Søknad om barnepass-jobber på Care.com: Oversikt over jobbprosessen
La oss være ærlige, enhver intervjuprosess er skrøpelig. Og å finne riktig barnepassjobb er annerledes enn de fleste andre jobber, siden å bygge et forhold av tillit og respekt med arbeidsgiveren din er like viktig som å koble med barna du skal passe. Vi samarbeidet med vår barnepass-ekspert, Carolyn Stolov, for å utpeke det vesentlige barnepass-leverandører bør vite når de søker barnevakt- eller barnevaktjobber. Mens hver familie skiller seg ut i praksis, er denne guiden ment å hjelpe deg å forberede deg – så du er bare skritt unna å finne riktig match.
Så du har søkt på en jobb på Care.com og nettopp mottatt din første melding fra en interessert forelder. Hva kan du forvente?
1. Telefonsintervjuet. De fleste foreldre vil ønske å sette opp et telefonsintervju før de bringer deg hjem for å møte familien. Her vil de adressere de generelle kravene og ansvarsområdene for jobben, inkludert lokasjon. Hvis informasjon om lønn ikke er oppgitt i jobbannonsen, foreslår Carolyn at du høflig kan spørre om det. En måte å gå frem er å nevne hva dine ansvarsområder og lønn var på din forrige jobb, og så spørre foreldrene hva som ville vært det samme eller annerledes. Telefonsintervjuet er ditt første steg for å komme inn på døren og en sjanse å få en følelse for familien. Vær forberedt til å diskutere din barnepasserfaring, ditt tidligere arbeid med barn i denne aldersgruppen og ha noen spørsmål til klienten for å vise ditt interesse-nivå.
2. Ansikt-til-ansikt intervjuet. Etter en vellykket telefonsamtale vil foreldre vil intervjue deg i større dybde på deres hjem eller et offentlig sted, som en kaffebar. Dette gir deg en sjanse å møte familien og få en sans for hvordan personlighetene deres matcher. Noen ganger vil foreldre inkludere barna i intervjuprosessen for å observere hvordan du interagerer, men det kan være et tredje møte for at dette skjer. Bruk denne tiden til å bli kjent med familien og still så mange spørsmål om jobben som mulig, spesielt om husreglene. Glem ikke, du vil ikke få en hvilken som helst jobb – du vil få den beste jobben for deg.
>> Se vår liste over intervjuspørsmål du kanskje vil stille en familie
3. Jobbtilbudet. Noen foreldre kan ansette deg ved intervjuet. Ikke følt press til å akseptere umiddelbart. Før du tar en jobb, sørg for at du har en klar forståelse av forventningene deres og at du er komfortabel med vilkårene. Den beste måten å gjøre dette på er å få hele jobb-beskrivelsen og kravene skriftlig, ved hjelp av en barnevakt-kontrakt. Dette vil hjelpe deg å se husreglene, feriepolicen, helligdager fri. Bruk det til å si dine behov også, som å be om bensinpenger, hvis bilkjøring av barn er et ansvarsområde.
Les alle artikler i guiden Søknad om barnepass-jobber:
- Søknad om barnepass-jobber på Care.com: Oversikt over jobbprosessen
- Søknad om barnepass-jobber på Care.com: Intervjuet
- Søknad om barnepass-jobber på Care.com: Spørsmål å forvente og å stille
- Søknad om barnepass-jobber på Care.com: Neste steg
Previous:Vikten av LinkedIn-profiler for omsorgspersoner
Next:Søknad om barnepass-jobber på Care.com: Spørsmål å forvente og å stille
-
Hvis du har erfaring med å jobbe som barnevakt for en familie eller flere familier, kan du være ute etter å øke arbeidsbyrden din og fortjenestepotensialet ved å gå over til jobb som nanny. Selv om de har likheter, kan skiftet fra barnevakt til nann -
De sier at den mest meningsfulle relasjonen en person kan ha i livet sin er med forelderen sin. Eller med barnet sitt. For mange er foreldre-barn-båndet ubruddlig. Det er en forbindelse som ingen annen, en som har evnen til å tåle tidens prøve (og ov -
Er barnet ditt fascinerert og inspirert av historier? Har de uttrykt interesse for å lage sine egne historier eller skrive om livet sitt? Spør tenåringen din om de vil starte en blogg. Forklar hva det er, og at de kan dele ideer og historier med ver
