• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Jobbportal eller byrå? Slik bestemmer du hvor du finner nannyen din

Å ta beslutningen om å få barn – og finne noen til å hjelpe deg å passe på dem – er to av de viktigste beslutningene du noensinne vil ta. Og å finne den perfekte nanny til å passe på den lille din kan være en utfordring. Hvor starter du?

To av de mest populære veiene er å søke selv gjennom en nanny-finn-nettside, eller ansette et nannybyrå for å finne en for deg. Vi spurte eksperter om deres innsikt i disse to metodene, slik at du kan bestemme hvilken som vil fungere best for deg og familien din.

Nanny-finn-nettsider – hvordan fungerer de?

Nettbaserte nanny-tjenester fungerer som en partner i å hjelpe deg finne kandidater. Mens det finnes en rekke nettsider, skiller de seg i hva de tilbyr. Mesteparten legger du ut en stillingsannons på nettsiden deres og så presenterer de deg med en liste over søkere basert på dine kriterier. Deretter kan du kontakte omsorgsgivere for en avgift.

Fordeler med å bruke en nanny-finn-nettside

• Enkel tilgang til omsorgsgivere: Nasjonale omsorg-finn-nettsider lister ofte søkere fra hele USA, noe som gir foreldre fleksibiliteten til å få tilgang til omsorgsgivere, selv om de reiser. Du har også muligheten til å søke og e-poste søkere 24 timer i døgnet. «Noen foreldre vil ha mer kontroll over søket sitt og vil velge kandidatene å intervjue. En forelder som har tid og vil ha kontrollen over å strømlinjeforme kandidatene på egenhånd vil like fleksibiliteten en nettbyrå tilbyr,» sier Carolyn Stolov, familie-ekspert på Care.com.
• Prisgunstig: Nettbaserte nanny-finn-tjenester er et billigere alternativ for familier som ikke har råd til et fullservice-plasseringsbyrå. Nett-tjenester tilbyr typisk abonnement fra en måned til ett år.
• Nettbasert sjekkprosess for søkere: Mange nettsteder tilbyr politiattester og bakgrunnssjekker på leverandører med abonnementsavgiften. Noen nettsider tillater også familier å poste anmeldelser av leverandører. Lær mer på Care.com Safety Center
• Tilgang til ressurser og tips: Nettsteder gir ofte ressurser som ligner på materialene byråer bruker. For eksempel tilbyr Care.com gratis, nettbaserte barnehage-veiledere og artikler som dekker en rekke emner om nannyer, fra hvordan man intervjuer en nanny, hvordan man håndterer nanny-referansesjekker, hvordan man lager en nanny-kontrakt og hvordan man forbereder barna dine for en ny nanny.
• Et team av omsorgsgivere: Nanny-finn-nettsider lar deg ofte jobbe med mange omsorgsgivere samtidig uten ekstra kostnad. Kanskje du trenger en nanny på ukedager og en barnevakt hver annen helg. Eller kanskje du bare trenger en etterskole-barnevakt eller nødløsning barnehage. Du får mer fleksibilitet til å jobbe med et ubegrenset antall omsorgsgivere til å passe ditt livs spesifikke behov.

Vurderinger ved bruk av nanny-finn-nettside

• Tid: Nettpriser kan være rimelige, men det utløper til slutt på hvor mye tid du kan investere i søket. Noen ganger kan du ha heldig og den første som e-poster deg er perfekt for stillingen. Andre ganger kan det ta litt tid å ryddige gjennom søkerne.
• Personlig forskning: Mange nettsiders ressurser er i form av artikler som foreldre må søke etter og lese på egenhånd. Du kan måtte finne ut de beste alternativene for din situasjon og rådene som gjelder.
• Ekspertise: Hvis du aldri har ansett en nanny før, kanskje du ikke vet hva du leter etter eller hvor du ens skal starte. Du kan lese artiklene, men du kan fortsatt føle at du trenger mer hjelp.

Nannybyråer – hvordan fungerer de?

Byråer tilbyr en fullservice-tilnærming til å finne omsorgsgivere og tar en plasserings- eller henvisningsavgift for tjenestene sine. De tar seg av hele prosessen fra å finne kandidater til å sjekke dem, og de veileder foreldre under ansettelsesprosessen og tilbyr støtte etter plassering.

Fordeler med å bruke et nannybyrå

• Forenklet ansettelsesprosess: Byråer går ofte gjennom en lang prosess med sjekking av søkere, fra telefon- og personlige intervjuer og CV-gjennomganger til referansesjekker og bakgrunnssjekker. Noen bruker til og med en vurderingseksamen for å analysere en søkers kunnskap om barnehage. «Vår prosess tar mange timer: vi estimerer mellom 15 og 20 timer per søker,» sier Judi Merlin, CEO for A Friend of the Family Staffing Corporation basert i Athens, Georgia. «Vi har funnet at kun 1 av 10 søkere fullfører vår prosess.»
• Løpende støtte for foreldre: Mimi Brady fra Westside Nannies, et byrå i Beverly Hills og San Francisco, sier at en av de beste delene ved å bruke et byrå er de profesjonelle tipsene, triksene og den løpende støtten som tilbys. «For eksempel er et fullservice-byrå i stand til å utdanne deg om emner som å få nannyen din på lønnslisten, tilby fordeler eller fordeler, og hvordan man opprettholder en profesjonell, respektfull nanny-arbeidsgiver-relasjon. De fleste byråer tilbyr alltid øre til å lytte, selv etter at en kandidat er plassert, og dette kan være ekstremt nyttig i å jobbe med feil ved trening av din nye nanny og misforståelser.»
• Reserve-barnehage-alternativer: Hva skjer hvis den nye nannyen din ikke fungerer? Mange byråer vil finne deg en erstatter innen de første tre månedene. Stolov foreslår å spørre nannybyrået om de tilbyr reserve-barnehage i form av midlertidige nannyer for å fylle inn hvis den første nannyen ikke er en god match. Nett-tjenester erstatter vanligvis ikke nannyer gratis, men med ditt abonnement har du muligheten til å søke og velge en annen når som helst.
• Nanny-utdanning og støtte: Mange byråer tilbyr løpende støtte for omsorgsgivere som kan være nyttig. Din nanny kan være berettiget til tilfeller utdanning i ting som barneutvikling og kommunikasjonsstrategier.

Vurderinger ved bruk av nannybyrå

• Pris: Alle disse fine tilbudene kommer med en pris. Nannybyråer tar typisk fra $900 til $4,000, avhengig av din lokasjon og hvilken type nanny du ansetter. Du bør diskutere byråets avgiftsstruktur tidlig i prosessen så du ikke overraskes av oppmeldingsavgifter, plasseringsavgifter når du ansetter en nanny eller ekstra gebyrer lenger nede i veien.
• Gi fra seg kontrollen: Mens byråer tar seg av søk, sjekking og kvalifisering av potensielle kandidater, foretrekker noen foreldre å være i kontroll over hele prosessen selv.
• Refusjonspolicyer: Før du signerer på den punktlinjen, sjekk hva nannybyråets refusjonspolicy er – om det finnes en. Noen byråer erstatter bare nannyer og kun for en kort periode. Spør om ulike «hvis-hvis»-scenarioer og sørg for at du er komfortabel med det fine trykket.

Konklusjonen

«Det finnes ingen én riktig måte å finne en nanny på,» forklarer Stolov. «En er ikke bedre enn den andre. Det handler om hva forelderen leter etter så langt støtte, personlig kontroll og fleksibilitet over sitt søk, og hva deres budsjett er.» Velg den som fungerer best for dine behov og budsjett.