Søke på barnepassjobber på Care.com:Oversikt over jobbprosessen
La oss innse det, enhver intervjuprosess er skremmende. Og å finne den rette barnepassjobben er annerledes enn de fleste andre spillejobber, siden det å bygge et tillitsforhold og respekt med arbeidsgiveren din er like viktig som å få kontakt med barna du vil ta vare på. Vi slo oss sammen med barnepasseksperten vår, Carolyn Stolov, for å finne de viktigste opplysningene som barnepassere bør vite når de søker på barnevakt- eller barnepikejobber. Selv om hver familie er forskjellig i sin praksis, er denne veiledningen ment å hjelpe deg med å forberede deg selv - så du er bare noen skritt unna å finne den rette passformen.
Så du har søkt på en jobb på Care.com og nettopp mottatt din første melding fra en interessert forelder. Hva kan du forvente?
1. Telefonintervjuet . De fleste foreldre vil ønske å sette opp et telefonintervju før de tar deg hjem for å møte familien. Det er her de vil ta opp de generelle kravene og ansvaret for jobben, inkludert plassering. Hvis informasjon om lønn ikke er oppført i stillingsposten, foreslår Carolyn at du høflig kan spørre om det. En måte å gå frem på er å nevne hva dine ansvarsområder og lønn var i din forrige jobb, og deretter spørre foreldrene hva som ville være likt eller annerledes. Telefonintervjuet er ditt første skritt til å komme inn døren og en sjanse til å få en følelse av familien. Vær forberedt på å diskutere din erfaring med barnepass, ditt tidligere arbeid med barn i denne aldersgruppen og ha noen spørsmål til kunden for å vise interessen din.
2. Ansikt-til-ansikt-intervjuet . Etter en vellykket telefonsamtale vil foreldre intervjue deg mer i dybden hjemme eller på et offentlig sted, som en kaffebar. Dette vil gi deg en sjanse til å møte familien og få en følelse av hvordan personligheten din henger sammen. Noen ganger vil foreldre inkludere barna i intervjuprosessen for å se deg samhandle, men det kan være et tredje møte for at dette skal skje. Bruk denne tiden til å bli kjent med familien og still så mange spørsmål om jobben som mulig, nærmere bestemt om husregler. Ikke glem, du ønsker ikke å få noen jobb – du vil få den beste jobben for deg.
>> Se listen vår over intervjuspørsmål du kanskje vil stille en familie
3. Den jobbtilbud . Noen foreldre kan ansette deg på intervjuet. Ikke føl press til å akseptere umiddelbart. Før du tar en jobb, sørg for at du har en klar forståelse av deres forventninger og at du er komfortabel med vilkårene. Den beste måten å gjøre dette på er å få hele stillingsbeskrivelsen og kravene skriftlig ved hjelp av en barnepikekontrakt. Dette vil hjelpe deg å se husregler, feriepolitikk, fridager. Bruk den til å oppgi dine behov også, be om ting som bensinpenger, hvis samkjøring av barn er et ansvar.
Les alle artiklene i veiledningen Søke om barnepassjobber:
- Søke om barnepassjobber på Care.com:Oversikt over jobbprosessen
- Søke om barnepassjobber på Care.com:The Interview
- Søke på barnepassjobber på Care.com:Spørsmål å forvente og stille
- Søke om barnepassjobber på Care.com:Neste trinn
Previous:Viktigheten av LinkedIn-profiler for omsorgspersoner
Next:Søke om barnepassjobber på Care.com:Spørsmål å forvente og stille
-
Nettmobbing har økt sammen med populariteten til internett. For å effektivt redusere nettmobbing er det viktig ikke bare å vite betydningen av nettmobbing, men også hvordan den presenterer seg og mulige effekter. Bevissthet er nøkkelen til å forhindr -
Teknologi skal gjøre livene våre enklere, det er i hvert fall det som snakker lederne i Silicon Valley fortsetter å fortelle oss. Men som en 31 år gammel tobarnsmor som knapt kan bruke Snapchat, lurer jeg stadig på hvordan? Jada, jeg elsker at jeg ka -
Bør du gå inn? Ekspertene fra historien vår 5 tegn på at du er en høytrykksforelder sier at dette ikke er tiden for å iscenesette en total intervensjon. Det beste rådet i en så vanskelig situasjon er å holde seg unna det. Hvorfor? Det er sannsynlig
