COVID-19 avslører et allerede ødelagt system for arbeidende familier i Amerika

For de fleste amerikanske familier var balansen mellom arbeid og privatliv en kamp lenge før dagene med sosial distansering og skolestenging på ubestemt tid. Vanskeligheten mange møter med å finne barnepass og eldreomsorg i dette landet har en målbar innvirkning på folks lønn, mentale helse og produktivitet. Nå forsterker restriksjoner og stenginger på grunn av COVID-19-pandemien mange av problemene moderne familier allerede står overfor, og presset på foreldre og omsorgspersoner er mer intenst enn noen gang før.

Som en del av Care.com 2020 Work + Life Report, gjennomførte Care.com en undersøkelse av 1254 heltidsansatte amerikanske arbeidere i midten av februar 2020, bare uker før COVID-19-pandemien tok tak. i USA Selv før de fulle effektene av pandemien ble merket, her er hva undersøkelsesdeltakerne delte:

  • Mer enn 80 % av deltakerne rapporterte manglende arbeid for å ta vare på en kjære minst et par ganger i året.

  • Over 40 % av foreldrene og omsorgspersonene sa at de jevnlig kjempet for å finne omsorgstilbud i siste liten for sine kjære.

  • 47 % sa at de gikk glipp av viktige familiebegivenheter på grunn av jobb annenhver måned, eller så ofte som én gang i uken.

Ifølge Bureau of Labor Statistics er 71 % av kvinner med barn og 93 % av menn med barn en del av den amerikanske arbeidsstyrken. I tillegg er rundt 17,7 millioner mennesker i USA omsorgspersoner for en eldre voksen med en helsemessig eller funksjonell begrensning. Av de som deltok i Care.com-undersøkelsen, innrømmet mer enn 70 % at de følte at de sviktet sine kjære på grunn av kravene i jobben deres.

Hvis du har barn hjemme eller har omsorg for et voksent familiemedlem, har skyldfølelsen, stresset og bekymringen du sannsynligvis føler bare økt siden covid-19 ankom USA, ettersom de fleste stater i USA har blitt berørt av en slags opphold hjemme-ordre under pandemien, mange ikke-essensielle virksomheter har i det minste blitt midlertidig lukket, og mange av de arbeiderne som kan jobbe hjemmefra blir bedt om å gjøre det i overskuelig fremtid.

For mange foreldre betyr denne "nye normalen" å jobbe i full jobb, hjemmeundervisning og ikke ha tilgang til barnehage, førskole eller familiehjelp. Nødvendige arbeidere, som sykepleiere og dagligvarebutikkmedarbeidere, har ikke muligheten til å bli hjemme, og mange har blitt stående i kapp for å finne løsninger for barnepass. Personer som bryr seg om voksne kjære kan være fanget mellom kravene til deres nye arbeid hjemmefra og fulltids omsorg. Fordi COVID-19 er spesielt farlig for eldre og de med underliggende lidelser, kan omsorgspersoner også finne seg selv i den vanskelige posisjonen de prøver å ta sosial avstand fra sine kjære, samtidig som de mangler trygge, praktiske alternative omsorgsalternativer.

Selv før COVID-19 rammet, var det klart at fjernarbeid ikke var en meningsfull løsning på problemene som arbeider omsorgspersoner står overfor. I følge Care.com-undersøkelsen forble antallet personer som var misfornøyde med balansen mellom arbeid og privatliv omtrent det samme enten ansatte hadde evnen til å gjøre jobben sin hjemme eller ikke. Nå har pandemien skapt en situasjon der arbeidere sjonglerer med enda mer økende ansvar enn før med svært få alternativer for hjelp eller lindring. Enda verre, ifølge U.S. Department of Labor, har arbeidsledigheten skutt i været til 14,7 % siden pandemien startet, noe som betyr at noen omsorgspersoner nå prøver å ta vare på familiemedlemmer uten inntekt.

Løsningene på mange av disse problemene er fortsatt uklare, men virkningen av COVID-19 tvinger lovgivere og arbeidsgivere til å se nærmere på vanskelighetene som arbeider amerikanere står overfor. Regjeringen har allerede gitt lån til små bedrifter og økonomiske konsekvenser til et stort antall amerikanere, og lovgivere jobber for tiden med nye planer for å gi ytterligere lettelse. Noen administrerende direktører gir avkall på egen lønn for å holde ansatte flytende, og en rekke stater har satt opp nødhjelpsprogrammer for barn.

Disse alternativene kan bidra til å møte noen familiers umiddelbare behov, men ettersom pandemien fortsetter, vil mange trenge langsiktige løsninger. Vi er midt i en nasjonal nødsituasjon, men problemene som familier står overfor under COVID-19 har vært under oppsikt i lang tid. Det er mer tydelig enn noen gang før at USA trenger reformerte sysselsettings- og omsorgspolitikker som tar hensyn til realitetene i familielivet og dekker de komplekse behovene til amerikanske arbeidere.


Previous:

Next: