• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

5 kvaliteter å se etter når du ansetter en nanny

Du er på jakten etter en ny nanny. Flott! Forholdet mellom en familie og deres nanny er et som kan være ganske givende.

Men ikke alle nannyer er skapt like. Hva trenger familien din?

Emma McLaughlin og Nicola Kraus, forfattere av The Nanny Diaries, foreslår å finne noen som virkelig liker barn og forstår hvordan man slår den balansen mellom å være en del av deres verden (leke med dem) og strukturere den verden (disiplinere og lære dem).

Vi har skissert noen flere nøkkelting å se etter når du leter etter en ny nanny.

For mer råd, sjekk ut disse 19 ting å se etter i en barnevakt.
 

1. Tålmodighet
   I en nylig undersøkelse sa 55 prosent av Care.com-familier at tålmodighet er det viktigste hos en nanny. «Tålmodighet er en åpenbar essens for alle som jobber med barn,» sier Kraus. En nanny må kunne håndtere lange dager med å passe på barn og deres emosjonelle behov.
    
2. Pålitelighet
   Pålitelighet er også kritisk ved overgang til en ny barnehage-leverandør inn i familiens liv. Vil personen dukke opp i tide, for å hjelpe livet ditt til å kjøre jevnt? Under referansesjekker bør foreldre se etter advarselstegn som en tidligere arbeidsgiver som nevner hyppige sykedager eller manglende initiativ, sier Weronika Dubois, eier av Mother's Helper. «Det er avgjørende at du finner en nanny som er pålitelig.»
    
3. Utdanning
   Mens det ikke finnes juridiske kriterier en nanny må ha for å være nanny, bør du se etter sertifiseringer og kurs som viser at kandidaten tar denne rollen på alvor og er kvalifisert til å passe på barnet ditt. For eksempel, er nannyen din sertifisert som spesialist i nyfødt pleie? Eller har nannyen din tatt en grunnleggende ferdighetstest? Sjekk ut disse 12 nanny-utdanningskurs og sertifiseringer for ideer om hva du skal se etter.
    
4. Omfattende praktisk erfaring
   Kvalifiserte nannyer bør ha førstehåndserfaring med små babyer og unge barn utenom sine egne. Dette sikrer at de kan håndtere søvntrening, timeplaner, bleieutslett, beroligging og mating.

   Det er også en god idé å gjøre en testperiode med din potensielle nanny. «Skugging av mora i noen dager vil gi den nye nannyen en sjanse til å bli kjent med hjemmet,» sier Dubois. «Det vil også gi barna en sjanse til å bli kjent med henne.»
    

5. Profesjonelle referanser
   En omsorgsgiver bør ha, selvfølgelig, et rent politiattest og utmerkede referanser. Å sjekke din søkers referanser er den mest effektive metoden for å måle arbeidsetikken hennes. Be om å snakke med minst 5 referanser – inkludert to personlige. Hvis din potensielle nanny er motvillig til å gi denne informasjonen, ta det som et rødt flagg.

   Mens det er avgjørende å lære en nannys kvalifikasjoner, må du også se på det store bildet. «Hun er i ditt hjem og interagerer med familien din på daglig basis. Det er grunnen til at det er avgjørende å fokusere på nannyen som et menneske, ikke bare hennes kvalifikasjoner,» sier Dubois. Og viktigst av alt, stol på instinktene dine. Bare fordi en person ser riktig ut på papir betyr ikke nødvendigvis at hun er den rette personen for familien din.

   Lær hvordan du blir en Fair Care-arbeidsgiver
   Ta Fair Care-loftet

Kayla Mossien er skribent for fremtredende blogger og nettsider og er tidligere redaktør i PARENTGUIDE News.