tid med dem, og etterpå ber jeg jentene om tilbakemelding," sier Ragazzo. "Det teller mye. Hvis jentene følte seg komfortable og barnevakten gjorde en innsats under intervjuet – møtte opp i tide, viste entusiasme for barna, svarte nøye på spørsmål – så satte jeg opp en første barnevaktdate og tar det derfra. I mellomtiden ringer jeg referansene deres for mer tilbakemelding.»

Smiddy Youssef har en lignende tilnærming, og gjør en "testkjøring", før han gjør ting offisielt. "Før vi valgte barnevakten vår, hadde vi en "prøve-på"-dag der mannen min og jeg var hjemme, men ga plass for barna våre og barnevakten til å kommunisere med hverandre som om vi ikke var der, sier hun. og la til at hun var "så glad" hun gjorde det, siden det viste henne hvordan en typisk dag ville se ut og hvordan barnepasseren og barna samhandlet.